دربت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) أكثر من 2800 موظف عبر برامج الشركة للتدريب والتطوير، وذلك جزء من استراتيجية الشركة التي تهدف إلى تطوير مواردها البشرية التي تشكل حجر الأساس لمواصلة التقدم وتحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات مستقبلاً. وتنوعت البرامج بين حضور دورات تدريبية متخصصة وفق أقسام الموظفين، ودورات أخرى إلكترونية، وعقد ورش عمل يتم من خلالها مشاركة المعرفة.