- إبراهيم القصادي - جازان أقام فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في منطقة جازان ممثلًا بإدارة الموارد البشرية، صباح أمس الثلاثاء، ورشة عمل توضيحية لخطة تشغيل برنامج "كفاءات لبناء وهندسة معايير اختيار الموظف المثالي" الذي يستهدف الموظفين الإداريين الرسميين والمتعاقدين العاملين بالفرع وإدارات المساجد ومراكز الدعوة، ويسعى إلى صنع بيئة عمل تنافسية وبناء الكفاءات المتميزة ليساهم ضمن برنامج تنمية القدرات البشرية في رؤية ٢٠٣٠. وقدم الورشة محمد المالكي، بمشاركة محمد السبعي مساعد مديرة إدارة الجودة بالفرع اللذان أوضحا أهم المعايير لاختيار الموظف المثالي، وطرق عمل التقييم من قبل ضابط الاتصال الذي عينه مسؤولو الإدارة، وأكدا أنه توجد عدة معايير لفوز الموظف بجائزة الموظف المثالي. وصرح فضيلة مدير عام الفرع الشيخ أسامة بن زيد مدخلي بعد إطلاعه على الملف الخاص بهذا البرنامج أن المملكة العربية السعودية تسعى دائمًا إلى مواكبة الانفتاح التقني الذي يحدث في العالم، ولهذا وضعت من ضمن أهداف رؤيتها العظيمة ٢٠٣٠ تنمية القدرات البشرية لزيادة نسبة الإنتاجية، وفتح طرق كثيرة للإبداع. وأضاف: "هذا البرنامج يعد من بين تلك البرامج الهادفة التي تسهم في رفع مستوى الإنتاجية والتنافسية بين موظفي وموظفات فرع الوزارة". وتابع: "إننا نعيش في وزارة الشؤون الإسلامية بقيادة معالي الوزير الشيخ الدكتور عبد اللطيف بن عبد العزيز آل الشيخ تطورًا كبيرًا في مجال التقنية والذكاء الاصطناعي ودليل ذلك الجوائز التي حققتها الوزارة محليًا وخارجيًا آخرها جائزة مجلة "انسايت الشرق الأوسط" لفئة التحول الرقمي الحكومي بدبي عن مشروع التعليم الافتراضي ثلاثي الأبعاد متعدد اللغات للحج والعمرة". واختتم بالشكر والتقدير لكل القائمين على هذا البرنامج، سائلًا الله أن تؤتي ثمارها لدى كل العاملين في الفرع وإداراته. جاء هذا البرنامج بالتعاون مع إدارة التخطيط والتحول الرقمي وإدارة الجودة وعدد من الإدارات ذات العلاقة والاختصاص.