أكدت دراسة أن الموظفين الذين يعانون التعاسة في أعمالهم مرشحون أكثر من غيرهم للتعرض إلى أزمات نفسية تؤدي إلى الوفاة. ويعد الإحباط والاكتئاب أكثر عاملين مشتركين بين الموظفين في طلب الإجازات المرضية الطويلة، وذلك بسبب عدم الرضا عن العمل وارتباطه بكثير من المشكلات الصحية. لذلك تلجأ كثير من المنظمات إلى تخفيض عدد موظفيها، وتعتمد على المصادر الخارجية، وهو ما يزيد الشعور بعدم الأمان الوظيفي، ويحس كثير من الموظفين في بريطانيا وأوروبا بمشاعر سلبية تجاه وظائفهم، وهذا ينعكس سلبا على أدائهم وعلى إحساسهم بالرضا الوظيفي.