11 فرصة عقارية بمزاد رواسي جدة    العليمي: تصنيف الحوثي «إرهابية» مدخل لإحلال السلام والاستقرار بالمنطقة    قوات الاحتلال تعتقل 22 فلسطينيًا في الضفة الغربية    «الاحتلال» يصعد جرائمه في جنين.. مقتل مدنيين وإصابة مسن في هجوم إسرائيلي    ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير الخارجية الأمريكي    فرص تطوعية إسعافية لخدمة زوار المسجد النبوي    وصول الطائرة الإغاثية السعودية الثانية عشرة لمساعدة الشعب السوري    تجمع القصيم الصحي يستعرض برامجه التدريبية والتأهيلية في ملتقى فرصتي 4    نمو قطاع خدمات الإقامة والطعام بالمملكة 10٪    رابطةُ العالَم الإسلامي تُدين هجومَ قوات الاحتلال الإسرائيلي على مدينة "جنين" في الضفّة الغربية    هطول أمطار متفاوتة الغزارة على معظم مناطق المملكة.. ابتداءً من اليوم وحتى الاثنين    استراتيجية جديدة ونقلة نوعية قادمة لاتحاد التايكوندو    «عكاظ» تكشف تفاصيل السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري    «أكاديمية الإعلام» تبحث تطوير الكفاءات الوطنية    ولي العهد للرئيس الأمريكي: توسيع استثمارات السعودية مع الولايات المتحدة ب 600 مليار دولار    اتحاد بنزيما «شباب وعميد»    بين «الجوادي» و«الحاتمي».. أحلامُ خيطٍ رفيع    الفيصلي يستقبل الجبلين.. وجدة ضيفًا على الجندل    السعودية تستعرض ثمار رؤيتها 2030    حرائق أمريكا.. هل من مُدَّكِر؟!    أفراح آل حسين والجحدلي بزواج ريان    الزميل رابع سليمان يجري عملية جراحية    عاصم يحتفل بقدوم عمر    مهرجان الخرج للتمور    أمير الشرقية يستقبل الفائزين من "ثقافة وفنون" الدمام    مدير الأمن العام يستقبل نظيره الجزائري    1000 معتمر وزائر من 66 دولة هذا العام.. ضيوف» برنامج خادم الحرمين» يتوافدون إلى المدينة المنورة    رئاسة الحرمين تفعّل مبادرة «توعية قاصدينا شرف لمنسوبينا»    «فيفا».. عروس الجبال والمطلات الساحرة    البازعي ل«عكاظ»: الجيل الحالي نشأ في فضاء أكثر انفتاحاً ووعياً بأهمية الحوار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالسويدي ينهي معاناة مراجع مع مضاعفات عملية تحويل المسار بجراحة تصحيحية نادرة ومعقدة    3587 عملية قلب مفتوح وقسطرة في صحي جازان    مستشفى الرين يحقق قفزة نوعية في «2024»    سعود بن نايف يكرم الداعمين لسباق الشرقية الدولي للجري    قرعة كأس آسيا تحت 17 عاماً تسحب اليوم    وصية المؤسس لولي عهده    القيادة تعزي الرئيس التركي في ضحايا حريق منتجع بولو    شهقة ممصولة    هندسة الحروب بين الشعوب!    سليمان المنديل.. أخ عزيز فقدناه    ندوة الإرجاف    المجتمع السعودي والقيم الإنسانية    ثقافة الابتسامة    تسويق الأندية الرياضية الأربعة الكبار    وزير العدل يلتقي السفير الصيني    مختل «يذبح» جاره في مصر.. مصدر أمني ل«عكاظ»: القاتل يهذي بكلمات غير مفهومة    نموذج الرعاية الصحية.. الأثر والرعاية الشاملة !    مستشفى الملك فهد الجامعي يجدد اعتماد «CBAHI» للمرة الرابعة    الفن التشكيلي السعودي في كتاب    "لسان الطير"    اختتام المخيم الكشفي التخصصي على مستوى المملكة بتعليم جازان    "ملتقى القصة" يقدم تجربة إبداعية ويحتضن الكُتّاب    أعمال العنف تؤكد رغبة إسرائيل في تعزيز الاستيطان    رابطة العالم الإسلامي تعزي تركيا في ضحايا الحريق بمنتجع بولاية بولو    حسام بن سعود: التطوير لمنظومة العمل يحقق التطلعات    بدء أعمال المرحلة الثانية من مشروع تطوير الواجهة البحرية لبحيرة الأربعين    الأمير محمد بن ناصر يدشن المجمع الأكاديمي الشرقي بجامعة جازان    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سائقوا حافلات نقل الطالبات بالرس بصوت واحد : لماذا لم يطبق الامر السامي ياوزارة التربية والتعليم ؟
نشر في عاجل يوم 22 - 03 - 2010

تلك الأخطاء التي يكون ضحيتها الموظف البسيط والذي يفتقد للكثير من السبل المؤدية الى سماع صوته من أي مسئول وذلك لعدم معرفته بالطرق الحديثه ، ومن بين تلك الموظفين البسطاء سائقي حافلات نقل الطالبات بالرس والذين تم اعارتهم دون موافقتهم من إدارة تعليم البنات الى شركة حافل بعد ان اسند النقل المدرسي الى القطاع الخاص علماً بان الامر السامي الكريم رقم (305) وتاريخ 23/12/1426 قد حفظ حقوقهم المادية ومن بين التعليمات الوارده بالقرار( ان لا يتضرروا مادياً ) إلا ان الوزارة قد تجاهلت الامر السامي واسندت جميع الامور بيد الشركة بموجب خطاب وكيل الوزارة للشئون المدرسية رقم 419145 وتاريخ 14/9/1429ه والذي ينص على ( تصديق جميع اوراق السائقين المعارين طوال مدة الإعارة هو متعهدو النقل المدرسي في المناطق والمحافظات ) مما حرمهم الكثير من حقوقهم المادية والمعنوية و التي يتمتع بها زملائهم الموظفين الحكوميين من ترقية أو إقراض من البنوك التجارية أو الحكومية مثل التعريف لغرض صندوق التنمية العقارية وايضاً عدم قبول البنوك للتعاريف المقدمه من الشركة كونها غير معترف بها لدى البنوك المحلية وليست جهه رسمية . عاجل التقت ببعض الموظفين المعارين وكان حديثهم كالآتي :
عبد الرحمن علي البشري و علي صلاح الحربي :
نحن محرومون من الترقية رغم انه تنطبق علينا الشروط الكاملة وقد تمت ترقية زملائنا بإدارة تعليم البنات ونحن لم يتم ترقيتنا رغم أحقيتنا حيث مؤهلاتنا العلمية اعلى من تمت ترقيتهم وانه مضى فترة طويلة ونحن معينون على فيئه ( أ ) وحتى اليوم لم ينظروا لنا كوننا موظفين حكوميين علماً بانه يوجد ارقام ووظائف شاغره بقسمنا من المفترض ان يتم ترقيتنا عليها كوننا لازلنا موظفين حكوميين تابعين لإدارة تعليم البنات ولم نقترف ذنب إلا اننا معارون ونطالب الجهه المسئوله النظر لنا بعين الحق .
بريك جزاء البدراني قال :
انا موظف حكومي في إدارة تعليم البنات ومعار من إدارة الى شركة حافل للنقل المدرسي وعندما طلب مني صندوق التنمية العقارية خطاب تعريف من عملي ذهبت الى إدارة تعليم البنات كوني احد منسوبيها وقد وجهوني الى إدارة الشركة وبعد حصولي على التعريف المطلوب اخبرني البنك انه الشركة ليسة جهة رسمية ، عندها اضطررت للبحث عن شخص آخر يكون بمثابة كفيل او معرف وكأنني موظف شركة وليس موظف حكومي وقد تقدمت الى بنك محلي أخر لغرض طلب قرض وأحضرت لهم تعريف من الشركة واخبروني انه لا يعتمد من البنك واختلطت علينا الأمور في هويتنا فنحن غير معترف بنا من قبل الادارة ولا الشركة معترف بها لدى أي جهه رغم اننا موظفين حكوميين رسميين ايضاً الجهات الرسمية الاخرى لا تعتمد أي تعريف صادر من الشركة المذكورة .
سلمان عوض المخلفي قال :
نعاني دوماً من عدم اسقرار بالراتب الشهري حيث نجد آخر الشهر بان الراتب ناقص والشهر الآخر زيادة مما يعرضنا لضغط اسري كبير ويحملنا متاعب نحن بغنى عنها كوننا موظفين رسميين بإدارة تعليم البنات ولم يتم مساواتنا بزملائنا بالإدارة .
عواض خويشان المطيري قال :
الشركة منحت موظفيها تأمين صحي وقد صدرت بطاقات لهم وتم استثناء الموظفين الحكوميين المعارين من إدارة التعليم البنات من التأمين وخص بها موظفيها فقط ، وهنا اقول اننا لا نحصل على أي مزايا من قبل الشركة ولا إدارة تعليم البنات تمنحنا بعض حقوقنا رغم انه من المفترض ان المعار من القطاع العام الى القطاع الخاص يحصل على مزايا إلا انه حدث العكس .
خالد سليمان الميموني علي محيا الحربي قالا :
تم تمديد خدمة إضافية لزملاء لنا في الادارة الى عشرة سنوات بينما في الشركة لا يتم مراعاة الظروف حيث يتم احالة الموظف المعار قبل المقرر باشهر دون النظر لظروفه او قبول طلبه لتمديد الخدمة كما حدث مع احد زملائنا وسوف يحدث لنا بسبب ان هذا النظام السائد بالشركة .
عبد الله عبيد الشلاحي قال :
تمت اعارتنا دون اخذ موافقتنا الخطية وعندما شاهدنا ما ذكره زملائي حاولنا العوده الى العمل في إدارة تعليم البنات وقوبل طلبنا بالرفض إلا اذا كان هناك تقرير طبي وهنا تعذر علينا العوده مع انه لا يوجد هناك نظام يمنعنا من العوده ان رغبنا ذلك .
خلف صالح الحربي قال :
من خلال المعاملة التي نتلقاها من قبل الشركة هناك ضغوطات قوية غير مباشرة على الموظفين المعارين في محاولة ذكية من الشركة ليتم الاستغناء عنهم ويتم استبدالهم بموظفين خاصين بالشركة برواتب اقل كما اننا نطالب وبشده بتطبيق الامر السامي الكريم رقم 305 وتاريخ 23/12/1426ه والذي ينص على ان لا يتضرروا مادياً ونحن الآن متضررون ، كما انني اتمنى ان يزورنا أي مسئول ليطلع على الكثير من الامور أهمها إلغاء وظائفنا في إدارة تعليم البنات حتى اصبحنا موظفين مجهولي الهوية لا مرجع لنا مع اننا موظفين حكوميين بالاساس حيث الغيت وظائفنا السابقة في إدارة تعليم البنات كما تبلغنا من الادارة بهذا الخبر وحصل لاحد زملائنا عندما تمت اعادته للادارة بموجب تقرير طبي ، وما ذكره زملائي صحيح جملتناً وتفصيلاً !!
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اخي السالمي تشكر لما بذلته من جهد قبل هاؤلاء السائقين نعم هم من عانو الكثير
من المشاكل مع إداره التعليم ولاكن لاحياة لمن تنادي .
وفي المقابل نقول ان السائقين هم اكثر موظفي الدوله يمنحون إجازات لأن إجازاتهم
مع المدارس حتى جازه نهايه العام الدراسي الثلاثه اشهر يبقون بدون عمل هل هاذا
ايضاَ عدل بين الموظفين .......
مسكين المواطن
القطاع الخاص سرق حقوق الناس


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.