أكاديمي: المحاباة في التوظيف تؤثر في تقويم الجمعيات الخيرية

شدد عضو لجنة جائزة الشفافية في مؤسسة السعفة الدكتور محمد فداء بهجت على أهمية منع المحاباة في التوظيف والترقية في المؤسسات، مشيراً إلى أن من شأن المحاباة أن تؤثر سلباً في تقويم الشفافية لدى الجمعيات الخيرية.
وأضاف بهجت خلال ندوة عن مشروع اللائحة الاسترشادية لحوكمة المؤسسات والجمعيات الخيرية في المملكة، أن معنى الحوكمة يأتي من صلب تعاليم الدين الإسلامي الذي يدعو إلى إتقان العمل وإعطاء كل ذي حق حقه.
واستعرض عناصر الحوكمة، خصوصاً للمنظمات غير الربحية التي تنطلق من مجموعة من قواعد السلوك والأخلاقيات، ومسؤوليات مجلس الإدارة وضوابط عضوية الجمعيات والتخطيط الاستراتيجي وسياسة المسؤولية الاجتماعية، وحسن اختيار الإدارة التنفيذية، وسياسة الإفصاح والشفافية وإدارة المخاطر وسلامة الأنظمة المالية والمحاسبية، ولجان مجلس الإدارة واستقلاليتها.