قال نائب رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون لشؤون التلفزيون، عبدالله الحمود أن هناك صعوبات تكتنف خطط الإحلال التي تستهدف استقطاب وجوه جديدة وكفاءات ذات رؤية جيدة للمعالجة الإعلامية. وأوضح أن هناك 8 خطط تطويرية، ستشمل المذيعين والمخرجين، تسعى الهيئة لتطبيقها في المرحلة المقبلة، وتتضمن إدارة الجودة على قنوات التلفزيون السعودي، والبرامج الحوارية الجديدة، وإدارة المظهر، والفريق الذي يعمل على استحداث البرامج الجديدة واستقطاب النوعيات الجماهيرية. وأضاف أن الخطة التطويرية ستراعي الموظفين القدامى بقدر المستطاع، من خلال إحلال ممنهج واستقطاب لموظفين جدد تنطبق عليهم الشروط الجديدة، كما بيّن أن التلفزيون السعودي لا يستهدف منافسة القنوات التجارية "على الإطلاق"، ولكنه يسعى لاستقطاب الجمهور من خلال تقديم خدمة شاملة تراعي مصالح المواطنين والبلد، وتلبي احتياجهم للتوعية الأمنية والصحية والاجتماعية والاقتصادية، وشتى المجالات الإنسانية التي تستهدف المحافظة على الهوية الوطنية للتلفزيون السعودي. وأوضح أن إدارة جودة المظهر للعنصر النسائي تعتمد على ظهورهن على شاشة التلفزيون السعودي بطريقة محتشمة، بعيدا عن التباينات في الشكل العام، من ماكياج وملابس وألوان، فيما أسماه ب "الحشمة الأنيقة".