يستقبل معهد الإدارة العامة اليوم 2253 موظفاً حكومياً وموظفة للالتحاق ب 94 برنامجاً تدريبياً ينفّذها في كل من مركزه الرئيس والفرع النسائي في مدينة الرياض وفرعيه في مدينتي جدةوالدمام. وأوضح المعهد أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين، ورفع كفاءتهم الإنتاجية من طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج بين يومين وخمسة أيام، مشيراً إلى أن مركزه الرئيس يستقبل 1177 موظفاً حكومياً ب 48 برنامجاً تدريبياً في إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وإدارة نظام التشغيل، واستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، وإعداد المخططات الهيكلية للمدن، وأعمال السكرتارية، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والاستقطاب والاختيار، والإشراف الإداري، والإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع وغيرها. وفي فرع المعهد في جدة، يلتحق 446 موظفاً حكومياً ب20 برنامجاً تدريبياً تشمل إدارة الوقت، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وأعمال السكرتارية، والإبداع الإداري، والاستقطاب والاختيار، والإشراف الإداري، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الإلكترونية، وأمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، وتصميم المسوح الإحصائية، وتطوير خدمات المستفيدين، ولغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل وبرامج أخرى. ويلتحق بفرع المعهد في الدمام 358 موظفًا حكومياً ب 13 برنامجاً تدريبياً تشمل استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، واستراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، والإبداع الإداري، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والقيود المحاسبية الحكومية، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقويم الأداء الوظيفي، ومعالجة النصوص، ومنازعات الأوراق التجارية، والأرشفة الإلكترونية، وإنهاء الخدمة، ومهارات بناء فرق العمل. أما في فرع المعهد النسائي، فتلتحق 272 موظفة حكومية ب13 برنامجاً تدريبية تتناول أساسيات شبكات الحاسب الآلي، والإبداع الإداري، والتنظيم في المرافق الصحية، والجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي. كما تشمل تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، ومهارات التعامل مع المراجعين، وإدارة التوثيق التمريضي، والأرشفة الإلكترونية، وإنهاء الخدمة، ومهارات بناء فرق العمل.
