نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    اطلاق "جائزة الابتكار الصناعي" لدعم وتمكين الحلول الابتكارية في القطاع الصناعي    مستشفى الرس يُجري أول استئصال لوزتين بتقنية "الكوبليشن"    مؤتمر "مبادرة القدرات البشرية" يكشف عن قائمة المتحدثين بمشاركة 300 من قادة الفكر والرأي العالميين    1700 مدرسة بالطائف تستقبل أكثر من ربع مليون طالب وطالبة بالورود والهدايا    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    من أعلام جازان.. الدكتور خالد علي يحيى النجمي    المنتخب الصيني يخسر أمام نظيره السعودي في أولى مبارياته بكأس آسيا تحت 17 عاما    أسبوع حاسم ترقب لبيانات التضخم وأسعار المستهلكين    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    أكدت مرونتها وفقاً لتطورات السوق.. «أوبك بلس» تزيد الإمدادات في مايو    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    ماتياس: صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    خُطط لإنشاء شبكة طرق تحت الأرض في الرياض    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    إحباط تهريب 51.4 كيلوجرام من الحشيش    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    حلوى العيد .. نار وبواريد    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    إعادة ضبط السوق العقاري    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    في الشباك    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    لودي: النصر كان الأفضل    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كرة ذهبية في قاع المحيط    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الوظيفة السعيدة
نشر في البلاد يوم 22 - 12 - 2016

كنت في حديث جانبي مع بعض شباب العائلة وبعض من زملائهم .. وكان حديثهم يدور حول عدم رضاهم عن اعمالهم ووظائف شركاتهم. وان بعضا منهم يفكر في الانتقال الي وظيفة اخرى او الهجرة الى الخارج لاسباب عديدة منها صعوبة توفر الوظائف محليا او ان اعمالهم لا تحقق لهم اطلاق قدراتهم الكامنة او اشباع حاجاتهم الحياتية او بسبب عدم توخي الشركة العدالة في اتاحة الفرص الوظيفية في الترقي او التطوير الوظيفي.
وبحثت في الموضوع ووجدت التالي:
اشار استطلاع متخصص حول العالم ان 70% من الموظفين يكرهون اعمالهم وغير سعيدين في وظائفهم .. واشار استطلاع آخر ان 60% من الموظفين في الشرق الاوسط يشعرون ان تعويضاتهم غير مجزية من ارباب الاعمال او الشركات التي يعملون بها .. وافاد استطلاع ثان أن 90% من الموظفين المهنيين مخلصون في اداء اعمالهم .. وافاد استطلاع ثالث ان 88% من الموظفين يتركون اعمالهم نتيجة سوء ادارة رؤسائهم للعمل.
هذه المؤشرات وجدتها صادمة وخصوصا انها ظاهرة عالمية .. واعتقد جازما ان مسألة الرضا الوظيفي مسألة حياة أو موت بالنسبة للموظف والشركة والمجتمع ..
وعندما نتحدث عن مفهوم الرضا الوظيفي فاننا نقصد دراسة ومعالجة النقاط التالية:
** الرواتب والحوافز والميزات والعلاوات السنوية
** فرص الترقي والتطور الوظيفي والتدريب والتعلم
** التأمينات بأنواعها وخصوصا التأمين الطبي للموظف وعائلته
** العدالة في اتاحة الفرص الوظيفية وجميع اشكال التعامل.
** الاستقرار والأمن الوظيفي
** بيئة العمل المناسبة
** أسلوب وقيم العمل والادارة في الشركة
عزيزي المدير .. هل فكرت يوما في عمل استقصاء في ادارتك او شركتك لكي تقيس مدي رضا موظفيك عنك وعن شركتك؟ ؟!!
وكيف هي مسيرتك الوظيفية ..هل انت راض عن شركتك الان او في السابق عندما كنت تعمل فيها وكيف ان نسبة رضاك ساهمت في اسعادك وموظفيك وعائلتك ومجتمعك؟ ؟!!
الوظيفة السعيدة …. توجد مجتمعاً سعيداً.
مرتبط


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.