أتمت شركة الخطوط السعودية للتموين مؤخراً، المرحلة الأولى من المقابلات الشخصية ل 150 خريجا من كلية السياحة والفندقة بالمدينة المنورة للالتحاق ببرامج التدريب المنتهية بالتوظيف في مجالات الضيافة والطهي وخدمات التموين، وتأهيلهم لوظائف في الشركة تُحقق طموحاتهم في الارتقاء والتقدم الوظيفي . وأوضح الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية للتموين وجدي محمد الغبّان أن الشركة تقوم بدور ريادي في إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية في مجال صناعة الخدمة تمشياً مع توجهها الاستراتيجي ضمن مجموعة شركات الخطوط السعودية لتوفير المجال للكوادر الوطنية للتدريب والتأهيل لوظائف في مختلف مجالات الخدمة من خلال برامج التدريب المنتهي بالتوظيف، مشيراً إلى أن المرحلة الأولى من المقابلات الشخصية تمت بنجاح، ما أتضح للشركة حجم الإقبال الكبير على البرنامج، فيما سيجري استكمال المقابلات الشخصية خلال المرحلة الثانية قريباً بإذن الله. وكانت "السعودية للتموين" قد وقعت يوم 13 / 1 / 1437ه ، مذكرة تفاهم مع كلية السياحة بالمدينة المنورة لتبني تدريب خريجي الكلية في عدد من برامجها التدريبية، تتضمن الاتفاقية تدريب 300 طالب من خريجي الكلية في برامج تنتهي بالتوظيف في شركة الخطوط السعودية للتموين، تنفذ على عدة مراحل تشمل (60) خريجاً في كل مرحلة، فيما سيتم تأهيلهم في مجالات الضيافة والطهي وخدمات التموين، على أن تقوم شركة الخطوط السعودية بتحديد الفرص الوظيفية المتاحة وتوفير معدات وأجهزة التدريب، إلى جانب التأمين الطبي، والتسجيل بالتأمينات الاجتماعية من بداية البرنامج التدريبي، فضلاً عن المكافآت التشجيعية والزي الرسمي، توفير المتطلبات اللازمة التي تضمن للمتدربين بيئة مناسبة لإنجاز الخطة التدريبية والالتحاق بالوظائف التي تناسب تخصصاتهم .
