الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سين وجيم
نشر في الجزيرة يوم 04 - 09 - 2001

* عبدالله محمد السليمان يسأل عن نظامية حجب وظيفة شاغرة وعدم ترقية موظف اكمل المدة النظامية لها؟
لا يوجد في نظام الخدمة المدنية نص على استحقاق الترقية وانما يعامل من تتوفر لديهم شروط الترقية على انهم مؤهلون للترقية اما شغل الوظيفة الشاغرة بجميع طرق شغلها «تعيين، ترقية، نقل نقل بترقية» فذلك يعود تقديره للجهة حسب حاجتها لوجود من يقوم بمهام هذه الوظيفة والاصل في شغل الوظائف بشتى الطرق هو حاجة العمل.
***
* علي القرني يسأل عن امكانية النقل من وظيفة كتابية الى وظيفة مدخل بيانات وكيف يمكن نقل الموظف من مدينة الى اخرى؟
لا يوجد ما يمنع من النقل من وظيفة كتابية الى وظيفة مدخل بيانات اذا توفرت لدى المنقول شروطها ومنها اثبات القدرة عن طريق تدريب لا تقل مدته عن ستة اشهر كما لا يوجد ما يمنع من نقل الموظف من مدينة الى اخرى في نفس مجال عمله اذا توفرت لديه شروط النقل ويتم ذلك بموافقة جهة عمله والجهة الاخرى التي يرغب الانتقال اليها اذا توفرت الوظيفة المناسبة وان يكون النقل ضمن حدود جهة عمله والافضل مراجعة ادارة شؤون الموظفين بالجهة المراد النقل اليها او ادارة شؤون الموظفين بجهة عمله لمعرفة ما يتطلب النقل من اجراءات.
***
* محمود بخاري يسأل عن امكانية ترقية موظف بالمرتبة السادسة ولديه دورات من معاهد خاصة في مجال الحاسب الآلي؟
من شروط الترقية بقاء الموظف في مرتبته الحالية مدة لا تقل عن اربع سنوات يمكن مفاضلته بعدها على وظيفة مناسبة لخبراته ضمن المؤهلين للترقيات في الجهة في الفترات المحددة لذلك.
***
* الاخت ليلى م.ن. تسأل عن المزايا التي تستحقها من لم تتغيب عن العمل سواء بعذر او بدون عذر طوال فترة عملها الحكومي؟
ان عدم غياب الموظف والتزامه بأوقات الدوام الرسمي يعتبر من واجبات الموظف المنصوص عليها بالمادة «11» من نظام الخدمة المدنية ومنها وجوب ان يخصص الموظف وقت العمل لاداء واجبات وظيفته، وهو في مقابل ذلك يتقاضى اجراً نظير ما اداه من عمل وبالتالي فلا توجد ميزة في هذه الحالة.
***
* بدر محمد الشمري يسأل عن موظف ملتحق بدورة تدريبية بمعهد الادارة العامة ونجح في المسابقة هل يعتبر تعيينه على الوظيفة الجديدة من تاريخ صدور القرار أم تاريخ المباشرة بعد انتهاء الدورة؟
لقد نصت الفقرة «ج» من المادة «10/3» من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على ان الموظف المتدرب تكون ترقيته نافذة من تاريخ صدور القرار بها شريطة مباشرته لعمل الوظيفة المرقى اليها بعد انتهاء تدريبه.
***
* سالم محمد الغامدي بعث برسالة يشير فيها الى انه كان يشغل وظيفة عسكرية لمدة خمس سنوات ثم فصل منها وتعين على وظيفة مدنية بالمرتبة الاولي وصرف له بموجبها بدل تعيين ويسأل عن جواز ذلك؟
ان بدل التعيين المنصوص عليه بالمادة «27/10» من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية يصرف للموظف عند التعيين اول مرة في خدمة الدولة وتطبيقاً لذلك فلا تستحق ما صرف لك باعتبار ان الجهة الاولى التي عملت بها هي المسؤولة عن صرف بدل التعيين خاصة وان الوضع الوظيفي في الجهتين مختلف.
اما عن رغبتك باضافة خدماتك العسكرية الى خدمتك المدنية فيمكنك ذلك عند انتهاء خدمتك المدنية سواء بالاحالة على التقاعد او الاستقالة او غيرها اذا لم يسبق لك التصفية عنها أما اذا كان سبق التصفية عنها فيمكن مخاطبة مصلحة معاشات التقاعد مباشرة او عن طريق مرجعك الحالي لمعرفة الرأي النظامي حيالها.
***
* الاخ هليل العتيبي يسأل عن موظف تمتع باجازة سنوية لمدة شهر وقبل انتهائها ارسل برقية يطلب تمديد الاجازة شهراً آخر، فهل تمدد اجازته مع العلم ان له رصيدا من الاجازات؟
يمكن للموظف تمديد الاجازة العادية دون ان يباشر عمله بعد انقضاء الاجازة الاولى وذلك بعد موافقة جهة عمله على الا يزيد مجموع ما يتمتع به الموظف عن تسعين يوما خلال السنة الواحدة.
***
* عبدالعزيز بن محمد الفضل يسأل عن موظف مثبت على وظيفة ناسخ آلة ومستحق للترقية، فهل يجوز نقله بترقية الى وظيفة كاتب او سكرتير؟
يمكن ترقية الموظف الذي يشغل وظيفة ناسخ آلة الى وظيفة كاتب او سكرتير بجهته بعد مضي ست سنوات على تعيينه على وظيفة ناسخ آلة بالتمييز وفق الاحكام المعمول بها حالياً، ويمكنه النقل بترقية بجهة اخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك.
***
* محمود احمد عبدالله يسأل عن مدى استفادته من دورة تدريبية حصل عليها في المرتبة السابقة ولم يستفد منها في الترقية للمرتبة الحالية؟
ان من ضمن شروط احتساب التدريب للاغراض الوظيفية ان يكون حاصلا عليه الموظف في مرتبته الحالية اضافة الى مدى ملاءمة هذه الدورة لاعمال الوظيفة المراد ترشيحه عليها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.