صرف فروقات درجات التباين الوظيفية للمعلمين والمعلمات بأثر رجعي

أوضحت مصادر مطلعة في وزارة التربية والتعليم بأنه تم إعتماد صرف الفروقات المالية الخاصة بمعالجة تباين الدرجات الوظيفية للمعلمين والمعلمات من الدفعات المتظررة والمتمثلة بمنح المعلمين والمعلمات الذين تضروا بتباين الدرجات الوظيفية الدرجة الوظيفية الأعلى كل على حده بأثر رجعي اعتبارا من 1-5-1430ه وحتى العاشر من رجب عام 1431ه تاريخ صدور قرار معالجة تباين الدرجات الوظيفية.
وأوضح المصدر أن ما يخص صرف فروقات التباين في الرواتب حق مشروع للمعلمين والمعلمات على حد سواء: «وسيتم احتسابه منذ صدور القرار السامي بتسكين 204 آلاف معلم ومعلمة على المستوى الذي يستحقون منه تاريخ صدور القرار إسوة بزملائهم من نفس الدفعة الواحدة .
وكانت وزارة التربية والتعليم قد اعتمدت معالجة تباين الدرجات الوظيفية للمعلمين من دفعات أعوام (16 17 18 19)، والمعلمات من دفعات أعوام (15 16 17 18) في تاريخ 11/7/1431ه، حيث قررت تسوية أوضاعهم ومنحهم درجة المستوى الذي يشغلونه حالياً، إلا أنها أصدرت قراراً إلحاقياً ألغى القرار السابق بتاريخ 22/12/1431ه يقضي بتسوية أوضاعهم ومنحهم درجة المستوى الذي يشغلونه حالياً اعتباراً من تاريخ 1/5/1430ه، وهو تاريخ اعتماد المستويات الوظيفية المستحقة وفقاً للأمر السامي.