الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    الأسهم الأوروبية تغلق على تراجع    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    الملك يتلقى دعوة أمير الكويت لحضور القمة الخليجية    الهلال يتعادل إيجابياً مع السد ويتأهل لثمن نهائي "نخبة آسيا"    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    الفالح: المستثمرون الأجانب يتوافدون إلى «نيوم»    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    «التعليم»: 7 % من الطلاب حققوا أداء عالياً في الاختبارات الوطنية    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    اكتشاف كوكب عملاق خارج النظام الشمسي    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    الرياض الجميلة الصديقة    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    بايدن: إسرائيل ولبنان وافقتا على اتفاق وقف النار    قمة مجلس التعاون ال45 بالكويت.. تأكيد لوحدة الصَّف والكلمة    7 آلاف مجزرة إسرائيلية بحق العائلات في غزة    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    حوادث الطائرات    سيتي سكيب.. ميلاد هوية عمرانية    المملكة وتعزيز أمنها البحري    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    مبدعون.. مبتكرون    هؤلاء هم المرجفون    ملتقى الميزانية.. الدروس المستفادة للمواطن والمسؤول !    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دورة أخصائي موارد بشرية يقيمها صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم
نشر في عاجل يوم 21 - 10 - 2008

يعتزم صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة القصيم تنفيذ برنامج تدريبي ( تأهيل أخصائي موارد بشرية ) بالتعاون مع برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز للتدريب وتوطين الوظائف بمنطقة القصيم
ممثل صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم المكلف الأستاذ عبدالله بن عبدالرحمن البازعي أكد ( لعاجل ) أن الصندوق يهدف من هذا البرنامج تفعيل تنفيذ خطط التوظيف وتوفير كوادر وطنية متخصصة في توطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص والمخطط عقده في الفترة المقبلة إنشاء الله في مدينة بريدة
معلومات عن البرنامج :
• اسم البرنامج : تأهيل أخصائي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص .
• الهدف العام للبرنامج :
إعداد وتأهيل كوادر وطنية في مجال الموارد البشرية من خلال إكسابهم المهارات والمعارف اللازمة في ذلك .
• الأهداف التفصيلية :
- إعداد برنامج متكامل لاستقطاب طالبي العمل .
- القدرة على تطبيق أساليب الاختيار المختلفة ( اختبارات ، مقابلات مخططة ، ... ) .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد برنامج لتهيئة الموظف الجديد .
- القدرة على وضع مسارات التطوير الوظيفي للوظائف .
- إكساب المتدرب القدرة على تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبالذات مشكلة السعودة والإحلال الوظيفي .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد خطة لتوطين الوظائف ( السعودة ) في منشأته ، والإشراف على تنفيذها ومتابعتها .
• المستفيدون من البرنامج :
موظفي ومسئولي إدارات الموارد البشرية وموظفي إدارات شؤون الموظفين في منشآت القطاع الخاص فقط .
• أساليب التدريب :
 المحاضرة والنقاش .
 تمثيل الأدوار .
 عرض تجارب عملية في توطين الوظائف .
 استضافة ممارسين .
• مدة التدريب :
( 4 ) أسابيع بمعدل ( 5 ) ساعات تدريبية فعلية .
وللراغبين الالتحاق بالبرنامج الحضور لمقر صندوق تنمية الموارد البشرية ببريدة طريق الملك خالد مجمع الراجحي مبنى رقم ( 7 ) أو الاتصال على هاتف 3270327 تحويله ( 106 ) .
اقتباس :
إكساب المتدرب القدرة على تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبالذات مشكلة السعودة والإحلال الوظيفي .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد خطة لتوطين الوظائف ( السعودة ) في منشأته ، والإشراف على تنفيذها ومتابعتها .
مدة التدريب :
( 4 ) أسابيع بمعدل ( 5 ) ساعات تدريبية فعلية .
بدال هالتعب حل المشكلة الآتي :
تدريب ملاّك الشركات على المرونه في الموافقة على تعيين السعوديين في شركاتهم
وهذي ما يبغالها 4 اسابيع ... شوية فرك اذن وتنحل المشكلة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.