خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ليل عروس الشمال    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    التعاطي مع الواقع    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سين وجيم
نشر في الجزيرة يوم 22 - 05 - 2001

* الأخ علي محمد العسيري يسأل عن موظف مثبت على وظيفة ناسخ آلة ومستحق للترقية فهل يجوز نقله بترقية الى وظيفة كاتب او سكرتير؟ وهل يجوز تنازل الموظف عن الترقية بعد المباشرة؟.
يمكن ترقية الموظف الذي يشغل وظيفة ناسخ آلة الى وظيفة كاتب او سكرتير بجهته بعد مضي ست سنوات على تعيينه على وظيفة ناسخ آلة وفق الأحكام المعمول بها، ويمكنه النقل بترقية لجهة أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك.
أما بالنسبة للتنازل عن الترقية ومدى جواز ذلك فالأصل في الترقية النظامية مباشرة الموظف لمهام الوظيفة المرقى اليها في مقرها، ويجوز للإدارة النظر بقبول تنازل الموظف عن الترقية في حالة اقتناعها بظروفه، أما الأصل فهو عدم التنازل.
* محمد عبد الله الخالدي يسأل عن مدى جواز تعيين العسكري المستقيل من الخدمة العسكرية في وظيفة مدنية قبل مضي ستة أشهر على استقالته؟
المستقبل من الخدمة العسكرية لا يلزم بقضاء المدة المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية.
والتحاقه بوظيفة مدنية مرهون بالتأكد من أن طي قيده تم بشكل نظامي، ولا يكون ذلك العسكري هارباً من الخدمة العسكرية او أن يكون بقرار طي قيده ما يمنع من التحاقه بالوظائف المدنية.
* أحمد بدر الماجد يسأل عن كيفية تحديد أسماء المبتعثين للدراسة او التدريب في الخارج؟ وهل تقوم وزارة الخدمة المدنية بإرسال طلبات ترشيح المبتعثين الى الوزارات والأجهزة الحكومية؟
تقوم لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية وفقا لاختصاصاتها برسم سياسة الابتعاث للموظفين بما يتماشى مع حاجة الجهات الحكومية وبالتالي قبول أو رفض طلبات الابتعاث الواردة اليها من الجهات الحكومية في ضوء احكام لائحة ابتعاث الموظفين الصادرة بالموافقة السامية الكريمة رقم «17752/3ر» وتاريخ 20/8/1391ه ، والضوابط المكملة لها التي سبق أن أقرتها اللجنة على مدار اجتماعاتها السابقة، وبناء على خطط الابتعاث للإعداد العلمي التي تقوم بإعدادها الأجهزة الحكومية التي هي عبارة عن خطط استرشادية تسترشد بها اللجنة عند النظر في طلبات الابتعاث لكل جهة على حدة.
إن الابتعاث للدراسة عبارة عن تلبية لحاجة العمل بالجهة التي يعمل بها الموظف لرفع مستوى تأهيله ليتناسب مع متطلبات وظيفة محددة سواء التي يشغلها لما يتوقع ان يطرأ عليها من تطوير لتلبية حاجة مستوى وظيفي أعلى.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.