وزير الحرس الوطني يزور «بينالي الفنون الإسلامية 2025»    3 آلاف يلبون نداء امش 30 بأبوعريش    المملكة ترحب بالإجراءات الإصلاحية التي اتخذتها القيادة الفلسطينية    الأهلي ويضرب موعداً مع الهلال في نصف نهائي "نخبة آسيا"    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    بيان من الشباب بخصوص توثيق تاريخ الكرة السعودية    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    جناح أرض السعودية يشارك في سوق السفر العربي 2025 بدبي    برعاية أمير المنطقة الشرقية.. انطلاق فعالية "امش 30" لتعزيز نمط الحياة الصحي    محافظ الطوال يدشن فعالية امش30    32 مليون مكالمة ل 911    أمير منطقة جازان يرعى انطلاق المبادرة الوطنية "أمش 30"    200 ألف مشارك في الموسم الخامس من امش 30    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    نيس يعلن إصابة عبدالمنعم في الرباط الصليبي    مقتل 4 وإصابة أكثر من 500 إثر انفجار ضخم في أكبر موانئ إيران    حج 2025: 70 ألف بطاقة نسك توزع يوميا    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    دنيا حظوظ    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    التغريدات لا تسقط الدول.. ولا المساحات تصنع السيادة    250 شتلة تُزين فرع وزارة البيئة في عسير ضمن فعاليات أسبوع البيئة    الصبان رعى الختام .. اليرموك يخطف الأضواء والحريق والهلال في صدارة التايكوندو    الصادرات السعودية غير النفطية تسجّل أداءً تاريخيًا في عام 2024م    المؤسسة الدبلوماسية بالمغرب تمنح مدير عام الإيسيسكو الجائزة الدولية للدبلوماسية الشعبية    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    ثمار المانجو تعلن موسم العطاء في جازان    جيسوس: الفوز بهدف فقط أفضل من خسارة كانسيلو    بلدية قوز الجعافرة تكرم شباب القرية    ضبط (19328) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    رؤيتنا تسابق الزمن    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    آل هيازع: رؤية 2030.. قصة نجاح ملهمة وإنجازات تسابق الزمن    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    أمير عسير يهنئ القيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة 2030    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة العمل : لائحة تعليمات واضحة لتصحيح الأوضاع للمحال متعددة الأقسام
نشر في إخبارية عفيف يوم 01 - 07 - 2012

أعدت وزارة العمل لائحة تعليمات واضحة لتصحيح الأوضاع للمحال متعددة الأقسام الميدانية المطلوب تأنيثها، منعا للاجتهادات في التطبيق وتوحيد إجراءات التفتيش، بعد أن تبين وجود اختلافات في مفهوم المحال متعددة الأقسام والآلية المناسبة لتعديل أوضاعها.
ووفقاً للائحة التي اطلعت عليها فإنه يحظر على المحال المتخصصة في الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل توظيف رجال في المحل، ويلتزم المالك بتوظيف سعوديات 100 في المائة، كما يجب على صاحب العمل تخصيص الدخول للعائلات أو للنساء فقط، على أن يتم تعديل وضع المحل وفقا لحجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصاً للنساء فقط ويمنع الرجال من دخوله.
كما يُحْظَر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعائلات، مع ضرورة الالتزام بعمل الترتيبات الضرورية لتهيئة بيئة العمل، كوضع لوحة إرشادية تبين أن المحل للعائلات فقط أو للنساء فقط، فضلاً عن أنه يجب على العاملة الالتزام بالحشمة أثناء عملها.
وأوضحت الوزارة أن محال بيع العطور لا تدخل ضمن المستلزمات الواجب تأنيثها وتوطينها بحسب القرار الوزاري، الذي حددها ب "الملابس النسائية الداخلية وأدوات التجميل".
في مايلي مزيد من التفاصيل:
بهدف تهيئة بيئة عمل آمنة للمرأة السعودية، أعدت وزارة العمل لائحة تعليمات واضحة لتصحيح الأوضاع للمحال متعددة الأقسام الميدانية المطلوب تأنيثها، وذلك منعا للاجتهادات في التطبيق وتوحيد إجراءات التفتيش، وذلك بعد أن تبين وجود اختلافات في مفهوم المحال متعددة الأقسام والآلية المناسبة لتعديل أوضاعها، حيث وردت عدة شكاوى من مواطنين حول ذلك.
وسببت تلك الاختلافات بعض المشكلات في التطبيق للمحال التي قامت بتوظيف نساء سعوديات.
ووفقاً للائحة، وفيما يتعلق بالمحال المتخصصة في الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل، فإنه يُحْظَر على صاحب العمل توظيف رجال في المحل ويلتزم توظيف سعوديات 100 في المائة، كما يجب على صاحب العمل إما تخصيص الدخول للعائلات أو للنساء فقط على أن يتم تعديل وضع المحل وفقا لحجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصاً للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله، كما يُحْظَر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعائلات، مع ضرورة الالتزام بعمل الترتيبات الضرورية لتهيئة بيئة العمل كوضع لوحة إرشادية تبين أن المحل للعائلات فقط أو للنساء فقط، فضلاً عن أنه يجب على العاملة الالتزام بالحشمة أثناء عملها.
وقد حدد يوم 10 شعبان آخر يوم يبيع فيه الرجل للمرأة إما الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل سواء في المحال المتخصصة أو المحال متعددة الأقسام، وفي المرحلة الثانية من تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية، تأكيد على أنه "لا للرجال" في محال أدوات التجميل أو المحال التي تبيع الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى. وحول المحال المقصودة بالقرار، أوضحت الوزارة أنه للتصحيح فإن محال بيع العطور لا تدخل ضمن المستلزمات الواجب تأنيثها وتوطينها بحسب القرار الوزاري والذي حددها ب "الملابس النسائية الداخلية وأدوات التجميل". ونصت الفقرة السادسة من القرار الوزاري على التالي: "يجب على محال بيع المستلزمات النسائية القائمة وقت نفاذ هذا القرار تعديل أوضاعها بما يتوافق مع أحكام القرار وذلك خلال المدد التالية: ستة أشهر من تاريخ صدور القرار للمحال المتخصصة في بيع الملابس الداخلية النسائية، و12 شهراً من تاريخ صدور القرار للمحال المتخصصة في بيع أدوات التجميل، و12 شهراً من تاريخ صدور القرار للمحال التي تبيع الملابس الداخلية النسائية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى.
وعن التعليمات المُرسلة لمكاتب العمل للالتزام بها في التفتيش على المحال لضمان تهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة السعودية، فإن الوزارة تؤكد أن الهدف لا يقتصر على توظيف سعوديات فقط، وإنما بإلزام المحال بتهيئة بيئة العمل المناسبة للمرأة السعودية، حيث تم إعداد تعليمات معينة وعممت على مكاتب العمل.
وفيما يتعلق بالمحال التي تبيع الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى "المحال متعددة الأقسام"، فإنه يندرج تحت المحال متعددة الأقسام "أي محل يبيع الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل مهما كان عددها أو حجمها ضمن المبيعات الأخرى في نفس المحل". وعليه، فيجب على المحال متعددة الأقسام الأخذ بأحد الخيارين: إما بتوظيف سعوديات في كامل القسم (100 في المائة) الخاص ببيع الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل وتطبيق الاشتراطات على هذا القسم كما لو كان محلا قائما بذاته "متخصصا"، أو التخلص من المستلزمات المستهدفة بالقرار الوزاري "الملابس النسائية الداخلية أو أدوات التجميل"، إذا كان لا يرغب صاحب المحل بتوظيف سعوديات. كما يجب أن يكون القسم المستهدف بتوظيف السعوديات "سواء كان ملابس نسائية داخلية أو أدوات تجميل" ذو استقلالية واضحة وخاص بعمل النساء، ويحظر دخول الرجال العاملين في الأقسام الأخرى إلى القسم المستقل الخاص بالعاملات أو المشاركة الجزئية في البيع أو التواجد في هذا القسم، ووضع الترتيبات اللازمة لذلك بين الأقسام بما يساعد على الاستقلالية. مع وجوب ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، وعمل الترتيبات الضرورية لتهيئة بيئة العمل كوضع لوحة إرشادية في مكان بارز تبين أن القسم المستقل إما أن يكون للعائلات على أن يتم الالتزام ب "حْظَر حجب رؤية ما بداخل القسم"، أو للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخول القسم، مع التأكيد على التزام العاملة في زيها بالحشمة أثناء عملها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.