"البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    استشهاد 18 فلسطينيًا    الذهب يهبط بأكثر من 1%    الصين تطلق بنجاح قمرًا اصطناعيًا جديدًا لنقل البيانات    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    المملكة.. طموح لا يعرف المستحيل    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    1000 معملٍ لتطوير الابتكار والتميز النوعي في السعودية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    نائب أمير مكة يشهد حفل تخريج الدفعة العاشرة من طلاب وطالبات جامعة جدة    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    عبر السد بثلاثية مقابل هدفين.. كاواساكي يواجه النصر في نصف نهائي النخبة الآسيوية    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    وزير الإعلام يستهل مبادرة "نبض الإعلام" باللقاء الأول مع صنَّاع البودكاست    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    النصر والعلا إلى نهائي الدوري الممتاز لكرة قدم الصالات    ورش ومحاضرات توعوية ضمن فعاليات أسبوع البيئة بالجوف    رؤية 2030 تقفز بحجم الاقتصاد الرقمي إلى 495 مليار دولار    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ولي عهد لوكسمبورج يشكر المملكة لدعمها مبادرة «رسل السلام»    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    Adobe تطلق نموذج Al للصور    رؤية 2030.. النجاح لا يأتي صدفة    الملك وولي العهد يُعزيان الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    أمير الشرقية يبحث تطورات ومستجدات البيئة الاستثمارية    فيصل بن مشعل يكرم الفائزين في بطولة القصيم لجمال الخيل العربية الأصيلة    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    2 مليار إيرادات تطبيقات نقل الركاب    مواعيد مباريات نصف نهائي دوري أبطال أسيا    «مجمع الملك سلمان» يُشارك في معرض تونس الدولي للكتاب    تهنئة 3 دول بمناسبتي ذكرى الاستقلال ويوم الحرية    ‏ #صامطة تتألق بحدث رياضي ملهم: " #امش_30" يجمع الأهالي لتعزيز الحياة الصحية    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    أمير جازان يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الوظيفة السعيدة
نشر في البلاد يوم 22 - 12 - 2016

كنت في حديث جانبي مع بعض شباب العائلة وبعض من زملائهم .. وكان حديثهم يدور حول عدم رضاهم عن اعمالهم ووظائف شركاتهم. وان بعضا منهم يفكر في الانتقال الي وظيفة اخرى او الهجرة الى الخارج لاسباب عديدة منها صعوبة توفر الوظائف محليا او ان اعمالهم لا تحقق لهم اطلاق قدراتهم الكامنة او اشباع حاجاتهم الحياتية او بسبب عدم توخي الشركة العدالة في اتاحة الفرص الوظيفية في الترقي او التطوير الوظيفي.
وبحثت في الموضوع ووجدت التالي:
اشار استطلاع متخصص حول العالم ان 70% من الموظفين يكرهون اعمالهم وغير سعيدين في وظائفهم .. واشار استطلاع آخر ان 60% من الموظفين في الشرق الاوسط يشعرون ان تعويضاتهم غير مجزية من ارباب الاعمال او الشركات التي يعملون بها .. وافاد استطلاع ثان أن 90% من الموظفين المهنيين مخلصون في اداء اعمالهم .. وافاد استطلاع ثالث ان 88% من الموظفين يتركون اعمالهم نتيجة سوء ادارة رؤسائهم للعمل.
هذه المؤشرات وجدتها صادمة وخصوصا انها ظاهرة عالمية .. واعتقد جازما ان مسألة الرضا الوظيفي مسألة حياة أو موت بالنسبة للموظف والشركة والمجتمع ..
وعندما نتحدث عن مفهوم الرضا الوظيفي فاننا نقصد دراسة ومعالجة النقاط التالية:
** الرواتب والحوافز والميزات والعلاوات السنوية
** فرص الترقي والتطور الوظيفي والتدريب والتعلم
** التأمينات بأنواعها وخصوصا التأمين الطبي للموظف وعائلته
** العدالة في اتاحة الفرص الوظيفية وجميع اشكال التعامل.
** الاستقرار والأمن الوظيفي
** بيئة العمل المناسبة
** أسلوب وقيم العمل والادارة في الشركة
عزيزي المدير .. هل فكرت يوما في عمل استقصاء في ادارتك او شركتك لكي تقيس مدي رضا موظفيك عنك وعن شركتك؟ ؟!!
وكيف هي مسيرتك الوظيفية ..هل انت راض عن شركتك الان او في السابق عندما كنت تعمل فيها وكيف ان نسبة رضاك ساهمت في اسعادك وموظفيك وعائلتك ومجتمعك؟ ؟!!
الوظيفة السعيدة …. توجد مجتمعاً سعيداً.
مرتبط


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.