«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اختتام فعاليات ملتقى الموارد البشرية بالرياض .

اختتمت اليوم فعاليات ملتقى الموارد البشرية الذي عقد بالرياض على مدى ثلاثة أيام تحت عنوان (الموارد البشرية شريك استراتيجي) بحضور نائب رئيس مجلس إدارة / سابك / الرئيس التنفيذي المهندس محمد بن حمد الماضي .
وقد القى محمد الماضي كلمة في ختام الملتقى أكد فيها أن الموارد البشرية في الشركة هي الثروة الحقيقية ، التي تمثل أغلى أصولها ، والأداة الفاعلة التي أسهمت في تحقيق إنجازاتها المتصاعدة طوال السنوات الماضية ، كما أنها مفتاحها لتعزيز قدراتها التنافسية وبلوغ طموحاتها الريادية بين كبريات الشركات العالمية .
وقد شاركت في الملتقى نخبة من المسئولين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية من داخل المملكة وخارجها ، يمثلون عدداً من القطاعات الصناعية البتروكيماوية والبترولية ، من شركات (سابك) المحلية والخارجية ، وشركة (أرامكو السعودية) ، وشركة (شيفرون السعودية) ، والشركة السعودية للكهرباء ، والخطوط العربية السعودية ، وشركة الاتصالات السعودية ، وغيرها من الجهات الخدمية .
وأفاد الأستاذ محمد بن عبد الله البطحي نائب الرئيس للموارد البشرية أن هذا الملتقى المتخصص ، الذي تحرص (سابك) على إقامته سنوياً ، يجسد العناية البالغة التي توليها لتنمية وتطوير مواردها البشرية ، ودأبها على الارتقاء بقدراتها ومهاراتها وتأهيلها لمجابهة التحديات العالمية ، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية وطموحاتها الريادية ، مشيداً بالمؤازرة الكريمة التي تحظى بها خطط الموارد البشرية في (سابك) من قبل سمو رئيس مجلس الإدارة ، ونائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي ، وأعضاء المجلس .
وأشار إلى أن المشاركات المميزة التي حظي بها الملتقى هيأت مجالاً خصباً لاستعراض التجارب والممارسات المفيدة من خلال أوراق العمل المطروحة ، التي تناولت الأوضاع العالمية الحالية والمستقبلية ، والمشاريع والمبادرات الرامية إلى تطوير ثقافة وبيئة العمل على أساس جماعي ، وتقدير العطاء وربط المكافأة بالأداء ، ومساعي الشركة في مجال (ديمومة التعلم) وتشجيع الابتكار والعمل الإبداعي .
تجدر الإشارة إلى ان فعاليات اليوم الأول شمل ورقة عمل بعنوان (بناء موارد بشرية عالمية لسابك) قدمها البطحي ، مستعرضاً رؤيا الشركة ورسالتها في مجال الموارد البشرية ، مؤكداً أن استثمارها هو رائدها لاستثمار مختلف الثروات والموارد الأخرى المادية والطبيعية .
وشهد اليوم الثاني العديد من ورش العمل والطروحات الثرية في مجال تطوير نظم الموارد البشرية وفقاً لأحدث الأسس العالمية ، كذلك استعراض تجربة (شركة سابك المملكة المتحدة) .
فيما اختتمت فعاليات الملتقى بمشاركة متحدثين دوليين ، منهم البروفيسور (نورم سمول ود) ، الذي أكد في ورقة العمل الأهمية المتعاظمة للموارد البشرية بوصفها شريكاً استراتيجياً .
// انتهى // 1930 ت م


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.