الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المعهد المصرفي وصندوق تنمية الموارد البشرية / اتفاقية تعاون

وقع المعهد المصرفي وصندوق تنمية الموارد البشرية اليوم اتفاقية تعاون يقوم من خلالها الصندوق بدعم تدريب 200 متدرب ومتدربة.
ومثل المعهد المصرفي في التوقيع مدير مركز دراسات الخدمات المالية عيد بن فليح العنزي ومن صندوق تنمية الموارد البشرية مدير فرع الصندوق بالرياض أحمد بن محمد الغامدي .
وتندرج الاتفاقية ضمن برنامج (ماهر) وامتدادا للتعاون المتواصل بين المعهد والصندوق بهدف تهيئة الشباب السعودي للانخراط في العمل في قطاع الخدمات المالية بكفاءة من خلال برامج الدبلومات المتنوعة التي يقدمها المعهد المصرفي.
وعقب توقيع الاتفاقية أوضح مدير مركز دراسات الخدمات المالية بالمعهد المصرفي أن برنامج ( ماهر ) الذي يأتي بشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية يعتبر فرصة مثالية لتوفير كفاءات سعودية تتوافق مع متطلبات سوق العمل بمختلف التخصصات في قطاع الخدمات المالية، مشيراً إلى أن المعهد المصرفي يحرص على تقديم مناهج وبرامج تدريب عالية الجودة تغذيها اتفاقيات وشراكات مع عدد من الجامعات المتخصصة في الدول المتقدمة ستفرز بحول الله كفاءات بشرية مؤهلة في توفير احتياج المصارف بشكل خاص والقطاع المالي بشكل عام.
وأضاف العنزي أن السياسة التي يتبناها المعهد المصرفي هو التركيز على تطوير الكادر البشري للمساهمة في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية انطلاقا من رؤية المعهد.
وقال إن المعهد يقدم عدد من برامج تدريب وتأهيل قصيرة وطويلة المدى، مثل دبلوم الأعمال المالية والمصرفية ودبلوم التأمين بالإضافة إلى برنامجين لإدارة الثروات وآخر للتخطيط المالي.
وجاء اختيار صندوق تنمية الموارد البشرية للمعهد المصرفي نظرا لخبرة في مجال التدريب حيث تتميز برامجه بطرح دبلومات تتوافق مع متطلبات سوق العمل وبمختلف التخصصات في قطاع الخدمات المالية، إضافة إلى توفير كفاءات تدريبية مميزة، إضافة إلى أن برامج المعهد تلقى القبول لدى المؤسسات المالية حيث بلغت نسبة التوظيف حوالي 90 في المائة من خريجي المعهد المصرفي في دبلوم التسويق والبيع ودبلوم العلوم المالية والمصرفية.
// انتهى // 1615 ت م


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.