محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    الدوري الأقوى آسيوياً    تجسيد لقيم العطاء والتكافل الاجتماعي    الاستثمار في الإعلام    هل قتل الذكاء الاصطناعي الحسّ الإعلامي؟    جيسوس: ندرك قوة الأهلي    اختتام فعاليات بطولة القصيم لجمال الخيل العربية    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    انقطاع الكهرباء يعطل 50 مليونا في إسبانيا والبرتغال    الطائف مدينة الأدب تشارك في معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    لجنة الانضباط تجدد رفض احتجاج الوحدة    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    مكونات صحة سكانية ترفع الأعمار    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    "مركز استهداف تمويل الإرهاب".. جهودٌ فعّالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    ورشة عمل حول منصة Linkedin بجامعة خالد    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    الشورى يطالب توحيد الجهود وتطوير تصنيف موحد للإعاقة    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    تقديرًا لإمكانياته القيادية ودوره في خدمة القطاع الصحي بالمملكة: "مانع المانع" الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    أمير منطقة جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    "التخصصي" بالمدينة المنورة يتوّج بجائزة مجلس الضمان الصحي للتميّز في برامج الترميز الطبي والفوترة    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يشرّف غدًا حفل تخرج الدفعة ال 73 لجامعة أمّ القرى    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    استشهاد 18 فلسطينيًا    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    للمرة ال 20 في تاريخه.. ليفربول يتوج بالدوري الإنجليزي بجدارة    الموارد تطلق خدمة "أجير الحج" لتمكين العمل الموسمي    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الأسواق تترقب أسبوعا يرسم ملامح الاقتصاد العالمي    نائب أمير مكة: اقتصاد مزدهر لرفعة الوطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تدريب 3731 موظفا حكوميا في 162 برنامجا
نشر في البلاد يوم 08 - 02 - 2015

يستقبل معهد الإدارة العامة اليوم3731 موظفاً حكومياً للالتحاق ب 162 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1608) موظفًا حكوميًا، ب (73) برنامجاً تدريبياً تشمل : إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات نظام التشغيل UNIX (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المراسلات الحكومية (ثلاث مجموعات)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية (مجموعتان)،
كما تشمل، الاستقطاب والاختيار (مجموعتان)، الإشراف على عقود الصيانة، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، الجداول الالكترونية في أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، بناء تطبيقات الويب، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحديد الاحتياجات التدريبية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، تنفيذ الأحكام الجزائية، جرائم الوظيفة العامة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، نظم الرقابة الداخلية، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ست مجموعات)، إدارة الميزانية، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الرقابة على المواد، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي (مجموعتان)، جرد المواد (مجموعتان)، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (871) موظفًا حكوميًا، ب (37) برنامجًا تدريبيًا هي: اختبار البرمجيات، إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، التحقيق الإداري، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الرقابة على المواد (مجموعتان)، تصميم الإستبانة، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات)، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية.
ويلتحق بفرع المعهد بالمنطقة الشرقية (444) موظفًا حكوميًا ، ب (18) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، التفويض، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
وأما فرع المعهد النسائي بالرياض فيلتحق (620) موظفة حكومية ب (26) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة التغيير التنظيمي، إعداد التقارير (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العرض والتقديم، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript (مجموعتان)، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري (مجموعتان)، الترقيات، التقارير المالية الحكومية، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (188) موظفًا حكوميًا ب (8) برامج تدريبية، هي: أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، مهارات التعامل مع الرؤساء، الاتصال الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.