عمادة التطوير في «طيبة» تنفذ 124 برنامجاً

نفذت عمادة التطوير الجامعي في جامعة طيبة 124 برنامجاً خلال العام الجامعي 1429/1430ه، تضمنت دورات تدريبية وورش عمل ولقاءات لتطوير الأداء الأكاديمي والوظيفي في الجامعة.
وأوضح عميد التطوير الجامعي الدكتور علي بن ناصر آل مقبل أن البرامج المتعددة في الجودة التي تنفذها العمادة تهدف إلى نشر ثقافة التدريب والتطوير والدقة في تنفيذ معاييرها، مشيراً إلى أن الجودة جزء أساسي في ما تطمح إليه الجامعة، لتقويم الأداء التدريسي والإداري ونشر استخدام التقنية الحديثة في التعليم.
مشيراً إلى أن تحقيقها يجري عبر عقد الندوات والمؤتمرات العلمية بالمشاركة مع الكليات والأقسام العلمية وتطوير الأداء الإداري للموظفين والقياديين الأكاديميين والإداريين.
وذكر أن العمادة أنجزت 124 برنامجاً مختلفاً شمل أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب، لافتاً إلى أنه أنجز بشطر الطلاب 19 برنامجاً، وبلغ عدد حضور الدورات 1800 شخص، وفي شطر الطالبات أنجز 25 برنامجاً ، وبلغ عدد حضورها 1870 متدربة.
وأفاد أن فروع الجامعات في المحافظات أنجزت ثمانية برامج بلغ عدد حضورها 275طالباً وطالبة، كما عقدت العمادة عدداً من البرامج وورش العمل للتطوير في شتى المجالات وبلغ عددها 36 برنامجاً مابين شطري الطلاب والطالبات.
وكشف أن العمادة دشنت خلال العام الجامعي موقع العمادة الإلكتروني للتواصل مع المشاركين بالبرامج والتفاعل مع أرائهم ومقترحاتهم التطويرية، وافتتحت قاعتين بشطري الطلاب والطالبات.