«التحلية» تقيس نتائج التدريب على العاملين

أطلقت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة مشروع قياس أثر التدريب بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة لبناء تصور كامل عن مدى أثر برامجها التدريبية في تأهيل العاملين، وأوضح محافظ المؤسسة فهيد الشريف أن عملية التدريب لا يمكن أن تتضح نتائجها إلا بقياس أثرها في المؤسسة من حيث تحديد مدى الفائدة من التدريب والتطوير على المستفيدين منه، مضيفا أن القياس يساعد متخذي القرارات الخاصة بتنمية الموارد البشرية.
ومن جانب آخر أشار نائب المحافظ الدكتور عبدالله آل الشيخ إلى أن خيار التدريب جاء ضمن منهجية المؤسسة في مواكبة التوجهات الحديثة بالاتجاه نحو التدريب بوصفه وسيلة لخفض التكاليف وزيادة إنتاجية العمل والعاملين بأقل الجهد والتكلفة، وقال إن قياس المستوى العام للتدريب لمؤسسة كبيرة بحجم المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة يعتبر تحديا، حيث تسخر إدارة التدريب كل إمكانياتها للبحث والاستقصاء واستخدام النظم الحديثة للوصول إلى الدقة المطلوبة في تحديد مستوى الأثر وقياسه بالطرق العملية المتطورة.