«الشورى»: وظائف النساء في «المواصفات والمقاييس».. صفر!

قال أعضاء في مجلس الشورى أمس (الأحد) إن الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس لم توفّر وظائف للنساء في فروعها ومرافقها، ما حدا بلجنة الاقتصاد والطاقة المنبثقة من مجلس الشورى إلى مطالبتها بمواءمة مرافقها للتمكّن من تشغيل النساء، تنفيذاً لأوامر صدرت سابقاً في هذا الشأن. وذكر أعضاء آخرون في جلسة المجلس أن الوظائف النسائية في الهيكل الإداري لصندوق الموارد البشرية (هدف) لا تتجاوز 23 في المئة، ولا تتناسب مع واقع القوى البشرية للنساء في المملكة، وشكّكوا في مدى الاستفادة من برنامج إعانة الباحثين عن عمل (حافز) في القضاء على البطالة. (للمزيد)
وحظي تقرير لجنة الإدارة والموارد البشرية في شأن التقرير السنوي الأخير لصندوق تنمية الموارد البشرية باستفسارات عدة حول خطط وبرامج الصندوق، ومن ضمنها إعانة «حافز». ورأت العضو أمل الشامان أهمية دراسة جدوى برامج الصندوق، وما يجريه من بحوث، وتقويمها قبل النظر في ترشيد الإنفاق عليها.
وشكّك العضو صالح الحصيني في قدرة «حافز» على كبح البطالة، وتساءل أعضاء آخرون عن مدى استعداد الصندوق لدعم الشباب الراغبين في إقامة مشاريع خاصة بهم وفي وجود إحصاءات موثقة لدى الصندوق عن البطالة وفرص العمل في المحافظات والمدن الصغيرة.
ورأى بعضهم أن ثمة ضعفاً في أعداد المستفيدين المنضمين لبرامج الصندوق. ولاحظ أحد الأعضاء قلة الوظائف النسائية في الهيكل الإداري للصندوق، التي بلغت 23 في المئة، وهو ما اعتبر أنه لا يتناسب مع واقع القوى البشرية للنساء في المملكة، وطالب بتعزيز العمل في الأقسام النسائية.