تمكين المرأة في العلوم: كاوست تحتفل بإنجازات باحثاتها وطالباتها خلال 15 عامًا من التأثير والتميز    «رونالدو» يحتفل بفوز «ميجيل» و«نونو» ببطولة البادل    «الرياض» ترصد احتفالات مدارس تعليم الطائف ب«يوم التأسيس»    مبادرة "بصمة الأجداد" في أجواء تراثية وأثرية بالبكيرية    مركز تهيئة الدعاوى.. خدمات قضائية متكاملة تواكب المتغيرات    منع استخدام سكاكين المقابض الخشبية في المطابخ المركزية    قوات الاحتلال الإسرائيلي تعتقل ثلاثة فلسطينيين من مدينة جنين    رئيس الوزراء الصومالي يغادر جدة    5 خطوات تضعك في حالة ذهنية مثالية    1,200 مصطلح متخصص في النسخة الثانية من «معجم البيانات والذكاء الاصطناعي»    «بوسيل» ضحية تعنيف.. أم خطة ممنهجة لتشويه تامر حسني ؟    أمير القصيم يرعى تكريم 27 من الطلبة الأيتام من حفظة كتابه الله والمتفوقين دراسيا    هيئة الاتصالات ل«عكاظ»: 166 ملياراً حجم سوق التقنية في السعودية    المواقف السعودية ثابتة لم تتزحزح    السودان.. الجيش يحاصر "المنطقة المركزية"    الإنسان قوام التنمية    4 يهددون صدارة «الدون» هدافي دوري روشن    بعد إقالة أروابارينا.. نجل يوردانيسكو يقترب من تدريب التعاون    لحساب الجولة ال 21 من دوري" يلو".. العدالة يواجه الزلفي.. والجبلين في اختبار العربي    زار" خيبر" واستقبل المواطنين.. أمير المدينة: القيادة مهتمة بتنمية المحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات    7.5 مليار دولار استثمارات تقنية في اليوم الثاني ل" ليب"    نائب أمير مكة يطلع على خطة "التجارة" لرمضان    حادث يودي بحياة معلمة بالمدينة المنورة    إلزام المطاعم بتنظيم حركة مرور مندوبي التوصيل    3.1 مليار لمستفيدي "حساب المواطن"    الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    «الإحصاء»: المملكة تتصدر مجموعة ال20 في مؤشر الأمان    القيادة تعزّي رئيس ناميبيا في وفاة مؤسس الجمهورية    الموافقة على تأسيس أول جمعية في مجال الميتاجينوم والميكروبيوم    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون: منتدى الإعلام ينسجم مع الرؤية    رئيس الوزراء الصومالي يزور حي حراء الثقافي بمكة    أمير الشرقية يتسلّم شهادة تسجيل "القرية الشعبية" ضمن موسوعة غينيس    منع بيع التبغ في الأكشاك والبقالات    "هاربن 2025": "أخضر الكرلنغ" يكتسح تايلاند مُسجلاً الفوز التاريخي الأول في الأسياد الشتوية    الاتفاق يؤكد غياب لاعبه "موسى ديمبيلي" حتى نهاية الموسم    القادسية يجدد عقد المدرب الإسباني ميشيل جونزاليس حتى 2027    حرس الحدود ينقذ مواطنًا تعطلت واسطته البحرية في عرض البحر    NASA تطلق مسبار باندورا قريبا    انطلاق فعاليات معرض الكتاب بجازان.. اليوم    Google عن Deepseek تقنيات معروفة ولاتقدم علمي    أُسرتا مفتي ومؤمنة تتلقيان التعازي في فقيدهما    إيلون ماسك: سأستعمر المريخ    زهرات كريهة الرائحة تتفتح بأستراليا    فصيلة الدم وعلاقتها بالشيخوخة    علاج مبتكر لتصلب الأذن الوسطى    جمعية الكشافة السعودية تُشارك في اللقاء الكشفي الدولي العاشر    بشراكة بين جمعية السينما ومركز "إثراء"..    الديموقراطية الأمريكية بين رئيس الإبادة ورئيس التهجير القسري    "مفوض الإفتاء بعسير": يستقبل آل جابر المُعين حديثًا    السعودية.. ومزايدات القضية الفلسطينية    النمر العربي.. حماية وإعادة توطين    27 اكتتابا جديدا متوقعا في 2025    هزيمة النصر مطلب    تريليون ريال مشتريات النقد الأجنبي خلال 3 أشهر    فجر السعيد: أعتذر للعراق وأعتزل النقد السياسي    حسن التعامل    تخريج الدورة التأهيلية للفرد الأساسي للمجندات الدفعة السابعة بمعهد التدريب النسوي    شعبان.. محطة إيمانية للاستعداد لرمضان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركة العزيزية بنده المتحدة تفوز بجائزة (أفضل بيئة عمل) لعام 2008
نشر في البلاد يوم 05 - 02 - 2009

ثمن الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة والتغليف بمجموعة صافولا والرئيس التنفيذي لشركة العزيزية بنده المتحدة الدكتور محمد أمين قشقري جهود جريدة الإقتصادية لتبنيها ورعايتها للعام الثاني على التوالى مسابقة جائزة "أفضل بيئة عمل" في الشركات السعودية. وبين د. قشقري أن شركة العزيزية بنده المتحده ، إحدى شركات مجموعة صافولا، قد حققت مركزا متقدما في قائمة الشركات العاملة في المملكة الفائزة بجائزة أفضل بيئة عمل لعام 2008م بعد منافسة حامية مع أكثر من 40 منشأة تقدمت للحصول على لقب "أفضل بيئة عمل سعودية لعام 2008م". وأوضح د. قشقري أن هذه الجائزة تهدف الى تسليط الضوء على الشركات الرائدة التي تسعى جاهدة لبناء أفضل بيئات عمل لموظفيها وتنتهج أفضل الممارسات في ادارة الموارد البشرية والى تحفيز التنافسية بين الشركات لتحسين بيئة العمل فيها.
وأضاف د. قشقري أن فوز شركة العزيزية بنده بهذه الجائزة يعود – بعد توفيق الله – الى الجهود الحثيثة التي بذلتها الشركة خلال الاعوام الماضية لتحسين بيئة العمل من مختلف جوانبها عن طريق العديد من البرامج الفعالة التي تهدف الى خلق الاجواء الملائمة للعاملين على مختلف مستوياتهم للاستمتاع بالعمل وبالتالي بذل أفضل جهودهم للعمل كفريق واحد لتحقيق أهداف الشركة ملتزمين بقيم وأخلاقيات مجموعة صافولا مثل الامانة والبر والتقوى والمجاهدة.
وتعد شركة العزيزية بنده المتحده الشركة الرائدة في مجال السعودة في قطاع التجزئة حيث تقترب نسبة السعودة لديها من حاجز ال 40 % ، كما أن بيئة العمل الداخلية في الشركة تعد بيئة صحية نموذجية لما توفره من أجواء عملية بعيدة عن الركود والملل والضغط النفسي. كما وفرت الشركة جميع الأجهزة المكتبية المتطورة لموظفيها التي تساعد على إختصار الوقت والجهد وتطوير كفاءة الموظفين. كما أن الشركة تحرص على تطبيق قيم العمل بروح الفريق الواحد والشفافية وتبادل الأراء ورفع الحواجز بين الإدارات.وتهتم الشركة بتدريب الموظفيين وتزويدهم بأفضل المناهج والأنظمة التعليمية تحت إدارة أفضل الخبراء وذلك من خلال أكادمية بنده للتدريب ، فقد قدمت الشركة أكثر من 54,000 ساعة تدريب بتكلفة تجاوزت 12,000,000 ريال سعودي في السنوات الثلاث الماضية.
ومن جهة أخرى، قامت الشركة خلال عام 2008م بمراجعة واعادة هيكلة السلم الوظيفي بشكل علمي وبمساعدة أفضل الشركات الإستشارية العالمية ليكون متناسبا مع طبيعة العمل في قطاع التجزئة ومتماشيا مع الرواتب السائدة في هذا القطاع ذي التنافسية العالية. وبالإضافة للرواتب المجزية، يتمتع موظفوا الشركة بالعديد من المميزات و التسهيلات منها مكافأة تحقيق النتائج في نهاية العام ومصاريف التعليم لأبناء الموظفين لبعض الدرجات الإدارية وتسهيلات للموظفيين لشراء الأدوات الكهربائية والإلكترونية بالأقساط وبدون فوائد. كما يوجد في نظام الشركة برنامج يقوم بتمويل شراء المساكن للموظفين السعوديين بشروط معينة و بدون فوائد. وفي إطار الإجتماعات الترفيهية تقوم الشركة بالاحتفال بالعديد من المناسبات الهامة مثل تحقيق النتائج الفصلية والسنوية وتعقد بصورة دورية الإجتماعات التى تهدف الى بناء روح الفريق الواحد بالإضافة الى اقامة حفل سنوي لابناء الموظفين وذلك لتعزيز وتقوية الروابط بينهم.
والجدير بالذكر أن شركة العزيزية بنده المتحده تعمل من خلال خططها الإستراتجية إلى دعم السعودة، فقد تم خلال عام 2008 توقيع اتفاقية مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتدريب وتوظيف 10,000 شاب سعودي خلال 3 سنوات. كما حصلت الشركة على العديد من شهادات التقدير والدروع في مجال توظيف ذوي الإحتياجات الخاصة من جمعية إنسان وغيرها من برامج التوظيف المختلفة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.