مباحثات لتعزيز التعاون الدفاعي بين السعودية والعراق    الصين تتعهد الدفاع عن مصالحها «حتى النهاية» بمواجهة رسوم ترامب الجمركية    الشركة السعودية للكهرباء تطلق المرحلة الثانية من نظام تخزين الطاقة بالبطاريات باستثمار 6.73 مليارات وقدرة 2.5 جيجاواط    المملكة ضمن الدول الرائدة بالعالم في الذكاء الاصطناعي    إطلاق اختبارات "نافس" في جميع المدارس الابتدائية والمتوسطة    أمير تبوك يستقبل وكلاء ومنسوبي الإمارة بمناسبة عيد الفطر المبارك    الخبر ال 61 عالميا ضمن قائمة المدن الذكية لعام 2025    الدفاع الجوي يخرج السرية الثانية لنظام "ثاد" في قاعدة فورت بليس الأمريكية    أمير حائل يطلع على خطط وبرامج جمعية حضارات للتراث    أمير المدينة يستقبل قائد أمن المنشآت    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع الأحوال المدنية بالمنطقة    تعليم الطائف يطلق البرنامج التدريبي التدريس المعتمد على المعايير في مقررات العلوم    الجامعة السعودية الإلكترونية تطلق أول مسرعة أعمال في تكنولوجيا الرياضة    رئاسة الافتاء تصدر كتابا علمياً عن خطر جريمة الرشوة على الفرد ومقدرات الوطن    الصحة القابضة والتجمعات الصحية تختتم حملة "صم بصحة" ب40 مليار خطوة و3.7 مليون فحص خلال رمضان    تدخل جراحي عاجل يُنقذ بصر طفل أصيب بألعاب نارية في عنيزة    رئيس وزراء جُزر سليمان يستقبل الرئيس التنفيذي ل «صندوق التنمية»    أسماء الفائزين والشخصية الثقافية ل جائزة الشيخ زايد للكتاب في دورتها ال 19    مصر وفرنسا توقعان سلسلة اتفاقيات للتعاون في قطاعات الصحة والنقل والصناعة    بطاريات جديدة مقاومة للحرارة تُحدث فارقًا في تخزين الطاقة    أديرا" و"أرماح الرياضية" توحدان جهودهما لتقديم تجارب لياقة متميزة للضيوف    عسير في خريطة العمارة السعودية.. تعزيز لأصالة البناء وجماليات التصميم    «سلمان للإغاثة» ينفذ 642 مشروعًا لدعم القطاع الصحي في 53 دولة    الخارجية الفلسطينية ترحب بمخرجات القمة الثلاثية المصرية الأردنية الفرنسية في القاهرة    سحب رعدية ممطرة ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    دوري عنيد    الهلال الأحمر بنجران يكشف إحصائيات شهر مارس 2025    لك حق تزعل    اتفاقات مع "قسد" في طريق التعافي بخطوات ثابتة.. سد تشرين والنفط تحت إدارة الدولة السورية    في أسبوع الصحة العالمي.. الأمومة والطفولة تحت الحصار والإبادة.. 90 % من الحوامل والمرضعات بالقطاع يعانين سوء تغذية حاد    6.8 مليون مسافر في ذروة العمرة عبر 4 مطارات بالمملكة    هل هناك رقم مقبول لعدد ضحايا حوادث المرور؟    "الحج" تحدد غرة ذي القعدة "آخر موعد".. و"الداخلية": 100 ألف ريال غرامة تأخر مغادرة الحجاج والمعتمرين    أمير جازان يشهد توقيع عدد من الاتفاقيات والشراكات المجتمعية.. تدشين حملة الأمير سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    الجسر البري السعودي يُشعل المنافسة بين الشركات العالمية    الهلال.. مجد تحول لأطلال    خسارة النصر.. تغربل الهلال قبل النخبة الآسيوية    نقاط التحول    الساعة    ماجد المصري: لم أتوقع نجاح "رجب الجرتلي" الشرير والحنون    في ظهوره الثاني هذا الموسم.. جماهير الاتحاد تشيد بمستوى الأسباني هيرنانديز في ديربي الغربية    "يلو 28".. قمة الوصافة وديربي حائل في أبرز مواجهات الجولة    موهبة عالمية جديدة على رادار الهلال    موجة تفشى الحصبة الحمراء في أمريكا    ماذا بعد العيد؟    "أكيارولي».. قرية إيطالية يشيخ سكانها دون أمراض    رجال الأمن صناع الأمان    الموظف واختبار القدرات    بين النصّ الورقي و الأرشفة الرقمية.. حوار مع إبراهيم جبران    حوارات فلسفية في تطوير الذات    أخضر الناشئين يعاود تدريباته بعد التأهل لكأس العالم    بين التقاليد والابتكار.. أين شريكة الحياة؟    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    سمو أمير المنطقة الشرقية يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الخطة المستقبلية ل«السعودة‏»
نشر في الحياة يوم 08 - 07 - 2010

لا أحد ينكر أن للبطالة أخطاراً تدعو لإيجاد حلول منطقية والابتعاد عن أسلوب التنظير والتوجه مباشرة إلى معطيات الحل من أقصر الطرق، وأولها معرفة حجم البطالة بكل شفافية، ومعرفة حجم العمالة الوافدة التي كانت في وقت سابق ضرورة ملحة ولا يزال بعضهم وليس كلهم، بعد ذلك النظر في القرارات المتخذة لمعالجة البطالة ومدى ملاءمتها وإمكان تطبيقها وهذه هي المعطيات التي يجب التعامل معها قبل التوجه إلى المعالجة.
ندرك أن هناك قطاعين في داخلها العمالة المسببة للبطالة، كما في داخلها الحل الأمثل لمعالجة البطالة، القطاع الأول القطاع العام، والثاني القطاع الخاص، فإذا كان الحل داخل هذين القطاعين وهو المؤكد فكيف نستطيع حل الطلاسم التي وقفت أمام الحلول التي طرحت من البداية ولم تأتِ بما كنا نتمناه، وقبل التوجه إلى هذين القطاعين يجب ألا يفهم أنني أرغب في قطع عيش أحد، أو فتح أبواب على المسؤولين في القطاع العام والضغط على أرباب العمل في القطاع الخاص، وإنما طرح ما أراه يسهم في حل مشكلة البطالة التي لا أرى أن الحلول المطروحة ستأتي بالحل الآن المطروح هو «السعودة» في القطاعين.
من هذا المنطلق سأتوجه إلى القطاع العام لإيضاح الأساليب المستخدمة التي عطلت «السعودة» في القطاع العام، فالتعليمات الصادرة من ديوان الخدمة المدنية تؤكد على عدم التجديد لأي عمالة وافدة إلا بعد الإعلان عن الوظيفة التي كان يشغلها الوافد لشغلها بعمالة سعودية، فإذا لم يتقدم أي سعودي تتخذ الإجراءات للتجديد للعمالة الوافدة، التعليمات هنا واضحة والخطوات التي يجب اتخاذها أكثر وضوحاً ومع كل هذا الوضوح أجد أن الإجراءات المتخذة في هذا الصدد وإن كانت مناسبة ومتفقة مع التعليمات لن تخدم «السعودة»، ولهذا سنأخذ إحدى الوظائف المعلن عنها، هناك وظائف في القطاع العام راتبها يبدأ ب «700 ريال» تشغلها عمالة وافده لعدد من السنين بلغت رواتبهم أكثر من «1200 ريال»، إضافة إلى مخصصات أخرى كالسكن والإركاب إلى بلده سنوياً، وعندما تحدد التعليمات عدم التجديد للعمالة الوافدة إلا بعد الإعلان عن الوظيفة، وفي حال عدم التقدم لإشغالها من السعوديين يتم التجديد للعمالة الوافدة التي تشغل تلك الوظيفة، فهل يعقل أن يعلن عن الوظيفة بهذا المبلغ «700 ريال» الذي لا يمكن القبول به ويجدد للعمالة الوافدة بمبلغ ومميزات في مجملها تزيد على المبلغ المعلن عنه كثيراً، هذه هي حال الوظائف في هذا القطاع وعدم التخلص منها.
القطاع الخاص يعتبر المساحة الأكثر استيعاباً لطالبي العمل ويعمل به من العمالة الوافدة - كما تقول الإحصائية - ستة ملايين عامل، ومن العمالة السعودية نصف مليون، وهذا يؤكد أن القرارات والتعليمات الصادرة بخصوص «السعودة» لم تأتِ ثمارها، علماً بأن كثيرين في هذا القطاع أبدوا استعدادهم لتطبيق أي قرار في هذا الصدد، ووزارة العمل أصدرت قرارات عدة وسمعناها إلا أننا لم نرها مطبقه كواقع معاش، ولم نرَ لها تأثيراً على البطالة المتزايدة ولم تتأثر العمالة الوافدة، المهم الحديث في هذا المجال على درجة عالية من الأهمية وعلينا إدراك ذلك، ولهذا يجب أن نولي النقاط الآتية كثيراً من الاهتمام والمعالجة:
- حجم المبالغ المحولة من مصارفنا إلى الخارج والمقدرة ببلايين الدولارات ومدى تأثيرها على اقتصاد البلاد.
- تُخرج جامعاتنا سنوياً أكثر من 15 ألف طالب وطالبة، وهناك أكثر من 60 ألفاً من أبنائنا يواصلون دراساتهم الآن في الجامعات العالمية خارج المملكة، هذه الأعداد بحاجة إلى تخطيط مسبق لاستيعابها.
- لا تزال معظم مؤسسات القطاع الخاص تديرها عمالة وافدة، ولن أقول جميعهم وإنما 90 في المئة منهم يضعون العامل السعودي تحت ضغط يجعله غير قادر على الاستمرار، هذا من الأسباب التي جعلت أرباب العمل ينقلون إلينا صورة مختلفة عن قدرة العمالة السعودية، يضاف إلى هذا العائد المالي المتواضع.
وزارة العمل والخدمة المدنية أصدرت كثيراً من القرارات والتعليمات، إلا أن الأسباب الحقيقية للبطالة لا تزال بعيدة عن المعالجة، وحتى تكتمل الجهود أدعو مجلس الشورى إلى طرح هذه القضية أمام المجلس لدراستها وإيجاد الحلول المناسبة، فالواقع يؤكد أن مخرجات التعليم الداخلي والخارجي بحاجة إلى خطط مسبقة، فهناك القطاعان العام والخاص بداخلهما مساحات شاسعة لاستيعابهم لأكثر من ضوابط والتزام ب «السعودة».
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.