الصين تضيف تكنولوجيا متطورة إلى شبكة تلسكوب مصفوفة الكيلومتر المربع العالمية    انعقاد الملتقى السعودي الصيني لتعزيز التعاون والتبادل الأكاديمي في التعليم العالي ببكين    تمكين الأوقاف تحتفي بتخريج الدفعة الأولى من الزمالة المهنية في الأوقاف    ارتفاع النفط إلى 66.62 دولارًا للبرميل    انطلاق منافسات ختامية مسابقة القرآن الوزارية بتنافس مائة طالب وطالبة بمكة اليوم    أمير منطقة جازان يشرّف حفل أهالي فرسان    امطار خفيفة على اجزاء من الرياض والشرقية    الدولار الأمريكي يقترب من أدنى مستوى له في 3 سنوات    رائد فضاء يعود في يوم عيده ال70 إلى الأرض    ولي العهد ومودي يبحثان التعاون الثنائي وتطورات الإقليم والعالم.. الرياض ونيودلهي.. علاقات راسخة في عالم متغير    في الجولة 29 من روشن.. الاتحاد يعزز الصدارة.. وتعادل الهلال بطعم الخسارة    بحثا الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وزير الداخلية ونظيره العراقي يستعرضان سبل تعزيز التعاون الأمني    النصر والأهلي ضيفان على ضمك والوحدة    مذكرة تفاهم لتمكين الكفاءات السعودية لبناء مشاريع ريادية    مُحافظ وادي الدواسر يفتتح دراسة مساعدي مفوضي تنمية القيادات    رأس الاجتماع الدوري للجنة السلامة المرورية بالمنطقة.. أمير الشرقية: القيادة الرشيدة حريصة على رفع مستوى الأمان على الطرق    "فلكية جدة": لا صحة لظهور الوجه المبتسم بسماء السعودية    تناقش التحديات الاقتصادية العالمية.. وزير المالية يرأس وفد المملكة في اجتماعات الربيع    الذهب يتجاوز 3400 دولار للأوقية    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي في أكتوبر المقبل    إطلاق مبادرات مشتركة لخدمة المجتمع وترسيخ القيم.. الثقافة توقع اتفاقية مع "تيك توك" لتطوير مهارات المواهب    بعد وفاته.. حكم قضائي ضد حلمي بكر لصالح طبيب شهير    الأمن العام يحذر: الرسائل المجهولة بداية سرقة    ظاهرة الكرم المصور    فوائد    حكاية أطفال الأنابيب (1)    محافظ الطائف يرعى بعد غدٍ ملتقى "افهموني" بمناسبة اليوم العالمي للتوحد    "تعليم الطائف" تحتفي باليوم العالمي للغة الصينية    تهديدات تحاصر محطة الفضاء الدولية    ميغان ماركل متهمة بالسرقة الفكرية    توطين 41 مهنة في القطاع السياحي    نظام للتنبؤ بالعواصف الترابية    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية الوقاية من الجريمة (أمان ) بالمنطقة    أمير القصيم يكرم الطلبة والمدارس بمناسبة تحقيق 29 منجزًا تعليميا دوليا ومحلياً    فرص الابتعاث الثقافي في قطاع السينما    الأمير بندر بن سعود: دعم القيادة للتعليم صنع نموذجاً يُحتذى به عالمياً    محافظ الطائف يناقش احتياجات سكان المراكز الإدارية التابعة للمحافظة    معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يتفقد فرع المدينة المنورة    محافظ الزلفي يدشّن اسبوع البيئة تحت شعار بيئتنا كنز    هل ينتهك ChatGPT خصوصية المستخدمين    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنظّم فعالية "اليوم العالمي لشلل الرعاش"    فوائد اليوغا لمفاصل الركبة    مستشفى خميس مشيط العام يُفعّل "التوعية بشلل الرعاش"    في الشباك    العميد يقترب من الذهب    "تمكين الأوقاف" تحتفي بتخريج دفعة الزمالة المهنية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفيري المملكة في الأوروغواي الشرقية وموزمبيق    محميات العلا.. ريادة بيئية    الهلال الأحمر: فتح التطوع لموسم الحج    ولادة مها عربي في القصيم    مركز الدرعية لفنون المستقبل يفتتح معرضه الثاني "مَكْنَنَة"    ساعة الصفاة    وزير الطاقة يستقبل السكرتير التنفيذي لدولة رئيس الوزراء الهندي    الهلال يتعثر بالتعادل أمام الشباب    الحريد من المحيط إلى الحصيص يُشعل شواطئ فرسان    سما بنت فيصل تشكر القيادة لتبني ودعم مبادرة رسل السلام ب 50 مليون دولار    أمير الرياض يضع حجر الأساس لمشروعات تعليمية في جامعة الفيصل بتكلفة تتجاوز 500 مليون ريال    وزير الرياضة يحضر سباق جائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 للعام 2025 في جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جامعة شقراء تعلن عن وظائف نسائية شاغرة بمختلف كلياتها
نشر في إخبارية عفيف يوم 24 - 07 - 2012


وظائف نسائية شاغرة بجامعة شقرا ء للعام 1433ه
*
تعلن جامعة شقراء عن توفر عدد من الوظائف النسائية الشاغرة وترغب الجامعة بشغلها حسب المؤهل المطلوب أمام كل وظيفة وذلك لغير الموظفات إلا ممن لديهن مؤهلات أعلى من المراتب التي يشغلونهن حالياً أو من أمضي سنتين على مرتبتها من منسوبي و ذلك خلال الفترة من 09/09/1433ه إلى 20/09/1433ه .
( الشروط العامة )
1 - لمن ليست على رٔاس العمل الحكومي ٔاو من كانت لها خدمة سابقة بالدولة. 2 -من تشغل مرتبة ٔاقل من المٔوهل الحاصلة عليه . 3 - بالنسبة لموظفات الجامعة ممن هن على رٔاس العمل ضمن سلم رواتب الموظفين العام
فيشترط لقبولهم الضوابط التالية :
o ٔان تكون قد ٔامضت الموظفة على األقل سنتين في مرتبة الوظيفة التي تشغلها حالياً ( من
المرتبة السادسة وما فوق ) ودون السادسة يلزم ثالث سنوات . o ٔان تكون مرتبة الوظيفة المتسابقة عليها الموظفة تلي المرتبة التي تشغلها مباشرة.
ثانياً :
1 - جميع الخبرات في القطاع الحكومي يجب ٔان يكون موضحاً به اسم الموظفة ومسمى الوظيفة والراتب وبداية ونهاية الخدمة ومصدقة من الجهة الحكومية .
2 -جميع سنوات الخبرة في القطاع الخاص (الشركات والمٔوسسات) يجب ٔان تكون موضحاً فيها (اسم الموظفة ، مسمى الوظيفة، بداية الخبرة ونهايتها ، عدد ساعات العمل اليومية ، عدد ٔايام
العمل في األسبوع) مصدقة من المٔوسسة العامة للتٔامينات االجتماعية .
قبل تعبٔية النموذج ٔاإللكتروني نتمنى منكم التكرم بقراءة المالحظ ٔادناه :
o تحديد واختيار الوظيفة التي ترغب المتقدمة بالتقدم عليها من خالل القأيمة . o ٕادخال البيانات الشخصية والتٔاكد من صحتها وخاصة بيانات االتصال ( ٔارقام الجوال ، البريد
االلكتروني) التي سيتم التواصل من خاللها .
o التقديم سيكون على وظيفة واحدة فقط .
ٔاوالً : يمكن التقدم للمسابقة للفٔية التالية :
o ٔانيتوفرلدىالمتقدمةالحداألدنىمنالمٔوهالتالعلميةوالخبراتالعمليةالمطلوبةللوظيفة وفقاً لشروط وضوابط دليل التصنيف الوظيفي.
o تستثنى من ذلك من تتوفر لديها المٔوهالت العلمية الكافية بحد ذاتها لشغل الوظيفة وف ًق لشروط اإلعالن.
3 -تحتسب جميع سنوات خبرة القطاع الخاص (الشركات والمٔوسسات) على ٔاساس كل ثالث سنوات مرتبة بعد المرتبة المستحقة بموجب المٔوهل التعليمي وبحد ٔاقصى (9) سنوات شريطة
ٔان تكون الخبرة المكتسبة بعد الحصول على المٔوهل .
قبل تعبٔية النموذج ٔاإللكتروني نتمنى منكم التكرم بقراءة المالحظ ٔادناه :
o تحديد واختيار الوظيفة التي ترغب المتقدمة بالتقدم عليها من خالل القأيمة . o ٕادخال البيانات الشخصية والتٔاكد من صحتها وخاصة بيانات االتصال ( ٔارقام الجوال ، البريد
االلكتروني) التي سيتم التواصل من خاللها .
o التقديم سيكون على وظيفة واحدة فقط .
o عند ٕاكمالك البيانات الالزمة سيمنحك الجهاز رقم طلب التقديم ٓاليا فتٔاكدي من استكمال جميع المعلومات وحصولك على رقم طلب التقديم .
o ال يعتبر طلب التوظيف مقبوالً دون الحصول على رقم طلب التقديم . o بعد ٕاكمال خطوات التقديم يجب متابعة موقع الجامعة لإلطالع على ٔاية مستجدات عن المسابقة
ومواعيد االختبارات التحريرية و المقابالت الشخصية . o ٕان تعبٔية طلب التوظيف اإللكتروني ال تعني التوظيف حيث ٔان الترشيح على الوظأيف مرتبط
ارتباطً كلياً بنوعية وعدد الوظأيف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدمات وفق ٔاسلوب المفاضلة بينهن .
o ٕان األسماء التي سيتم اإلعالن عنها على موقع الجامعة للمراجعة والستكمال األوراق والتٔاكد منها ال تعني الترشيح ٔاو ٔاحقية المتقدمة للوظيفة .
o لن يتم ترشيح ٔاي متقدمة للوظيفة ٕاال بعد اإلطالع على ٔاصول وثأيق مستندات التقديم وغيرها من المستندات ومطابقتها مع المعلومات التي تم تسجيلها في طلب التقديم االلكتروني واألنظمة
والتعليمات والقواعد المرعية في التوظيف .
o في حالة عدم مطابقة المعلومات لما هو مسجل في الطلب اإللكتروني فٕان للجامعة الحق في استبعاد طلب المتقدمة دون ٔادنى مسٔيولية عليها ٔاو تحمل كافة ما يترتب على هذا اإلقرار من
ٕاجراءات نظامية ٔاو عند التظلم ٔامام الجهات المختصة .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.