فصلت إحدى الشركات الكبرى في الشرقية موظفا سعوديا، مستغلة عدم مضي فترة التجربة (ثلاثة أشهر) في فصله، وذلك بسبب عدم التزامه بطلبهم التقيُّد بعمل "تسريحة شبابية صارخة"، على أن يغيِّرها ما لا يقل عن أربعة أشكال خلال الشهر الواحد، وفقا لصحيفة "عناوين" الإلكترونية أمس. وأوضح الموظف أنه لم يكن يتوقع أن يكون الالتزام بشرط "تسريحة للشعر" أمرا ملحا، مثل اشتراطاتهم الأخرى في "اللباقة واحترام الزبون وحسن التصرُّف والأمانة". وأفاد المحامي مشعل آل حسين بأنه للشركة الحق في فصل أي موظف، خلال فترة التجربة، ولا يمكن إلزامها بأي شيء سوى صرف مستحقات الموظف المفصول.