محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    الدوري الأقوى آسيوياً    تجسيد لقيم العطاء والتكافل الاجتماعي    الاستثمار في الإعلام    هل قتل الذكاء الاصطناعي الحسّ الإعلامي؟    جيسوس: ندرك قوة الأهلي    اختتام فعاليات بطولة القصيم لجمال الخيل العربية    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    انقطاع الكهرباء يعطل 50 مليونا في إسبانيا والبرتغال    الطائف مدينة الأدب تشارك في معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    لجنة الانضباط تجدد رفض احتجاج الوحدة    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    مكونات صحة سكانية ترفع الأعمار    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    "مركز استهداف تمويل الإرهاب".. جهودٌ فعّالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    ورشة عمل حول منصة Linkedin بجامعة خالد    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    الشورى يطالب توحيد الجهود وتطوير تصنيف موحد للإعاقة    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    تقديرًا لإمكانياته القيادية ودوره في خدمة القطاع الصحي بالمملكة: "مانع المانع" الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    أمير منطقة جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    "التخصصي" بالمدينة المنورة يتوّج بجائزة مجلس الضمان الصحي للتميّز في برامج الترميز الطبي والفوترة    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يشرّف غدًا حفل تخرج الدفعة ال 73 لجامعة أمّ القرى    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    استشهاد 18 فلسطينيًا    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    للمرة ال 20 في تاريخه.. ليفربول يتوج بالدوري الإنجليزي بجدارة    الموارد تطلق خدمة "أجير الحج" لتمكين العمل الموسمي    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الأسواق تترقب أسبوعا يرسم ملامح الاقتصاد العالمي    نائب أمير مكة: اقتصاد مزدهر لرفعة الوطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«مكة»: 700 وظيفة في القطاع الخاص تقدم لها 300 فقط
نشر في الحياة يوم 01 - 05 - 2014

بعد أيام من إعلان الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، عزوف الشباب السعودي عن التقدم على الوظائف، أكد مسؤول عن برنامج مسارات التوظيف في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، أن البرنامج سيقود توجهاً مع مجلس إدارة الغرفة، يتم العمل من خلاله على الحد من عزوف الشباب عن حضور ملتقيات ومسارات التوظيف، وبخاصة أولئك الذين يعانون من البطالة ويستفيدون من برنامج حافز.
وقال عضو مجلس إدارة غرفة مكة المشرف العام على برنامج مسارات التوظيف حسن كنسارة في تصريح أمس: «كان الحضور لمسار التوظيف الذي أقامته الغرفة البارحة الأولى أقل من المأمول، ولا يتجاوز في مجمله نصف عدد الوظائف التي طرحتها الغرفة في هذا المسار، وهو الأمر الذي سيجعل من الغرفة تتجه لاتخاذ الإجراء اللازم».
وأوضح أنه على رغم طرح الغرفة 700 فرصة وظيفية للشباب في 25 شركة ومؤسسة شاركت في المسار المخصص لهذا الشهر، إلا إن عدد الذين حضروا لإجراء المقابلات الشخصية لم يتجاوز 300 شاب، مفيداً بأنهم استخدموا الوسائل الإعلامية ووسائل التواصل الاجتماعي لإعلان الحدث، بجوار إرسال 3800 رسالة نصية للشباب المسجلين في قوائم بيانات المسار تحت بند الباحثين عن فرصة عمل.
وكانت «غرفة تجارة الرياض» أعلنت الجمعة الماضي أنه لم يتقدم لشغل 6 آلاف وظيفة متوافرة بالقطاع الخاص في مختلف التخصصات والمهن سوى 583 شاباً فقط.
وأشار كنسارة إلى أن توجههم يقضي بأن يسهم العاملون في برنامج حافز في مراقبة المستفيدين من البرنامج ودعوتهم إلى حضور المسارات الوظيفية، واعتبار من لم يحضر تلك المسارات غائباً عن حضور برنامج توظيف معتمد، وبخاصة أن المسارات توفر الكثير من الفرص الوظيفية وفي مختلف التخصصات وبرواتب ومزايا مرتفعة، يبدأ سقفها من 3 آلاف ريال وحتى 12 ألف ريال بحسب نوع الوظيفة.
وكشف أن نحو 90 في المئة من المتقدمين للوظائف في المسار الأخير تم قبول ملفاتهم، فيما كان هناك نحو 10 في المئة لم تقبل أوراقهم ولم يجتازوا المقابلات الشخصية الأولية التي يجريها أصحاب العمل في موقع المسار.
ولفت إلى أن الوظائف التي طرحت في المسار تشمل قطاعات الهندسة المعمارية والكهربائية والمهن الفنية والوظائف المكتبية والإدارية والأمنية والفندقية المختلفة، ووظائف المبيعات والوظائف الأخرى المختلفة الصحية منها والصناعية وغيرها.
وشدد كنسارة على أنه رغم العزوف عن الحضور إلا إن المسار سيظل مستمراً وبشكل شهري، إذ ستقيم الغرفة الأربعاء المقبل المسار الوظيفي الخاص بالنساء، وستتابع بعد ذلك إقامة كل المسارات بما فيها المسار الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة.
وعما إذا ما كان هذا العزوف سيتسبب في عودة نسب تسرب الشباب من الوظائف كما كان عليه الحال في الأعوام الماضية استبعد كنسارة ذلك، معللاً بأن نتائجهم الاستطلاعية للثلث الأول من العام الحالي أشارت إلى أن نسب التسرب انخفضت بنحو 20 في المئة عن العام الماضي.
وأرجع تفاؤله بالأرقام التي تشير إلى انخفاض نسب التسرب مقارنة بالعزوف الذي حدث أول من أمس من الشباب عن مسار التوظيف، إلا إن بعض الشباب ربما يكون انتظم في أعمال وظيفية، أو رأى أن يؤجل حضوره إلى المسار المقبل، وبخاصة أن الغرفة تقيم المسار بشكل شهري.
وبخصوص نسبة تراجع التسرب، رأى أن هذا التراجع يعود إلى جدية الشبان والشابات في العمل، وحرصهم على إثبات كفاءتهم، وارتفاع الرواتب التي تصرف لهم مقارنة بالرواتب المتدنية في الفترات السابقة.
وأشار إلى أنه نتيجة للحملات التفتيشية الخاصة بتعقب مخالفي نظامي الإقامة والعمل بعد انتهاء المهلة التصحيحية منذ مطلع العام الهجري الحالي، أصبح القطاع الخاص حريصاً على تحسين بيئة العمل للشباب السعودي وزيادة الرواتب والمميزات والبدلات التي تضمن الاستقرار الوظيفي، مشيراً إلى أن الغرفة نظمت في الفترة الماضية مسارات وظيفية عدة وظفت خلالها آلاف الشبان والفتيات، وكان هناك إقبال جيد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.