المملكة تؤكد التزامها بالحفاظ على التراث الثقافي    ميتروفيتش يبتعد عن بنزيما ورونالدو    حائل: القبض على شخص لترويجه أقراصاً خاضعة لتنظيم التداول الطبي    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    خيسوس: الهلال يثبت دائمًا أنه قوي جدًا.. ولاعب الاتفاق كان يستحق الطرد    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    الأخضر يغادر إلى أستراليا السبت استعدادا لتصفيات مونديال 2026    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الأزرق في حضن نيمار    رحلة طموح    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دورة أخصائي موارد بشرية يقيمها صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم
نشر في عاجل يوم 21 - 10 - 2008

يعتزم صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة القصيم تنفيذ برنامج تدريبي ( تأهيل أخصائي موارد بشرية ) بالتعاون مع برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز للتدريب وتوطين الوظائف بمنطقة القصيم
ممثل صندوق تنمية الموارد البشرية بالقصيم المكلف الأستاذ عبدالله بن عبدالرحمن البازعي أكد ( لعاجل ) أن الصندوق يهدف من هذا البرنامج تفعيل تنفيذ خطط التوظيف وتوفير كوادر وطنية متخصصة في توطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص والمخطط عقده في الفترة المقبلة إنشاء الله في مدينة بريدة
معلومات عن البرنامج :
• اسم البرنامج : تأهيل أخصائي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص .
• الهدف العام للبرنامج :
إعداد وتأهيل كوادر وطنية في مجال الموارد البشرية من خلال إكسابهم المهارات والمعارف اللازمة في ذلك .
• الأهداف التفصيلية :
- إعداد برنامج متكامل لاستقطاب طالبي العمل .
- القدرة على تطبيق أساليب الاختيار المختلفة ( اختبارات ، مقابلات مخططة ، ... ) .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد برنامج لتهيئة الموظف الجديد .
- القدرة على وضع مسارات التطوير الوظيفي للوظائف .
- إكساب المتدرب القدرة على تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبالذات مشكلة السعودة والإحلال الوظيفي .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد خطة لتوطين الوظائف ( السعودة ) في منشأته ، والإشراف على تنفيذها ومتابعتها .
• المستفيدون من البرنامج :
موظفي ومسئولي إدارات الموارد البشرية وموظفي إدارات شؤون الموظفين في منشآت القطاع الخاص فقط .
• أساليب التدريب :
 المحاضرة والنقاش .
 تمثيل الأدوار .
 عرض تجارب عملية في توطين الوظائف .
 استضافة ممارسين .
• مدة التدريب :
( 4 ) أسابيع بمعدل ( 5 ) ساعات تدريبية فعلية .
وللراغبين الالتحاق بالبرنامج الحضور لمقر صندوق تنمية الموارد البشرية ببريدة طريق الملك خالد مجمع الراجحي مبنى رقم ( 7 ) أو الاتصال على هاتف 3270327 تحويله ( 106 ) .
اقتباس :
إكساب المتدرب القدرة على تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبالذات مشكلة السعودة والإحلال الوظيفي .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد خطة لتوطين الوظائف ( السعودة ) في منشأته ، والإشراف على تنفيذها ومتابعتها .
مدة التدريب :
( 4 ) أسابيع بمعدل ( 5 ) ساعات تدريبية فعلية .
بدال هالتعب حل المشكلة الآتي :
تدريب ملاّك الشركات على المرونه في الموافقة على تعيين السعوديين في شركاتهم
وهذي ما يبغالها 4 اسابيع ... شوية فرك اذن وتنحل المشكلة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.