ولادة مها عربي في القصيم    محميات العلا.. ريادة بيئية    سعود بن نايف يشدد على مبادرات «السلامة المرورية»    الذهب يتجاوز 3400 دولار للأوقية    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    حسام بن سعود يتسلَّم تقرير نتائج دراسة الميز التنافسية في الباحة    ساعة الصفاة    رئيس الشورى يعقد جلسة مباحثات مع رئيس الجمعية الوطنية الباكستانية    جيش الاحتلال يدفع بمقاتلين من لواءي «غولاني» و«غفعاتي» إلى غزة    ما يحتاجه الاتحاد للفوز بلقب دوري روشن    النجمة يتمسك بالوصافة عبر الجبلين    الشبابيون: كنا الأقرب للفوز    في الشباك    الهلال الأحمر: فتح التطوع لموسم الحج    مركز الدرعية لفنون المستقبل يفتتح معرضه الثاني "مَكْنَنَة"    إرث «الليث» بريشة الفليت    حكاية فخر    "تمكين الأوقاف" تحتفي بتخريج دفعة الزمالة المهنية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفيري المملكة في الأوروغواي الشرقية وموزمبيق    التسمم الغذائي للأسماك.. الوقاية تبدأ من الشراء    حرس الحدود ينقذ مواطنًا من الغرق بالمدينة    إطلاق فعاليات أسبوع البيئة 2025 في عسير    الحريد من المحيط إلى الحصيص يُشعل شواطئ فرسان    دليل إرشادي للرعاية الصحية المنزلية    مشروع للزراعة الذكية في الرياض بتعاون سعودي - كوري    مرحلة جديدة للبرنامج الطبي التطوعي السعودي بعدن    مناصب عربية للطائرة السعودية    القبض على مقيم ومواطن لنشرهما إعلانات حملات حج وهمية    من يحكم من في إدارة الجسد    لماذا لا نقرأ    عندما يكون التفاخر بالأنساب ميزانا للتفاضل في الأحساب    وزير الخارجية ونظيره المصري يعقدان اجتماع لجنة المتابعة والتشاور السياسي    سما بنت فيصل تشكر القيادة لتبني ودعم مبادرة رسل السلام ب 50 مليون دولار    زيارة رئيس قطاع بلديات منطقة الرياض لمحافظة السليل    رؤية جديدة لمؤسسة الإنتاج والبرامج المشتركة    نيابةً عن سمو ولي العهد.. وزير الرياضة يتوج "أوسكار" بجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا1    أخضر 17 وصيفًا لكأس آسيا    السعودية تتقدم 17 % في مؤشر الملكية الفكرية الدولي    السعودية.. رائدة عالمية في مجالات العمل والعمال    تكريم الفنان إبراهيم الحساوي في مهرجان أفلام السعودية    شارع الأعشى (1 – 2)    احترام «المساحة الشخصية» ليس رفاهية    إصابة بطلق ناري في أمريكا كل 30 دقيقة    يدّعي وجود قنبلة على السفينة لمنع خطيبته من السفر    مجتبى إلى القفص الذهبي    هتان أول سعودي يدخل جهة عمله موسوعة غينيس    مصعب النذير يحتفي بزفاف ابنته إلى محمد    أكدت أن الرياض أعلى المناطق.. "السياحة": 32 % نمواً في تراخيص خدمات السفر والسياحة بالمملكة    التفاخر بالتبذير وتصوير الولائم    272 ألف مستفيد في مدينة الملك سلمان الطبية    Apple تحذر من ثغرتين    السماء تبتسم للأرض 25 أبريل    غياب الأمان في نموذج Google الاصطناعي    فعالية اليوم العالمي للمختبرات الطبية بجامعة شقراء    5 مراحل لمرض القدم السكرية    تخريج الدفعة ال 22 من جامعة الملك سعود للعلوم الصحية    محافظ الطائف يستقبل مدير عام الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    صيد سمك الحريد بجزر فرسان .. موروث شعبي ومناسبة سعيدة يحتفي بها الأهالي منذ مئات السنين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خطة تعيين خريجي الكليات والمعاهد الصحية / إعتماد

إعتمد معالي وزير الصحة الدكتور حمد المانع التنظيمات الجديدة لخطة تعيين خريجي الكليات والمعاهد الصحية التابعة لوزارة الصحة أو التابعة للقطاعات الحكومية الأخرى أو التابعة للقطاع الخاص وذلك في ضوء تطبيق صلاحية اللا مركزية في التعيين الممنوحة لمديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات .
وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الصحة الدكتور خالد مرغلاني أن معالي وزير الصحة وجه بتشكيل لجنة برئاسة وكيل الوزارة للتخطيط والتطوير الدكتور عبيد العبيد وعضوية كل من مستشار الإدارة الصحية المشرف العام على المعاهد والكليات الصحية الدكتوررضا خليل ومستشار الإدارة ومدير عام الشؤون الإدارية والمالية سعود الرفيعه ووكيل الوزارة المساعد للطب العلاجي الدكتور يعقوب المزروع ومدير عام شؤون الموظفين عبدالله المطيري ومدير عام المستشفيات بالنيابة الدكتور عبدالعزيز الغامدي لمراجعة وتقييم خطة تعيين خريجي الكليات والمعاهد الصحية ودراسة السلبيات والايجابيات على اعتبار أن تطبيق مبدأ اللا مركزية في العمل هدف استراتيجي تسعى الوزارة إلى تطبيقه حيث تم وضع بعض الأطر التنظيمية الواضحة التي تساعد على سهولة التطبيق وتحقيق مبدأ العدالة في إتاحة الفرص الوظيفية لخريجي الكليات والمعاهد الصحية .
وأضاف أن هذه التنظيمات المعتمدة تتضمن التالي //
أولاً // عند إنهاء طلبة المعاهد والكليات الصحية ( للبنين ) لفترة الامتياز تقوم إدارة المعهد أو الكلية بتسليم الخريج وثيقة التخرج الاصلية و شهادة إنهاء فترة الامتياز و شهادة حسن السيرة والسلوك ويؤخذ توقيعه على الاستلام على أن تحتفظ إدارة الكلية أو المعهد بسندات الاستلام لديها بالاضافة إلى صورة متكاملة من الوثائق التي تم تسليمها للطالب على أن يرسل ملف الطالب لاحقاً إلى جهة العمل التي باشر العمل بها وبناءً على طلب رسمي من جهة العمل موضحاً به أسماء الخريجين .
ثانياً // يتم تعيين كافة خريجي الكليات والمعاهد الصحية وفقاً للمراحل والفترات التالية //
أ / المرحلة الاولى / تبدأ من 15 / 1 / 1428ه الى نهاية29 / 1 / 1428ه تقوم المناطق خلالها بتصحيح أوضاع الفنيين المكلفين بالعمل لديها وهم على ملاك مناطق أخرى وذلك بنقلهم على الوظائف الشاغرة لديها وتقوم إدارة شئون الموظفين بالوزارة بالتنسيق مع إدارة الحاسب لتهيئة البرنامج المناسب لهذه التنظيمات وإبلاغه للمناطق وإعطائهم صلاحية العمل به .
ب / المرحلة الثانية / فترة تعيين خريجي الكليات والمعاهد الصحية التابعة للوزارة ( أربعة أسابيع ) تبدأ من 30 / 1 / 1428ه الى نهاية 27 / 2 / 1428ه وتخصص الثلاثة أسابيع الاولى منها لاستقبال وفرز طلبات الخريجين ويخصص الأسبوع الرابع للمفاضلة وإعلان النتائج .
ج / المرحلة الثالثة / فترة استكمال تعيين خريجي المعاهد والكليات الصحية الذين لم يشملهم التعيين في المرحلة الثانية (أربعة أسابيع ) تبدأ من 1 / 3 / 1428ه لنهاية 28 / 3 / 1428ه وتخصص الثلاثة أسابيع الاولى لاستقبال وفرز الطلبات ويخصص الأسبوع الرابعة للمفاضلة وإعلان النتائج .
د / المرحلة الرابعة / فترة مفتوحة لكافة خريجي المعاهد والكليات الصحية (أربعة أسابيع ) تبدأ من تاريخ 11 / 4 / 1428ه لنهاية 9 / 5 / 1428ه تخصص الثلاثة أسابيع الاولى منها لاستقبال الطلبات ويخصص الأسبوع الرابع للمفاضلة وإعلان النتائج مع إعطاء الأفضلية لخريجي المعاهد والكليات الصحية التابعة للوزارة والذين لم يشملهم الترشيح في المراحل السابقة .
ثالثاً // تتم المفاضلة بين الخريجين وفقاً للأسس التالية :
1. تقدير الطالب في شهادة التخرج من الكلية أو المعهد .
2. في حالة التساوي في التقدير في شهادة التخرج تتم المفاضلة على أساس سنة التخرج بحيث تعطى الأولوية للمتخرج سابقاً .
3. في حالة التساوي في التقدير في شهادة الدبلوم وفي سنة التخرج يرشح الأكثر تقديراً في شهادة إتمام الدراسة الثانوية .
4. في حالة التساوي في كافة العناصر الثلاثة السابقة يلجاً إلى إجراء قرعة بين الخريجين بواسطة لجنة التعيين المركزية بالمنطقة وبحضور الخريجين .
5. تنشأ في كل مديرية بالمناطق أو المحافظات لجنة تعيين مركزية يرأسها مدير عام الشئون الصحية بالمنطقة أو مدير الشئون الصحية بالمحافظة وبعضوية مساعديهم ( للمستشفيات , للرعاية الصحية الأولية , للشئون المالية والإدارية ) بالإضافة إلى مدير شئون الموظفين بالمنطقة .
وذلك لتتم عملية التطبيق لهذا التنظيم بشكل جيد ودقيق ومنعاً لأي سلبيات قد تحدث .
رابعاً // تقوم الإدارة العامة للمعاهد والكليات الصحية بإبلاغ هذا التنظيم لكافة الكليات والمعاهد الصحية التابعة لها لإعلانها لعموم الخريجين في لوحة الإعلانات بالمعاهد والكليات الصحية .
خامساً // لمن سبق أن أرسلت وثائقهم إلى أي من المديريات فتقوم تلك المديريات بالاتصال بأولئك الخريجين وتسليمهم وثائقهم وإشعارهم رسمياً بالمواعيد المحددة للمفاضلة للتعيين وفقاً لما تم إيضاحه آنفاً بالإضافة إلى الإعلان عن ذلك من المديريات .
واشار الدكتور مرغلاني الى ان هذه التنظيمات سيعمل بها لمدة عام ثم يعاد تقييمها من قبل اللجنة المشكلة بهذا الخصوص مؤكداً أن الإدارة العامة لشؤون الموظفين ستقوم بإبلاغ هذه التنظيم لكافة الجهات ووضع الترتيبات اللازمة مع الإدارة العامة للحاسب الآلي لتعديل أسس المفاضلة بالنظام مع المناطق من خلال ما سيتم إدخاله من بيانات بالحاسب الآلي عن أوضاع الخريجين .
// انتهى // 1342 ت م


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.