ارتداداته السلبية على أمريكا أولاً.. تسونامي الرسوم يهز الاقتصاد العالمي    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    مركز عالمي للشركات والفرص الواعدة.. السعودية تستضيف «معرض التحول الصناعي 2025»    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ثاني جولات كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يواجه تايلاند لانتزاع الصدارة    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    رقابة على أسواق النفع العام والمسالخ بالباحة    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    حلوى العيد .. نار وبواريد    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    "ماتياس يايلسه": صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    رئيس الوزراء الهندي يعتزم زيارة السعودية    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الحرب على المخدرات مستمرة.. ضبط عدد من المروجين بعدد من المناطق    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



76 % من المستثمرين يفضلون توظيف الشباب المؤهل والأعلى مهارة
نشر في شمس يوم 13 - 01 - 2012

تنطلق بالمملكة وعلى مدار أربعة أيام بدءا من الغد أعمال معرض الوظائف الافتراضي الذي ينظمه Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، خلال الفترة من 14 و18 يناير الجاري.
ويمثل معرض الوظائف الافتراضي مفهوما فريدا، إذ يجعل الباحثين عن عمل قادرين على التفاعل مع أصحاب العمل المحتملين ضمن بيئة افتراضية مصممة لتبدو كأي معرض وظائف حقيقي.
ويستخدم المعرض مجموعة من الأدوات الرقمية، مثل غرف المحادثة والبث الشبكي والندوات على الإنترنت، ويمكن الباحثين عن عمل وأصحاب العمل من تبادل المعلومات المتعلقة بعالم التوظيف.
ويمكن للباحثين عن عمل البحث عن الوظائف المتوفرة والتقدم إليها، فيما يستطيع أصحاب العمل التفاعل معهم عبر المساحات الافتراضية فيما حظي المعرض في دوراته السابقة بنجاح هائل في أنحاء المنطقة، نظرا لتقديمه منصة ملائمة تتيح للباحثين عن عمل وأصحاب العمل فرصة التفاعل المباشر دون الحاجة إلى وجود منتدى على أرض الواقع.
ويستفيد أصحاب العمل المشاركون من زيادة الوعي بعلامتهم التجارية، ومن إمكانية الاطلاع على قاعدة بيانات Bayt.com من السير الذاتية والتي تضم أكثر من 6.750 مليون باحث عن عمل من أكثر من 94 مجالا في 185 دولة، ومع وجود المعرض، تكون متطلبات الموارد محدودة مقابل ظهور واسع، الأمر الذي يعني كلفة أقل وعائدا أعلى على الاستثمار من معرض التوظيف التقليدي.
وقال عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com: «نعيش في عالم سريع الإيقاع تعتبر فيه السهولة الأمر الأهم، خاصة أن أصحاب العمل والباحثين عن عمل يرغبون في الاستفادة إلى أقصى حد من إمكانات السوق بطريقة فعالة.
وأشار إلى أن معرض الوظائف الافتراضي أثبت أنه الحل المثالي لجميع الأطراف لاستكشاف أكبر عدد ممكن من الفرص، فيما ينعمون بالراحة والخصوصية التي توفرها بيئة المنزل أو المكتب».
وأضاف: «لقد جذب آخر معرض افتراضي في المملكة 48 ألف باحث عن عمل قاموا بأكثر من 100 ألف زيارة أثناء فترة إقامة المعرض، كما قام أصحاب العمل الذين شاركوا في المعرض الافتراضي في المنطقة بالتعبير المستمر عن رضاهم عن هذه المنصة الرائدة».
وفي سياق متصل أظهر استبيان لأصحاب العمل أجراه موقع Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أن 28.8 % من أصحاب العمل في الشرق الأوسط يبحثون عن «الشغف والدافع والطموح» كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف، فيما تحتل اعتبارات الرواتب المرتبة الثانية بنسبة 22.7 %.
وأشار إلى أن 67.2 % من أصحاب العمل يأخذون في الاعتبار توظيف مرشح شاب لديه مهارات، ولكنه لا يتمتع بخبرة مباشرة في مجال الشركة.
ويقول أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع إن غالبية الباحثين عن عمل يرتكبون أخطاء عبر تقديم سير ذاتية غير مرتبة، إلى جانب عدم إجراء البحث الكافي قبل مقابلات العمل.
وتظهر نتائج الاستبيان أن الأخطاء الإملائية واللغوية لها تأثير سلبي لأن 21.3 % من أصحاب العمل المشاركين يقولون إن اللغة الركيكة المستخدمة في كتابة السيرة الذاتية هي أكبر الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن العمل. ووفقا ل19.7 % من أصحاب العمل، فإن ثاني أكبر الأخطاء هو تقديم سيرة ذاتية غير مخصصة للدور الوظيفي.
وجاءت المبالغات الواضحة 16.4 % والتنسيق الضعيف 14.8 % بشكل كبير على القائمة، إلى جانب الافتقار إلى التركيز وحذف معلومات أساسية.
وعندما يتعلق الأمر بأخطاء المقابلات، قال 20 % من أصحاب العمل إن الاستعداد الضعيف هو أكثر الأخطاء الموجودة لدى الموظفين المحتملين، فيما يشعر 17.5 % أن الكذب هو أسوأ صفة يمكن أن تشهدها المقابلة، متبوعة بالوصول المتأخر لدى إجراء المقابلة أو طرح أسئلة وتعليقات غير ملائمة .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.