«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خريجو «التقني» يعززون الثقة في الكوادر الوطنية
نشر في الجزيرة يوم 02 - 01 - 2013

أثبت خريجو المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أنهم على قدر كبير من التأهيل وأنهم قادرين على العطاء في سوق العمل سواء القطاع الحكومي أو الخاص وهم الآن يعملون في مجالاتهم التي تدربوا عليها في صيانة وتشغيل مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالحرس الوطني بالرياض وفي شركة الاتصالات السعودية وفي مدينة الملك فهد الطبية بالرياض وفي جميع الوزارات والأجهزة الحكومية المدنية والعسكرية والقطاع الخاص، وقلما تجد شركة أو مصلحة حكومية إلا ويعمل بها مجموعة من خريجي المؤسسة وفي مختلف التخصصات وهذا يدعو الجميع للفخر والثقة بالشاب السعودي المؤهل وإتاحة الفرصة أمامه ليثبت وجوده، ففي مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالحرس الوطني بمدينة الرياض يقف مجموعة كبيرة من الشباب خريجي المؤسسة خلف تشغيل هذه المدينة العملاقة والتي تعد من أكبر المدن الطبية على مستوى الشرق الأوسط كل في مجال تخصصه سواء كان في الاتصالات أو الكهرباء والتبريد والتكييف حيث أكد رئيس فني اتصالات في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالشئون الصحية بالحرس الوطني بدر بن محمد الراشد أن خريجي كلية الاتصالات وكذلك كليات التقنية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني العاملين لدى المدينة من الكفاءات المميزة وعلى معرفة تامة بأساسيات المهنة ولا يوجد أي صعوبات مهنية في تقبل الخريجين جميع التخصصات التابعة للاتصالات وأكد أنه ومن واقع تجربة ان كل ما يحتاجة الخريج في بداية العمل كأي موظف جديد مجرد تدريب لفترة زمنية محدودة ومن ثم الانطلاق.
فيما يؤكد الفني الخريج عبدالإله عبدالعزيز الموسى أنه يعشق ‹›الأشغال الكهربائية والاختراعات وبالذات الاتصالات›› وقال: تقنية الاتصالات هي تقنية عالية لأنها تدخل فيها الأفكار الحديثة على الدوام في تطوير الاتصالات ووجدنا ولله الحمد ما درسناه وتدربنا عليه في الكلية وهذا ساعدنا كثيرا في عملنا.
في الوقت الذي أكدت فيه شركة أرامكو السعودية طلبها لخريجي المؤسسة حيث تنفذ هذه الأيام حملة تعريفية لخريجي الكليات التقنية على مستوى المملكة للانضمام لبرنامج التدرج الوظيفي في الشركة.وأكد مشرف قسم التدريب بشركة أرامكو سراج العتيبي عن طرح أكثر من 40 ألف وظيفة شاغرة للشباب السعودي بشركة أرامكو لعام 2013 م لخريجي الكليات التقنية بجميع مدن ومحافظات المملكة، حيث تم فتح باب التسجيل في هذة الوظائف ومستمر التسجيل في موقع الشركة الإلكتروني حتى الثالث من شهر ربيع الأول القادم.وأوضح العتيبي أن هذا البرنامج مخصص للحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة والوظائف الإدارية والكتابية لخريجي الكليات التقنية والصناعية والاتصالات السلكية.
وأشار إلى أنه على خريجي الدبلوم ومنهم كليات التقنية أن يتوفر لديهم المتطلبات التالية الحصول على الحد الأدنى من المعدل التراكمي: 2.0 من 4 أو 3.0 من 5 ولا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة ولم يمضِ على تخرج المتقدم أكثر من 3 سنوات ولم يسبق للمتقدم أداء اختبار هذا البرنامج من قبل وانطلاقاً من اهتمام أرامكو السعودية بالسلامة المرورية، فيجب أن يكون سجل المتقدم خاليًا من المخالفات المرورية، وأن يرفق مع الطلب ما يثبت ذلك.
وتشمل التخصصات المطلوبة، تسويق ومحاسبة وإدارة مكتبية وإدارة أعمال وتقنية كمبيوتر وتقنية معلومات ودعم فني وتقنية وهندسة الطاقة الكهربائية وكهرباء ميكانيكية ومعدات ومهارات كهرباء صناعية، تقنية وهندسة الصيانة الميكانيكية وبرنامج صيانة المعدات وتقنية الكيمياء الصناعية وتقنية الهندسة الكيمائية والإنتاج الكيميائي وتقنية صناعة البوليمر وتقنية عمليات التشغيل والتحليل الكيميائي، تقنية الأجهزة الدقيقة وهندسة التحكم وتقنية الأجهزة الدقيقة وبرنامج مهارات أجهزة القياس والتحكم الصناعية والاتصالات والإليكترونيات الصناعية والتحكم والهندسة الكهربائية والإليكترونيات التقنيه، هندسة الإليكترونيات والأجهزة وتكنولوجيا الإليكترونيا وهذا البرنامج يساعد المشاركين فيه للحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة والوظائف الإدارية والكتابية.
وكشفت شركة أرامكو السعودية عن العديد من المزايا التى يحصل عليها المتقدم فتشمل المكافأة الشهرية حيث يمنح المتدرب مكافأة شهرية مقدارها 4500 ريال سعودي خلال فترة البرنامج ، والسكن حيث يوفر للمتدرج سكن عزاب أو بدل سكن حسب النظام، بالاضافة الى العناية الطبية حيث يحق للمتدرج الحصول على الرعاية الطبية الكاملة، ويحق للمتدرج أن يستخدم مرافق الشركة المسموح بها ، ويعين الخريج رسمياً بالدرجة الثامنة ( براتب يبدأ من 5500) أو الدرجة السابعة ( براتب يبدأ من 5250) حسب التخصص، وتعتبر سنة التدريب جزءًا من الخدمة المستمرة لدى الشركة، والتخصصات المطلوبة في الشركة تشمل التبريد والتكييف والكهرباء الصناعية والاتصالات والإلكترونيات واللحام والميكانيكا والتقنية الكيميائية (تشغيل المعامل) والمختبرات الكيميائية والمساحة والأجهزة الدقيقة والاختبارات غير الإتلافية والخدمات الإدارية الصناعية ( الحاسب الآلي، التسويق، المحاسبة، الإدارة المكتبية، إدارة الأعمال، السكرتارية).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.