الهجمات الأمريكية استهدفت منازل قياديين حوثيين في صنعاء    جهود مستمرة للمفاوضات في مواجهة الانتهاكات الإسرائيلية للهدنة    الزعيم التهم السكري.. الأخدود قلبها على الأهلي.. الفيحاء تجاوز الاتفاق    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    وغابت الابتسامة    الاقتصاد السعودي يتجاوز مرحلة الانكماش بنمو 1.3% في عام 2024    دعم مبادرات السلام    ملامح السياسة الخارجية السعودية تجاه سورية    انفجار العماليق الكبار    الذهب يكسر حاجز ثلاثة آلاف دولار لأول مرة في موجة صعود تاريخية    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    جيسوس: هدفنا الاستفادة من فترة التوقف    الأولمبياد الخاص السعودي يختتم مشاركته في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص تورين 2025    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    انطلاق مبادرة "بسطة خير ".. لتمكين الباعة الجائلين في جميع مناطق المملكة    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    مجموعة stc تنفرد بتوظيف حلول الذكاء الاصطناعي وتقنيات 5G في أداء شبكاتها بالحرمين الشريفين    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    محمد السندي يُرزق بمولود أسماه "عبدالمحسن"    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    273 طالب في حلقات تحفيظ القرآن بالمجاردة    ترحيب سعودي باتفاق أذربيجان وأرمينيا    نصف مليون غرامة ضد 79 فندقًا في مكة والمدينة    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    الدفاع المدني يكثف جولاته بالمدينة المنورة    1200 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية خلال أسبوع    2 مليار خطوة في 5 أيام    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    الكشافة يحققون أكثر من 26 ألف ساعة تطوعية في خدمة زوار المسجد النبوي خلال النصف الأول من شهر رمضان    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«أرامكو»:3 آلاف وظيفة شاغرة ل «الفتيات»
نشر في الحياة يوم 15 - 09 - 2014

أعلنت شركة أرامكو السعودية افتتاح أول مركز نسائي لمساندة إجراءات الأعمال في العاصمة الرياض، وسيسهم في إيجاد 3 آلاف فرصة عمل للسعوديات على مدى الأعوام الثلاثة المقبلة، مؤكدة إنهاء إجراءات توظيف 265 فتاة سعودية، كما وضعت 3 آلاف وظيفة شاغرة في مجالات عدة، فيما شدد وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق الربيعة على ضرورة التوسع في فتح المشاريع في المناطق الواعدة عوضاً عن المدن الثلاث الرئيسة، وعزا ذلك لوجود بطالة نسائية عالية، فيما تنخفض البطالة في المدن الكبرى.
وأوضح الربيعة خلال حفلة افتتاح المركز أمس، أن نسبة البطالة في صفوف الإناث تزيد في المناطق الواعدة عنها في المدن الكبرى، مستشهداً بانخفاض مستوى البطالة في العاصمة الرياض مقارنة بأي من المناطق الواعدة «النائية».
من جهته، اعتبر رئيس «أرامكو السعودية» وكبير إدارييها التنفيذيين المهندس خالد الفالح أن تلك المراكز من شأنها أن تجعل السعودية مصدرة لنوع جديد من الخدمات، إضافة إلى إحلال السعوديات مكان العمالة الأجنبية التي تستحوذ على 7 ملايين فرصة عمل، مشيراً إلى أن القطاع الهندسي أصبح بيئة عمل جيدة للمرأة السعودية، لاسيما وأن الهندسة في الوقت الراهن إلكترونية، ما سهل من ممارسة العمل الهندسي.
وأضاف أن تقارير وزارة التعليم العالي تؤكد أن 78 في المئة من إجمالي الحاصلات على شهادات جامعية يحملن درجة بكالوريوس، ما يجعل قطاع الأعمال يطرح مزيداً من الحلول لاستثمار الطاقات البشرية في سوق العمل. مبيناً أن المركز يقدم موظفات على قدر عالي من التأهيل والتدريب في مجالات التمويل والمحاسبة والموارد البشرية وتوريد المواد والخدمات المكتبية، ما سيسهم في مواجهة تحديات إيجاد فرص العمل للخريجات السعوديات من ذوات القدرات والمهارات العالمية وبالتالي إيجاد قوة عمل في القطاع الاقتصادي الوطني أكثر تنوعاً.
وأكد الفالح أن «أرامكو السعودية» أنهت إجراءات توظيف 265 فتاة سعودية ضمن مشروع أول مركز لمساندة إجراءات الأعمال النسائي، فيما وضعت 3 آلاف وظيفة شاغرة في مجالات التمويل والمحاسبة والموارد البشرية وتوريد المواد والخدمات المكتبية. وقال: «تسعى أرامكو إلى خفض مستوى البطالة في صفوف الإناث، إذ تشير تقارير وزارة التعليم العالي إلى أن 78 في المئة من العاطلات عن العمل يحملن درجة البكالوريوس، في المقابل فإن سوق العمل تحوي 7 ملايين من العمالة الأجنبية. وأضاف أن المركز وهو أول مركز نسائي بالكامل لدعم إجراءات الأعمال في المملكة، سيحقق فائدة كبيرة للاقتصاد والمجتمع السعودي، إذ سيزيد هذا المركز من القدرة التنافسية للمملكة. وتعد «أرامكو السعودية» و«جنرال إلكتريك» أول عميلتين لهذا المركز الذي سيقدم خدمات أعمال متخصصة تدعم أنشطتهما، وتجاوزت الشركتان بالفعل أهدافهما المبدئية المتمثلة في توفير أعمال تمكن المركز من توظيف أكثر من 100 موظفة لكل منهما، وربط خدمات أعمالهما بالمركز بصورة موثوقة.
وتم خلال المراحل الأولى من عمل المركز توظيف نحو 300 موظفة، حصلن على أكثر من 80 ألف ساعة من التدريب المكثف على مهارات مختلفة، علماً بأن نحو 90 في المئة من هؤلاء الموظفات السعوديات هن من حديثات التخرج، فيما تمتلك الأخريات ما بين عامين وأربعة أعوام من الخبرة. وفاقت نسبة التوطين في مركز مساندة إجراءات الأعمال 70 في المئة بالفعل، وتم اختيار السعوديات المتخرجات حديثاً، واللاتي يشكلن جزءاً من القوة العاملة، من جامعة الملك سعود، وجامعة الأميرة نورة، وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وغيرها، وذلك من بين أكثر من 1200 مرشحة تم إجراء مقابلات معهن. وتلقت جميع الموظفات الجدد أيضاً تدريباً مكثفاً في مجالات مثل التواصل، ومهارات تقديم العروض، ومهارات استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل، وذلك لضمان أعلى مستويات الكفاءة في تقديم الخدمات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.