أسهم أوروبا تغلق عند أدنى مستوى في 14 شهرا بسبب الحرب التجارية    الرئيس اللبناني لوفد أمريكي : نزع سلاح حزب الله بالحوار    الأقمار الصناعية تفضح العبث الإسرائيلي بغزة    "الصحة" تؤكد: التحول الصحي أسهم في رفع متوسط العمر المتوقع إلى 78.8 سنة    برنامج لقادة تقنيات المستقبل    ضبط 3 مخالفين لنظام البيئة    منتدى الاستثمار الرياضي يسلط الضوء على مشروعات البنى التحتية للمرافق الرياضية    تدشين حملة الأمير سلطان للتوحد بجازان    استشهاد ثمانية فلسطينيين في قصف إسرائيلي    أمير الحدود الشمالية يستقبل مدير سجون المنطقة السابق والمعين حديثًا    أمير الحدود الشمالية يستقبل المسؤولين والمواطنين في محافظة رفحاء    أمانة جمعية الكشافة تقيم حفل معايدة لمنسوبيها    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    طريقة كتابة الاسم التجاري المتوافق مع النظام الجديد عند تقديم الطلب    المملكة تختتم أعمال الاجتماع الثالث لوكلاء اللجنة الدولية للشؤون النقدية والمالية    السعودية تتأهل لكأس العالم لكرة القدم تحت 17 عاما للمرة الرابعة في تاريخها    مذكرة تفاهم سعودية إسبانية في كرة القاعدة والكرة الناعمة    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية "طويق"    "أمالا" تُثري بينالي الفنون الإسلامية بجلسات حوارية وورش عمل مبتكرة    وزارة الداخلية: غرامة 100 ألف ريال للشركات المتأخرة في الإبلاغ عن تأخر مغادرة الحجاج والمعتمرين    القمة الثلاثية بين السيسي وماكرون وعاهل الأردن قد تُشكل تحولًا دوليًا تجاه الوضع في غزة    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. حرم الملك تكرم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميُّز النسائي في الأربعاء    غداً.. جدة تحتضن قرعة بطولة كأس آسيا للسلة    تمهيداً لبدء رحلاته حول العالم.. طيران الرياض يتسلم الرخصة التشغيلية    4.88 % عائد إصدار "صح" لشهر أبريل    انفراجة لأزمة السودانيين العالقين بمعبر أرقين.. الدعم السريع ينفذ مجزرة تجاه مدنيين في «إيد الحد»    الزهراني يحتفل بزواج «أسامة»    زياد البسام يحتفي بلقاء العيد    المرور: الحجز والتنفيذ بعد انتهاء مهلة التخفيض    «المنافذ الجمركية» تسجل 1071 حالة ضبط    طريق عفيف - ضرية.. الخطر قادم    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    ليالي في محبة خالد الفيصل.. معرض يجسد سيرة قائد وشاعر وإداري مبدع    حفل معايدة لأهالي «القرص» بأملج    المثالية بين الوهم والواقع.. عندما يكون العدل أولى من التسامح    في ختام الجولة 26 من دوري" روشن".. الشباب يتغلب على الوحدة.. والخليج يعمق جراح الرائد    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    نونو سانتو وكونتي وتن هاغ أبرز المرشحين لخلافته.. غضب جماهير الهلال يقرب جيسوس من البرازيل    تأخر إجراء جراحة يفقد بريطانية ساقها    أطفال الحارة الشعبية حكايا وأناشيد    القصّة أثر تثقف 1000 طفل    من اختطف الهلال؟!    الجيل يقترب من دور «يلو»    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    "أخضر السيدات" للشابات يتعادل وديّاً مع البحرين    منصة TikTok فرعية للفنانين    ساعة على الهاتف تزيد من الأرق    دور غير متوقع للخلايا الميتة    أطعمة للحفاظ على صحة المفاصل    «أبوظبي» يطلق مؤشراً لقياس «قوّة ارتباط المجتمع باللغة العربية»    أميركا تلغي تأشيرات مواطني جنوب السودان    إيران: عُمان وسيط المحادثات مع الولايات المتحدة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بمناسبة عيد الفطر    سمو أمير المنطقة الشرقية يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تحسم قضية 17 مواطناً ضد شركة مقاولات كبرى... وتلزمها بتغيير العقود !
نشر في الحياة يوم 07 - 03 - 2012

حسمت الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية قضية فصل 17 موظفاً سعودياً، من بينهم ثماني موظفات، عن العمل بحكم ملزم يقضي بإعادتهم إلى العمل، وتعويضهم المبالغ المالية كافة التي خسروها في فترة النظر في القضية، وتوبيخ مسؤولي الشركة المعروفة باختصاصها في قطاع المقاولات بعد فصلها الموظفين مباشرة لرفضهم الانصياع لأوامر وصفت «بالتعسفية».
وتمثلت القرارات المؤدية إلى فصل الموظفين والموظفات، بنقلهم من مقار أعمالهم إلى خارج جدة، وترك أقرانهم من جنسيات أخرى بمقار أعمالهم.
وألزم القرار النهائي الشركة بإعادة الموظفين إلى العمل، وتسليمهم المستحقات المالية كافة عن الفترة التي قررت فيها الشركة الاستغناء عن خدماتهم، إضافة إلى تحديث نظام العقود العمالية لديها لتتواءم مع نظام العمل والعمال السعودي بعد رصد مخالفات في كتابة العقود العمالية للموظفين لديها، ومنحها مهلة الثلاثة أشهر لتعديل أوضاعها أو تطبيق المخالفات النظامية عليها.
وبحسب محامي الموظفين المستشار القانوني إبراهيم النويري فإن الحكم ملزم وغير قابل للاستئناف عقب صدوره من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، وانقضاء الفترة القانونية التي يحق للشركة فيها الاستئناف.
وقال محامي الموظفين إن الشركة ماطلت في تنفيذ القرار الابتدائي، ومع قرب انتهاء الفترة القانونية استأنفت ضد القرار، وحاول مندوب الشركة تضليل ناظري القضية، إلا أن الحيثيات التي استند فيها المدعون في القضية قطعت الطريق على محاولات ممثلي الشركة هضم حقوق الموظفين.
وأوضح المحامي إبراهيم النويري أن القضية بدأت عندما أشعرت الشركة من خلال «مديرين أجانب» الموظفين بأن الشركة تتعرض إلى خسائر مالية كبيرة جراء خفض الإنتاجية، وتوقف العمل في أحد المشاريع الحكومية التي سحبت منها إثر قرار حكومي، على حد قولهم، مضيفاً «ما دفع بإدارة الموارد البشرية إلى محاولة تطفيش الموظفين والموظفات عبر التلاعب في قرارات الارتقاء الوظيفي إلى أن وصل الأمر بالشركة إلى الطلب من أكثر من 20 موظفاً الانتقال إلى فروع خارجية للشركة بحجة حاجة سوق العمل، وهو الأمر الذي واجه معارضة، وبالأخص من الموظفات السعوديات اللائي اعترضن على القرار لارتباطاتهن الأسرية، وكون عقودهن تم توقيعها داخل مدينة جدة، إضافة إلى عدم إشعار الموظفين بقرارات الشركة قبل وقت ملائم، وتتابع قرارات الإنذار والفصل ما يدل على نية الشركة الاستغناء عنهم، وأن بدت الحجج قانونية وهو ما نفذته الشركة بفصل 17 موظفاً منهم». وأفاد المحامي النويري أن اللجان العمالية رصدت على الشركة مخالفات عدة تمثلت في مخالفة العقود الوظيفية لعقود نظام العمل السعودي، واحتوائها على فترة عمل محددة بمهلة زمنية لا تتجاوز الستة أشهر، إضافة إلى تشغيل موظفين أجانب في وظائف مخصصة لسعوديين مع امتلاك الشركة للكفاءات الوطنية المؤهلة لشغل الوظائف. واعتبر النويري القرار بمثابة رد المظالم إلى أصحابها في قضية شغلت الموظفين على مدى الشهور الماضية، بعد أن شدد القرار على إعادة الموظفين لأعمالهم السابقة، وضمان تسليمهم حقوقهم المالية طوال فترة الإيقاف عن العمل، إضافة إلى تحميل الشركة الكلفة المالية كافة للقضية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.