نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للأرصاد    الطائرة الإغاثية ال20 تغادر الرياض ضمن الجسر الجوي السعودي لمساعدة الشعب اللبناني    "منشآت" و "كاوست" يوقعان مذكرة تفاهم لدعم وتمكين رواد الأعمال    محافظ جدة يشرف أفراح آل بابلغوم وآل ناصر    «الإحصاء»: ارتفاع عدد ركاب السكك الحديدية 33% والنقل العام 176%    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    وجهة "مسار".. شريك الوجهة في النسخة الثانية ل "معرض سيتي سكيب العالمي 2024"    السعودية بصدد إطلاق مبادرة للذكاء الاصطناعي ب 100 مليار دولار    أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على عدد من المناطق    هاريس تلقي خطاب هزيمتها وتحض على قبول النتائج    الذهب يقترب من أدنى مستوى في أكثر من 3 أسابيع    إصابة فلسطيني برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي خلال اقتحام بلدة اليامون    العام الثقافي السعودي الصيني 2025    منتخب الطائرة يواجه تونس في ربع نهائي "عربي 23"    الإعلام السعودي.. أدوار متقدمة    المريد ماذا يريد؟    البنوك المركزية بين الاستقلالية والتدخل الحكومي    الاتحاد يصطدم بالعروبة.. والشباب يتحدى الخلود    هل يظهر سعود للمرة الثالثة في «الدوري الأوروبي» ؟    الإصابات تضرب مفاصل «الفرسان» قبل مواجهة ضمك    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    «البيئة» تحذّر من بيع مخططات على الأراضي الزراعية    القبض على مخالفين ومقيم روجوا 8.6 كيلو كوكايين في جدة    أربعينية قطّعت أمها أوصالاً ووضعتها على الشواية    ترمب.. صيّاد الفرص الضائعة!    «بنان».. سفير ثقافي لحِرف الأجداد    السينما السعودية.. شغف الماضي وأفق المستقبل    اللسان العربي في خطر    ترمب.. ولاية ثانية مختلفة    ربَّ ضارة نافعة.. الألم والإجهاد مفيدان لهذا السبب    الجلوس المطوّل.. خطر جديد على صحة جيل الألفية    سيادة القانون ركيزة أساسية لازدهار الدول    درّاجات إسعافية تُنقذ حياة سبعيني    الإصابة تغيب نيمار شهرين    التعاون يتغلب على ألتين أسير    العين الإماراتي يقيل كريسبو    ليل عروس الشمال    الدراما والواقع    يتحدث بطلاقة    «الجناح السعودي في اليونسكو» يتيح للعالم فرصة التعرف على ثقافة الإبل    القابلة الأجنبية في برامج الواقع العربية    التعاطي مع الواقع    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    تقاعد وأنت بصحة جيدة    الأنشطة الرياضية «مضاد حيوي» ضد الجريمة    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    محافظ الطائف يعقد اجتماع مجلس اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    أمير تبوك يستقبل القنصل الإندونيسي    تطوير الشرقية تشارك في المنتدى الحضري العالمي    فلسفة الألم (2)    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    دشنها رئيس هيئة الترفيه في الرياض.. استديوهات جديدة لتعزيز صناعة الإنتاج السينمائي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أخبار السوق
نشر في الحياة يوم 01 - 11 - 2016


اعتماد «الضوابط والإجراءات التنظيمية لنظام الشركات
أصدر مجلس هيئة السوق المالية السعودية قراره رقم (8-127-2016) وتاريخ 16 محرم 1438ه الموافق 17 تشرين الأول (أكتوبر) 2016، القاضي باعتماد الضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة، تنفيذاً لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة ودليلها الاسترشادي، وأن يعمل بها من تاريخ نشرها.
وتهدف هذه الضوابط والإجراءات إلى تنظيم عدد من الجوانب المهمة المتعلقة بعمل شركات المساهمة المدرجة في السوق المالية السعودية، ومن أبرزها مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، وعقد الجمعيات العامة والخاصة للمساهمين ومشاركة المساهمين فيها بواسطة وسائل التقنية الحديثة، وشراء الشركة أسهمها، وإصدار الأسهم الممتازة، إضافة إلى ضوابط وإجراءات رهن الأسهم، وضوابط توزيع الأرباح على المساهمين. وتم عند إعداد هذه الضوابط والإجراءات دراسة أفضل الممارسات والمعايير الدولية ذات العلاقة بما يحقق الأهداف المرجوة، كما روعي عند إعدادها استقصاء مرئيات المعنيين والمهتمين والمختصين لدى الجهات والأطراف ذات العلاقة.
وقالت «الهيئة» إن هذا يأتي سعياً منها إلى تطوير السوق المالية في المملكة، وتنظيم ومراقبة أعمال ونشاطات الجهات الخاضعة لرقابة الهيئة وإشرافها، وذلك من خلال إصدار اللوائح التنفيذية والقواعد المنظمة للسوق المالية في السعودية.
«سلامة» تدعو مساهميها للتصويت على تشكيل لجنة المراجعة
دعا مجلس إدارة شركة سلامة للتأمين التعاوني المساهمين إلى حضور اجتماع الجمعية العامة العادية (الاجتماع الأول) والمقرر عقده مساء (الأربعاء) 23 صفر 1438ه الموافق 23 تشرين الثاني (نوفمبر) 2016، في مقر الشركة الرئيس بمركز ابن حمران التجاري - طريق الأمير محمد بن عبدالعزيز (التحلية) بجدة، وذلك للتصويت على تشكيل لجنة المراجعة وتحديد مهماتها وضوابط عملها ومكافآت أعضائها للدورة الجديدة والتي بدأت من تاريخ 1 حزيران (يونيو) 2016، ولمدة ثلاث سنوات، وأن المرشحين هم الدكتور مريع سعد هباش رئيساً للجنة، وسالم علي القحطاني عضواً، وعلاء عبدالله محمد الهاشم عضواً. والتصويت على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية بتاريخ 31 كانون الأول (ديسمبر) 2015، إذ تم تأجيل التصويت على هذا البند في اجتماع الجمعية العامة المنعقد بتاريخ 19 يونيو 2016، بسبب عدم حضور السادة المساهمين، سوى أعضاء مجلس الإدارة، وتم الامتناع عن التصويت على هذا البند.
والتصويت على إجازة أعمال مجلس الإدارة للدورة المنتهية بتاريخ 31 أيار (مايو) 2016 وحتى تاريخ 19 يونيو 2016، إذ تم تأجيل التصويت على هذا البند في اجتماع الجمعية العامة المنعقد بتاريخ 19 يونيو 2016، بسبب عدم حضور السادة المساهمين سوى أعضاء مجلس الإدارة، وتم الامتناع عن التصويت على هذا البند.
«جبل عمر» لم تواجه صعوبات
في التحول للمحاسبة الدولية
أعلنت شركة جبل عمر عن المرحلة الثانية من خطة التحول لمعايير المحاسبة الدولية للتقارير المالية، إذ تم التعاقد مع مستشار خارجي معتمد من ذوي الاختصاص وذلك لمساعدتها في تنفيذ خطة التحول بالتعاون مع فريق العمل الداخلي للشركة، وتم تشكيل فريق عمل داخلي من الشركة مسؤول عن تنفيذ ومتابعة مراحل خطة التحول إلى معايير المحاسبة الدولية بالتعاون مع المستشار الخارجي، ولم تواجه الشركة أي صعوبات في عملية التحول لتطبيق معايير المحاسبة الدولية.
الى ذلك، أبرمت شركة جبل عمر للتطوير اتفاقاً مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لدعم برامج التدريب المنتهي بالتوظيف وكذلك دعم التوظيف المباشر والتدريب على رأس العمل في مختلف قطاعات شركة جبل عمر. ووقع الاتفاق كل من نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة لشركة جبل عمر للتطوير بندر الجنيدي ومدير صندوق الموارد البشرية بمنطقة المكرمة عبدالرحمن الزهراني بحضور مدير فرع صندوق هدف بمكة المكرمة محمد ناقرو.
وأعرب نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة لشركة جبل عمر للتطوير بندر الجنيدي عن فخر واعتزاز الشركة بتوقيع هذا الاتفاق الذي يعد استمراراً لجهود الشركة في توطين الوظائف في مختلف قطاعات العمل بالشركة ومنها الوظائف الإدارية والفنية والفندقية، علاوة على الاستفادة من البرامج التأهيلية والتدريبية المقدمة من الصندوق لرفع مستوى كفاءة الكوادر الوطنية من خلال سلسلة من البرامج التدريبية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.