السعودية تؤكد ضرورة اتخاذ إجراءاتٍ فعّالة للقضاء على الجوع وتلبية الطلب المتزايد على الغذاء حول العالم    دوري روشن: ثنائية حمدالله تقود الشباب لكسب مواجهة الخلود    شرطة النماص تباشر «إطلاق نار» على مواطن نتج عنه وفاته    أستراليا تعتزم حظر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لمن هم تحت سن 16 عاما    «السوق المالية»: إدانة 3 بمخالفة نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية ونظام الشركات وتغريمهم 3.95 مليون ريال وسجن أحدهم    وكيل أعمال سعود عبدالحميد يكشف حقيقة عودة موكله إلى «دوري روشن»    الاتفاق يختتم تحضيرات الهلال    الأولمبياد الخاص السعودي يستعد لاستضافة المجلس الإقليمي للاعبين القادة في جدة    وزير الداخلية يستقبل سفير فرنسا لدى المملكة    سقوط 46 قتيلا.. مجازر إسرائيل مستمرة في قطاع غزة    «سلمان للإغاثة» يوزع 1.490 من السلال الغذائية والحقائب الصحية في محافظة إدلب    انطلاق أعمال مؤتمر النقد السينمائي الدولي في الرياض    إنطلاق أعمال المؤتمر العالمي لطب الأعصاب بمشاركة اكثر من 350 مختصاً    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    جامعة الفيصل توقّع عقد إنشاء مبانٍ لكليتي الهندسة والقانون بقيمة 325 مليون ريال    "سلمان للإغاثة" يوزع 2.459 كرتون تمر في مديرية الوادي بمحافظة مأرب    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    البنك الأهلي السعودي يطلق محفظة تمويلية بقيمة 3 مليارات ريال خلال بيبان24    القبض على يمني لتهريبه (170) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر في جازان    حاكم الشارقة يفتتح الدورة ال 43 من معرض الشارقةالدولي للكتاب    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    الأمير محمد بن عبدالعزيز يدشّن فعاليات مهرجان شتاء جازان 2025    بانسجام عالمي.. السعودية ملتقىً حيويًا لكل المقيمين فيها    "ماونتن ڤيو " المصرية تدخل السوق العقاري السعودي بالشراكة مع "مايا العقارية ".. وتستعد لإطلاق أول مشاريعها في الرياض    رحيل نيمار أزمة في الهلال    إيلون ماسك يحصل على "مفتاح البيت الأبيض" كيف سيستفيد من نفوذه؟    أمانة الشرقية: إغلاق طريق الملك فهد الرئيسي بالاتجاهين وتحويل الحركة المرورية إلى الطريق المحلي    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    محافظ جدة يشرف أفراح آل بابلغوم وآل ناصر    السعودية بصدد إطلاق مبادرة للذكاء الاصطناعي ب 100 مليار دولار    الذهب يقترب من أدنى مستوى في أكثر من 3 أسابيع    هاريس تلقي خطاب هزيمتها وتحض على قبول النتائج    إصابة فلسطيني برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي خلال اقتحام بلدة اليامون    العام الثقافي السعودي الصيني 2025    المريد ماذا يريد؟    منتخب الطائرة يواجه تونس في ربع نهائي "عربي 23"    أربعينية قطّعت أمها أوصالاً ووضعتها على الشواية    «بنان».. سفير ثقافي لحِرف الأجداد    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ترمب.. صيّاد الفرص الضائعة!    ربَّ ضارة نافعة.. الألم والإجهاد مفيدان لهذا السبب    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الدراما والواقع    سيادة القانون ركيزة أساسية لازدهار الدول    التعاطي مع الواقع    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    تقاعد وأنت بصحة جيدة    الأنشطة الرياضية «مضاد حيوي» ضد الجريمة    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    تطوير الشرقية تشارك في المنتدى الحضري العالمي    فلسفة الألم (2)    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



متعاقدوا البريد السعودي
نشر في عاجل يوم 22 - 07 - 2013


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد..
بداية أتقدم بالشكر الجزيل لجهدكم المتميز الذي دائماً ما يلامس مشكلات وهموم المجتمع ووقوفكم مع المواطن على الحق وإبلاغ الرسالة وإيصالها لعدد كبير من المواطنين والمتابعين والمسؤولين...
وبعد الثناء إبداء في طرح مشكلة عانى منها فئة من الشباب المتعاقد في مؤسسة البريد السعودي وكلي أمل في إن تشاركوني هذه المشكلة بإيصالها لعدد كبير من المتابعين وان يكون لكم سهم في انجلاء الغمة ورجوع الحق لأصحابه وخاصة بعد قرار خادم الحرمين الشريفين حفظة الله وأمد في عمره البسه الله لباس العافية الذي أنصف الكثير من موظفي البنود والمتعاقدين.
هناك متعاقدين في مؤسسة البريد السعودي ينقسمون إلى فئتين وهم :
1- متعاقدين على بند الخبراء (بند80)
وهم المتعاقدين ذوي الخبرة والكفاءة أصحاب الرواتب العالية ومنهم المستشارين وبعض النواب ومدراء العموم والإدارات ...الخ
2- متعاقدين على وظيفة (على وظيفة رسمية: (
وهم فئة من الشباب ذوي الكفاءة حديثي التخرج الذين تم استقطابهم من أماكن عده وتم التعاقد معهم (بالإرتباط على وظيفة رسمية) بداية من تاريخ 1429/2/9ه ولحقها تعيينات أخرى من نفس الفئة.
- يعمل المتعاقد لدى المؤسسة على أحدى المراتب الرسمية (بالارتباط( المعتمدة للمؤسسة من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة لاتقل عن سنة واحدة ومن ثم يتم تثبيت المتعاقد عليها وذلك حتى تضمن المؤسسة جدارة المتعاقد على الوظيفة المرتبط عليها.
- إذا وجد لأحد من المتعاقدين ملاحظات مهنية في السنة الأولى فيتم التجديد له لمدة سنة أخرى حتى يتم التأكد من جدارة المتعاقد وكفائتة بالعمل لدى المؤسسة .
- كل المتعاقدين في هذه الفئة ليس لهم تأمينات اجتماعية ولا يوجد لهم نهاية خدمة.
- كل المتعاقدين في هذه الفئة ليس لهم علاوة سنوية .
- كل المتعاقدين في هذه الفئة ليس لهم مكافأة سنوية .
تم توظيف المتعاقدين على وظيفة (بالارتباط) دون إتمام خطة مدروسة ودقيقة من قبل اللجنة المسؤلة ، بحيث انه لم يتم التأكد من عدد الوظائف الشاغرة لديهم وماهية المراتب وعدد الموظفين المستحقين للترقية حيث أدى ذلك لعدم توافق المراتب مع المتعاقدين ، المتعاقدين من حملة الثانوية العامة يرتبط معهم على المرتبة الرابعة والمتعاقدين من حملة الدبلومات يرتبط معهم على المرتبة الخامسة والمتعاقدين من حملة البكالوريوس (التعليمية والإدارية (يرتبط معهم على المرتبة السادسة ، والمتعاقدين من حملة البكالوريوس) المهندسين والتخصصات العلمية) يرتبط معهم على المرتبة السابعة .
ولم تأخذ المؤسسة أو اللجنة المنظمة بعين الاعتبار الموظفين الرسميين المستحقين للترقية أو المستحقين لتحسين أوضاعهم من موظفين البنود) المستخدمين والعمال. (
وعلى ضوء كل هذه التراكمات والتخبطات المتلاحقة من المؤسسة فقد قررت عدم ترسيم المتعاقدين وتنفيذ الوعود لهم وإصاغة عقود جديدة لهذه الفئة من المتعاقدين على بند الخبراء والمستشارين(بند80) الذي سبق وأن صرح معالي وزير الخدمة المدنية بأن هذا البند مستثنى من القرار الملكي بالتثبيت ، وقد تحججت المؤسسة وأعضاء اللجان بحجج واهية ومنها:
1- عدم تطابق بعض المتعاقدين مع المرتبة التي ارتبط عليها.
والمتعاقدين بلسان حالهم : أليس الخطاء خطأكم من البداية.
2- وجود عدد كبير ومتراكم منذ سنوات من موظفين المؤسسة مستحقين للترقية وقد تمت ترقيتهم على الوظائف الجديدة التي استحدثت في ميزانية العام التالي 1431/1430ه.
والموظفين بلسان حالهم : نحن أحق من المستجدين بتلك المراتب للترقية عليها فصبرنا على المرتبة دون ترقية يصل من 10سنوات إلى 22سنة لموظفين المؤسسة المتعثرين مع العلم أن السلم العام للموظفين بمؤسسة البريد السعودي يحتوي على 17 درجة ، أي أن هناك موظفين لهم أكثر من أربع سنوات دون العلاوة السنوية .
رئيس المؤسسة والنواب والمستشارين
انشغال معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي بمشاريع البريد الجديدة والمؤتمرات والندوات الخارجية دون النظرة الجادة لكل هموم الموظفين والمتعاقدين وكثرة التسويف في تحسين الوضع المعيشي (الحق الشرعي والنظامي (لكل موظف في المؤسسة.
انشغال النواب والمستشارين بالانتدابات الداخلية والخارجية والدورات والعمل خارج وقت الدوام الرسمي وذلك مما يرفع من مستوى المعيشة لديهم.
* الخطابات التي صدرت من معالي رئيس المؤسسة والمسئولين في المؤسسة التي أثارت الريبة لكل متعاقد ومنها:
1- صدر خطاب من رئيس مؤسسة البريد السعودي رقم 9111 تاريخ 1430/8/18ه المتضمن "تقديرا من المؤسسة لأصحاب الأداء المتميز من فئة
)المتعاقدين على وظيفة) تثبيتهم على الوظائف ليكون حافزا لاستمرار أدائهم نحو الأفضل".
2- بعد صدور القرار الملكي بتثبيت العقود والبنود ، وبناءً على توجيهات عليا من المؤسسة فقد صدر على وجه السرعة خطاب سعادة مدير عام الموارد البشرية بالمؤسسة رقم 4104 وتاريخ 1432/4/11ه ويحمل الخطاب عبارة (عاجل (مشفوعاً بعقود جديدة على بند الخبراء والمتضمن توجيه جميع مدراء المناطق بالإسراع بتحويل جميع العقود على الوظائف الرسمية إلى عقود على بند الخبراء (والتهديد أن الذي لا يوقع العقد الجديد سوف ينهى عقده بعد ثلاثين يوماً من تاريخه) مما يثبت التحايل والتلاعب على الأمر الملكي الكريم.
اسأل الله العلي العظيم التوفيق لي ولزملائي المتعاقدين وان يجيرنا من ظلم الظالمين وكيد الكائدين ، وأتمنى من سعادتكم أن تظهروا أصواتنا في هذا المنبر المتميز ولكم كامل الحق في التأكد من كل المعلومات المذكورة أعلاه .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ولكم فائق تحياتي وتقديري
المرسل: محمد الصالح


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.