"هيئة الاتصالات والفضاء" توقّع مذكرة تفاهم مع الهيئة الوطنية الهيلينة للاتصالات والبريد    عالمي خيالي    وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية إيطاليا    تكريم الفائزين بأميز 2024    الرياض تستضيف مديري إدارات التدريب التقني‬⁩    النعمي يفتتح المخيم الصحي الشتوي التوعوي    5 مواد تختبر موهبة طلاب جازان    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس جنوب أفريقيا    الرخصة المهنية ومعلم خمسيني بين الاجلال والإقلال    مُحافظ الطائف يطَّلع على مشروع التحول في حوكمة إدارة مكاتب التعليم    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    تحقيق العدالة أو السير خلف جثمان القانون الدولي    7 أجانب ضمن قائمة الهلال لمواجهة السد    المكتبة المتنقلة تطلق جولتها القرائية في المنطقة الشرقية    بنان يوسع مشاركات الحرفيين المحليين والدوليين    "جائزة القلم الذهبي" تحقق رقمًا قياسيًا بمشاركات من 49 دولة    ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة يعبرون عن امتنانهم لمملكة.    ملتقى الأوقاف يؤكد أهمية الميثاق العائلي لنجاح الأوقاف العائلية    الحُب المُعلن والتباهي على مواقع التواصل    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    تعليم جازان يحتفي باليوم العالمي للطفل تحت شعار "مستقبل تعليمي أفضل لكل طفل"    الباحة تسجّل أعلى كمية أمطار ب 82.2 ملم    بعد تصريحاته المثيرة للجدل.. هل يغازل محمد صلاح الدوري السعودي؟    أمير تبوك يستقبل وزير النقل والخدمات اللوجيستية    توصية بعقد مؤتمر التوائم الملتصقة سنويًا بمبادرة سعودية    قطاع ومستشفى بلّحمر يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    «حساب المواطن»: بدء تطبيق معايير القدرة المالية على المتقدمين والمؤهلين وتفعيل الزيارات الميدانية للأفراد المستقلين    أمير حائل يستقبل سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى المملكة    (كايسيد) وتحالف الحضارات للأمم المتحدة يُمددان مذكرة التفاهم لأربعة أعوام    وكيل إمارة المنطقة الشرقية يستقبل القنصل العام المصري    حسين الصادق يستقبل من منصبه في المنتخب السعودي    السند يكرِّم المشاركين في مشروع التحول إلى الاستحقاق المحاسبي    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي واستعمال أوراق نقدية مقلدة والترويج لها    وزير الاستثمار: 1,238 مستثمرًا دوليًا يحصلون على الإقامة المميزة في المملكة    الجامعة العربية بيت العرب ورمز وحدتهم وحريصون على التنسيق الدائم معها    تعطل حركة السفر في بريطانيا مع استمرار تداعيات العاصفة بيرت    NHC تطلق 10 مشاريع عمرانية في وجهة الفرسان شمال شرق الرياض    أمير الشرقية يفتتح أعمال مؤتمر الفن الإسلامي بنسخته الثانية في مركز "إثراء"    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    بركان دوكونو في إندونيسيا يقذف عمود رماد يصل إلى 3000 متر    بمشاركة 480 خبيراً ومتحدثاً.. نائب أمير مكة يدشن «مؤتمر الابتكار في استدامة المياه»    «الإحصاء» قرعت جرس الإنذار: 40 % ارتفاع معدلات السمنة.. و«طبيب أسرة» يحذر    مشاكل اللاعب السعودي!!    مايك تايسون، وشجاعة السعي وراء ما تؤمن بأنه صحيح    اقتراحات لمرور جدة حول حالات الازدحام الخانقة    السودان.. في زمن النسيان    لبنان.. بين فيليب حبيب وهوكشتاين !    مصر: انهيار صخري ينهي حياة 5 بمحافظة الوادي الجديد    الأهل والأقارب أولاً    «واتساب» يغير طريقة إظهار شريط التفاعلات    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    «كل البيعة خربانة»    انطلق بلا قيود    مسؤولة سويدية تخاف من الموز    أمير الرياض يكلف الغملاس محافظا للمزاحمية    اكثر من مائة رياضيا يتنافسون في بطولة بادل بجازان    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



آلية جديدة بغرفة جدة لمسار المعاهد والتدريب .. عقاد : تحديد الاحتياجات الفعلية لسوق العمل وبرنامج للتدريب المنتهي بالتوظيف
نشر في البلاد يوم 27 - 07 - 2010

كشف المدير التنفيذي لإدارة السعودة بالغرفة التجارية الصناعية بجدة عابد عبد الله عقاد عن إطلاق قطاع السعودة والتوطين بالغرفة باقة من الخدمات ضمن الأهداف الإستراتيجية في دورة المجلس الحالية تتمثل في التسويق لآلية المسار المتخصص لمعاهد التدريب واللجان القطاعية بالغرفة ومساعدة الشركات في الحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية إلى جانب استقبال العملاء والرد على استفساراتهم سواء بالهاتف أو الحضور الشخصي ودعم وقطاعي الموارد البشرية والتدريب.وبين أن قطاع السعودة والتوطين استحدث برنامج التسويق لآلية المسار المتخصص لمعاهد التدريب واللجان القطاعية بغرفة جدة الذي يعد من أهم البرامج التدريبية التي يسعى لتنفيذها القطاع لسد الفجوة بين مخرجان التعليم ومتطلبات القطاع الخاص حيث تكمن متطلبات البرنامج في دعوة جميع معاهد التدريب من جهة الاختصاص واللجان القطاعية بالغرفة وتنظيم اللقاءات التعريفية بآلية البرنامج وكيفية تنفيذه كآلية العمل والاستقطاب والفرص الوظيفية وإعداد الحقيبة التدريبية وملف صندوق تنمية الموارد البشرية واستقطاب الكوادر البشرية وتزويد هذه المعاهد بجميع المستندات المطلوبة والشروط اللازمة لتنفيذ البرنامج من خلال قطاع السعودة والتوطين بعد توقيع الاتفاقيات الخاصة بهذا البرنامج.
وأضاف أن هناك تبني للتدريب المنتهي بالتوظيف للشباب والشابات على مهن محددة وفق برامج تدريبية تلبي الاحتياجات الفعلية لمتطلبات القطاع الخاص الحالية والمستقبلية من خلال تقديم القطاع لبرنامج خدمة المسارات المتخصصة والتي تتطلب الاجتماع مع المنشأة للتعريف بالمسارات المتخصصة والمهن المطلوبة وآلية عملها وتعبئتها للنموذج الخاص بالمسار مع تقديم كافة المستندات المطلوبة ليتم التدقيق من قبل قطاع السعودة والتوطين بغرفة جدة والتحقق من صحة هذه المستندات والنماذج المقدمة.
وأكد عقاد أن على المنشأة ومن خلال هذا البرنامج يتم تحديد الاحتياجات الوظيفية لسوق العمل على أن تكون مهنة مرغوبة في سوق العمل وليس لها مخرجات أو مخرجاتها لا تفي بحاجة القطاع الخاص ويتم إعداد واعتماد البرامج التدريبية بالاستعانة باللجان القطاعية بالغرفة مع اختيار الجهة التدريبية من خلال المنشأة وإعداد ملف دعم تدريب وتوظيف صندوق تنمية الموارد البشرية وإعداد الاتفاقيات في هذا الصدد وإرسالها للشؤون المالية والقانونية للمراجعة والاعتماد ومن ثم يتم البدء في التدريب النظري والعملي.
وأفاد المدير التنفيذي لإدارة السعودة بالغرفة التجارية الصناعية بجدة أن قطاع السعودة والتوطين يشترط للتقديم لبرنامج هذه المسارات المتخصصة أن تكون المنشأة منتسبة بالغرفة التجارية الصناعية بجدة وأن تكون المهنة مرغوبة في سوق العمل وليس لها مخرجات أو مخرجاتها لا تفي بحاجة القطاع الخاص وأن يكون المعهد أو المدربين معتمدين من جهة الاختصاص واعتماد الحقيبة التدريبية من جهة الاختصاص كالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني واللجان القطاعية بالغرفة.وأكد أن القطاع لعب دوراً بارزاً من خلال التعرف على الفرص الوظيفية للمؤهلين وإيجاد فرص وظيفية للكوادر الوطنية في قطاعات الأعمال والتوعية المستمرة لأصحاب الأعمال بأهمية وجود هذه الكفاءات وتقديم البرامج التدريبية المنتهية بالتوظيف على مهن متخصصة وفقاً لاحتياجات سوق العمل والتعرف على الفرص الوظيفية الحالية والمستقبلية التي يمكن إتاحتها في قطاعات الأعمال وحث معاهد ومراكز التدريب الأهلية على تقديم هذه البرامج.وأشار عقاد إلى رسوخ العمل التوعوي والتثقيفي في القطاع من خلال توعية قطاعي الأعمال والتدريب بآليات الدعم المادي التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية للمساهمة في عملية تأهيل وتوطين الكوادر السعودية مؤكدا على الأهداف الإستراتيجية للقطاع والمتمثلة في تخفيض نسبة البطالة وتحسين بيئة الأعمال الإدارية لتستجيب للطفرة الاقتصادية الحالية والتواصل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة بقضايا التدريب والتوظيف وميكنة طلب التوظيف لخدمة قطاعات الأعمال وطالبي العمل.وأوضح أن قطاع السعودة والتوطين وضمن هذه الأهداف يعمل على نمو وتنمية الأداء لدى قطاعات الأعمال المستهدفة من خلال إقامة المنتديات وورش العمل والدورات التدريبية التي تهتم في الارتقاء بأدائهم والتواصل مع قطاعات الأعمال من خلال اللجان القطاعية لتلمس احتياجاتهم في قضايا القوى العاملة والتعرف على خصائص العمل لتلك القطاعات وتفعيل تنفيذ التوصيات الصادرة عن اللجان التابعة للقطاع ومتابعة أعمالها.
وقال : إن القطاع يفخر بتنفيذه لبرنامج مسارات التنظيم الوطني للتدريب المشترك والذي يعتبر مشروعاً وطنياً يسهم ويشارك في تنفيذ برامجه إلى جانب غرفة جدة كل من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية ويمثل أنموذجاً للتعاون بين المؤسسات التعليمية والتدريبية مع منشآت القطاع الخاص وفق إستراتيجيات مدروسة تهدف إلى التدريب من أجل التوظيف.
يذكر أن قطاع السعودة والتوطين بغرفة جدة تتبعه إدارة برامج التدريب المنتهي بالتوظيف وإدارة توظيف المؤهلين وغدارة توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة وإدارة المسار المتخصص وقد تمكنت غرفة جدة ممثلة في هذا القطاع من الإسهام في توفير 1728 فرصة وظيفية في عام 2009م للباحثين عنها وعددهم 13079 طالبين للعمل وتوظيف 1504 شاباً وشابة وتم عقد 7 مسارات عامة و3 مسارات للشباب ومسارين لذوي الاحتياجات الخاصة ومسارين للسيدات.
كما نظم القطاع وخلال نفس العام مراسم التوقيع على عدد من اتفاقيات المسار المتخصص مع مصنع نسما للخياطة والتطريز لتدريب وتوظيف عدد 49 شابة من ذوي الاحتياجات الخاصة وعقد 13 محاضرة إرشادية مهنية للباحثين والباحثات عن العمل و15 محاضرة متخصصة في مجال الموارد البشرية وإمداد 153 منشأة بقوائم الباحثين عن عمل لإجراء المقابلات الشخصية لهم إلى جانب مساعدة القطاع ل 197 منشأة للحصول على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية و19 منشأة من القطاع الخاص في إجراء التوصيف الوظيفي للمهن الموجودة لديهم والتعاون مع 7 لجان قطاعية بالغرفة لعقد مسارات متخصصة والمشاركة في معرض سوق العمل السعودي 2009م.وأقام القطاع في ذات العام ملتقى التدريب الخليجي الثاني ومنتدى الموارد البشرية كما سعى لمساعدة الشركات المحولة من مكتب تسهيل في تفعيل خطط التوطين وعددها 9 منشآت حيث يرى القطاع ضرورة أن تسمى هذه الباقات من الخدمات لرسالة الغرفة في أن تكون المحرك الرئيس والمحفز الأساسي للنمو الاقتصادي ولتطوير قطاع الأعمال بمحافظة جدة وجعل المحافظة البوابة التجارية والثقافية للعالم الإسلامي ويبقى الهدف الاستراتيجي للقطاع إيجاد فرص عمل للشباب والشابات وتشجيع إنشاء شركات واستثمارات جديدة وتوفير الحوافز للقطاع الخاص باتجاه السعودة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.