شركة صينية تضع حجر الأساس لبناء مجمع صناعي في مصر    أمير تبوك يطلع على المشاريع التي تنفذها أمانة المنطقة    6 مطارات لخدمة الحجاج    "فلكية جدة": رصد هلال شهر ذي القعدة في سماء الوطن العربي بعد غروب شمس اليوم    العمليات العقلية    انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    سوريا.. ملاحقة المتورطين في أحداث جرمانا    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    المملكة: أمن الشرق الأوسط يتطلب حلاً عادلاً للقضية الفلسطينية    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    ورم المحتوى الهابط    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كيف يتم اختيار مديري الشؤون الصحية؟
نشر في عكاظ يوم 11 - 02 - 2015

«السبب الأول لقبول منصب مدير الشؤون الصحية، هو المجاملة والحياء».
«بسبب مجاملة الوزير، عندما طلب مني ذلك».
«حياء من الذي طلب مني ذلك، لم أقبله رغبة مني، بل إجبارا».
«إلحاح معالي الوزير دفعني للموافقة».
«معالي الوزير كلم الوالد مع أنه لا يعرفه وقال: نحن نريد ابنك، ولا نتوقع أنك تمانع أن يكون جنديا، من جنود الوطن».
السطور السابقة، ناجمة عن دراسة أجراها الدكتور حمود بن فهد الشمري (أستاذ إدارة الخدمات الصحية في جامعة حائل)، كشفت عن أن طريقة تعيين مديري الشؤون الصحية في المناطق تعاني العشوائية في الاختيار، وهو ما يؤدي إلى تعيين من هم أقل كفاءة، في هذا المنصب الحساس، إذ تعتمد الوزارة غالبا على الاختيار بالتزكية، أي أن الشخص الذي تم اختياره للمنصب، يقبل به مجاملة، ودون رغبة حقيقية.
الدراسة استطلعت آراء ثمانية من المديرين السابقين للشؤون الصحية، باستخدام المقابلات الشخصية المقننة، أثناء النصف الثاني من عام 2014م، وتوصلت بالإضافة إلى ما سبق إلى الآتي:
لا توجد آلية واضحة، لاختيار وتعيين مديري الشؤون الصحية.
الافتقار إلى الصلاحيات الكافية، سواء من الناحية المالية أو الإدارية، ومن المركزية في الوزارة.
تمنى المشاركون في الدراسة، عدم تكرار تجربة تسلم منصب المدير العام للشؤون الصحية.
ضرورة أن يتمتع الشخص الذي يتم تعيينه في هذا المنصب، بالمهارات القيادية، والسمات الشخصية المناسبة، لقيادة دفة القطاع الصحي في منطقته بجدارة.
ومن النتائج إلى التوصيات، ومن أبرزها: تأليف (تشكيل) لجنة (فريق) في وزارة الصحة، يكون معنيا باختيار عدد من المختصين بشكل دوري من مختلف المناطق، ممن تنطبق عليهم المعايير العامة، والخبرة، والتخصص، ليتم التحاقهم بدورات مكثفة، لإعداد القيادات العليا، لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، ومن ثم إجراء تقييم واختبارات شاملة للمتدربين، ويتم اختيار عدد معين بناء على النتائج المحققة.
أضع نتائج الدراسة وتوصياتها أمام معالي وزير الصحة، وأترك له اختيار ما يراه من إجراءات وحلول، تتوافق مع الخطط العامة للوزارة، وأقترح تعيين مديري الشؤون الصحية على أساس: العلم، والخبرة، والأمانة. والكفاءة، وتجنب المجاملة في الاختيار.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.