بعد 13 جولة انتخابية.. جوزيف عون رئيساً للبنان    "يلو 16".. نيوم والعدالة في قمة الدوري    اشتراط 30 يومًا كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    وصول الطائرة الإغاثية السعودية الثامنة إلى مطار دمشق الدولي    زيلينسكي يطالب بنشر قوات في كييف.. وأوروبا: مستعدون للدعم عسكرياً    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    فليك يُعلن التحدي قبل نهائي السوبر الإسباني    نائب وزير الخارجية يستقبل سفير جمهورية تركيا لدى المملكة    الأرجنتيني فارغاس ينضم إلى صفوف الفتح حتى عام 2026    البطي يتصدر قائمة The Elite Builders كقائد مؤثر في قطاع التطوير العقاري    10 فائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي    إحصائيات الخدمات الصحية لمستشفى القويعية لعام 2024م: أرقام تبرز الكفاءة والإنجاز    حساب المواطن: إيداع 3.1 مليار ريال مخصص دعم شهر يناير    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    فن "صناعة الأبواب والنقوش الجصية" لا زال حاضرًا في الذاكرة    «الإحصاء»: ارتفاع مؤشر الأنشطة النفطية 3.8%.. و«غير النفطية» 2.4%    استشهاد 19 فلسطينيًا في غزة    النفط يهبط مع مخاوف الطلب وارتفاع الدولار والتركيز على سياسات الطاقة القادمة    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    وفاة رجل بسرطان من تبرُّع.. هل تنتقل الأمراض النادرة عبر عمليات الزرع ؟    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    مواجهتَا نصف نهائي كأس الملك.. الاتحاد أمام الشباب والقادسية ضد الرائد    مشعبي يطالب بإيقاف أفراح «الكأس» والتركيز على «الدوري»    الرماح والمغيرة يمثلان السعودية في رالي داكار 2025    من أنا ؟ سؤال مجرد    النقش على الحجر    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    هوبال    ولي العهد عنوان المجد    ما ينفع لا ما يُعجب    رابطة العالم الإسلامي تُدين وترفض خريطة إسرائيلية مزعومة تضم أجزاءً من الأردن ولبنان وسوريا    الأردن يحكم بالسجن على ثلاثة متهمين في قضية «حج الزيارة»    345.818 حالة إسعافية باشرها "هلال مكة" 2024    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمانة مكة تعالج الآثار الناتجة عن الحالة المطرية    المملكة تحافظ على صدارتها بحجم الاستثمار الجريء    67 % ضعف دعم الإدارة لسلامة المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة ينجح في استئصال جزء من القولون مصاب بورم سرطاني بفتحة واحدة    قطاع ومستشفى تنومة يُفعّل حملة "التوعية باللعب الالكتروني الصحي"    تحرير الوعي العربي أصعب من تحرير فلسطين    التأبين أمر مجهد    الاتحاد والهلال    أمير المدينة يطلع على مشاريع تنموية بقيمة 100 مليون ريال    يهرب مخدرات بسبب مسلسل تلفزيوني    تطوير برنامج شامل للحفاظ على المواقع والمعالم التاريخية    إنتاج السمن البري    قصة أغرب سارق دجاج في العالم    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    دكتور فارس باعوض في القفص الذهبي    على شاطئ أبحر في جدة .. آل بن مرضاح المري وآل الزهراني يحتفلون بقعد قران عبدالله    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    تعزيز الذكاء الاصطناعي في القطاع الصحي    المنتخب الجيد!    اطلع على إنجازات معهد ريادة الأعمال.. أمير المدينة ينوه بدعم القيادة للمنظومة العدلية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    أمير المدينة يتفقد محافظة العيص    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزير العمل: «توطين الوظائف» خلال أسبوعين... ولا حد أدنى لرواتب القطاع الخاص
نشر في الحياة يوم 25 - 04 - 2011

كشف وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المهندس عادل فقيه عن إطلاق برنامج «تحفيز توطين الوظائف» خلال أسبوعين، مؤكداً أن وزارته لا تدرس وضع حد أدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص.
وقال في تصريحات خلال افتتاحه المؤتمر والمعرض التقني السادس في مركز الملك فهد الثقافي بالرياض أمس: «سيتم إطلاق برنامج تحفيز توطين الوظائف خلال أسبوعين، وهو برنامج بديل للبرامج السابقة في مفهوم السعودة، ويحرص على إيجاد مجموعة متكاملة من الحوافز للشركات والمؤسسات التي تعمل على زيادة عدد الموظفين السعوديين فيها، كما يحدد بوضوح وتفصيل العواقب التي تتعرض لها تلك الشركات التي لا تتمكن من تحقيق ذلك، وسيساعد في توفير فرص عمل برواتب جيدة للسعوديين في القطاع الخاص».
ولفت إلى أن التسجيل لا يزال مستمراً في البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل «حافز»، والوزارة تطابق قواعد المعلومات مع الجهات الحكومية الأخرى، مشدداً على أن الإعانات تصرف فقط للباحثين عن عمل «بجدية».
ونفى أن يكون لدى وزارة العمل توجه لدرس وضع حد أدنى لرواتب العاملين لدى الشركات.
وأكد أن شركات القطاع الخاص كافة ملزمة بتوفير التأمين الصحي لموظفيها، ومن حق الموظف الذي لا يكون له تأمين أن يتقدم بشكوى لدى احد مكاتب العمل التي تتابع الأمر وتتخذ اللازم، مشيراً إلى أن شكاوى وردت إلى مكاتب العمل حول هذا الموضوع.
وكان فقيه ألقى كلمة خلال افتتاح المؤتمر والمعرض التقني السعودي السادس نيابة عن راعي المؤتمر ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران المفتش العام الأمير سلطان بن عبدالعزيز، ذكر فيها أن السعودية تعتبر من أسرع الدول في النمو السكاني، وتمثل القوى العاملة في المجتمع نسبة كبيرة جداً مقارنة بكثير من الدول الأخرى، ما نتج منه ارتفاع عدد طالبي العمل من الجنسين وتضاعف هذا العدد مرات عدة في أعوام محدودة، فأصبح تحدياً يستلزم معه توجيه مسارات التنمية في تجاوز هذا التحدي، مضيفاً أن الدولة بذلت جهوداً كبيرة في هذا المجال، إذ جرى إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يُعنى بتيسير عملية التوظيف للأيدي المؤهلة تقنياً ومهنياً في منشآت القطاع الخاص.
وأشار إلى أن الحكومة أولت اهتماماً كبيراً بقطاعي التعليم والتدريب والإنفاق الكبير عليهما لغرض توفير البيئة المناسبة للتعليم وزيادة الطاقة الاستيعابية للمدارس والجامعات والكليات المتخصصة، معتبراً أن التطور الذي يشهده قطاع التدريب التقني في المملكة من خلال نشر الكليات التقنية ومعاهد التدريب الصناعية والمعاهد العليا التقنية للبنات في كل مدينة ومحافظة ارتقى به إلى مستوى غير مسبوق، وأصبح رافداً مهماً من روافد التنمية الوطنية بتوطين الوظائف في قطاع الأعمال.
وأكد وزير العمل أن السعودية تتطلع للاستفادة من التجارب الدولية في تنمية الموارد البشرية، مشيراً إلى أن تبادل الخبرات الدولية واستعراض التجارب في مضمار التنمية البشرية يفيد في تجاوز الكثير من التحديات والصعوبات التي تواجه الدول في مسيرة التنمية. وتابع: «اهتمام المملكة بالتوظيف يأتي متوافقاً مع اهتمامها بالتدريب المميز، ولا يخفى أن التأهيل الجيد سبب مباشر في تسهيل عملية التوظيف».
من جهته، لفت محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص، إلى أن المؤتمر يأتي ضمن الوسائل الفاعلة في نقل التقنية ورفع كفاءة التدريب، وفي إطار سلسلة الخطوات التي اتخذتها المؤسسة لتطوير برامجها، موضحاً أن التطور في قطاع التدريب الذي حقق نمواً ملحوظاً في الأعوام الأخيرة ينبئ عن تحول جذري في النظرة لأهمية التدريب، وإدراك متزايد لمدى أهميته في ضوء التحديات التي أفرزتها صعوبات التوظيف واستيعاب الأعداد المتزايدة من الخريجين والخريجات.
وشدد على أن التعاون مع منشآت قطاع العمل كان ذا نتائج إيجابية أسهمت في سد الفجوة بين قطاعي التدريب والتوظيف وزادت من التنسيق فيما بينها لتحقيق توافق جيد بين نوعية التدريب ومتطلبات قطاع العمل، وكان من أبرز ثمار هذا التعاون إنجاز المعايير المهنية، إضافة إلى المشاركة الفاعلة في تنفيذ برامج التدريب.
وتحدث عن اهتمام المؤسسة بتوجيه جهودها إلى تنويع التعاون مع القطاع الخاص من خلال ابتكار أساليب حديثة في مضمار هذا التعاون، ومن ذلك مسارات التدريب المنتهية بالتوظيف بين المؤسسة وكبرى الشركات عبر برامج الشراكات الإستراتيجية، مشيراً إلى أن هذه الجهود أثمرت مزيداً من التوسع في دخول هذه الشركات قطاع التدريب ووجدت المؤسسة حماسة كبيرة من منشآت قطاع الأعمال في الدخول في هذه الشراكات التي تهدف إلى المواءمة بين نوعية التدريب والحاجات الفعلية في قطاع الأعمال، إضافة إلى تعزيز جودة التدريب.
يذكر أن المؤتمر والمعرض التقني السادس يستمر 3 أيام، ويشارك فيه خبراء ومتخصصون في مجال التدريب التقني من 15 دولة أبرزها الولايات المتحدة الأميركية، المملكة المتحدة، كندا، ألمانيا، استراليا، البرازيل، فنلندا، ايرلندا، اليابان، ماليزيا، نيوزيلندا، سنغافورة.
ويناقش المؤتمر خلال جلساته 7 محاور رئيسية هي: ضمان الجودة في برامج التدريب التقني والمهني، اقتصاديات تنمية الموارد البشرية، مهارات التوظيف في مؤسسات التدريب التقني والمهني، مؤسسات التدريب التقني والمهني وحاجات سوق العمل، تجسير الفجوة، التوجيه المهني، أداة للنجاح.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.