تقارير.. يايسله على ردار الدوري الألماني    محمد واحمد الشعيفاني يحتفلان بزفافهما بالقصيم    فلكية جدة : التربيع الأول لشهر شوال يزين السماء الليلة    البليهي ينتظر قرار جيسوس    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    المملكة تدين وتستنكر بأشد العبارات للتصعيد الإسرائيلي في الأراضي الفلسطينية المحتلة    طيف التوحد... لغز العصر الحديث وهمّ الإنسانية    نائب أمير مكة يدشّن معرض "في محبة خالد الفيصل" في جدة    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين الغارات الإسرائيلية على الأراضي السورية    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    العماد والغاية    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    قطار الرياض يحسّن تجربة السياح داخل العاصمة    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التحفيز بالزيادات وإجازة اليومين قبل المحاسبة على الانضباط
«عكاظ» تسأل الموظفين والموظفات عن تطبيق برنامج نطاقات عليهم:
نشر في عكاظ يوم 18 - 12 - 2012

تعتزم وزارة العمل البدء في تطبيق برنامج نطاقات على المواطنين العاملين في القطاع الخاص في العام المقبل، من خلال تصنيف الموظفين من حيث الانضباط والأداء على أن يصنف الموظف المتميز والمنضبط في النطاق الأخضر، والأقل في النطاق الأصفر، والمقصر والمتغيب في النطاق الأحمر على غرار نطاقات الشركات. (عكاظ) سألت موظفي وموظفات هذا القطاع حول رأيهم بهذا البرنامج وتأثيره على الانضباط والانتاجية، وما هي المحفزات التي يحتاجها الموظفون للبقاء ضمن النطاق الاخضر.
في البداية شدد مهند المازني (خدمة عملاء) على أهمية إعطاء الموظف كامل حقوقه في هذا القطاع قبل محاسبته، فالرواتب ضعيفة ولا توازي الانتاج، وساعات الدوام طويلة وإجازة اليوم الواحد غير كافية. وأضاف أنه رغم إيجابية تطبيق برنامج نطاقات على الموظفين لبذل مزيد من الجهد، نسأل عن آلية هذا التقييم وكيف يضمن الموظف حقوقه من خلاله، خصوصا إذا كانت اساسيات راحة الموظف غير موجودة في القطاع الخاص.
من جانبه رأى غازي عسيري (رجل أمن) أن تطبيق البرنامج غير مجد، حيث إن العمل في هذا القطاع يفتقد إلى أهم احتياجات الموظف، فالرواتب غير كافية ولا توجد بدلات أو محفزات للاستمرار فيه. وقال: اعتبر العمل في القطاع الخاص محطة تسبق الحصول على الوظيفة الحقيقية المناسبة لمؤهلاتي التي تحقق طموحاتي.
أما ابراهيم عبدالله (مقدم طعام) فربط نجاح برنامج نطاقات على الموظفين بهيكلة النظام ككل من زيادات سنوية وترقيات وتأمين صحي، مشيرا إلى أن هذه الاساسيات يجب أن تفرض على القطاع الخاص لضمان نجاح المخططات الجيدة من وزارة العمل. وتمنى هشام النهدي (رجل أمن) أن يكون البرنامج ناجحا وفعالا، وان يحصل على دعم أصحاب الشركات من خلال توفير كل السبل المحفزة من خلال زيادة الرواتب المجدولة سنويا والبدلات والاجازات.
من جابنه عبر منصور أحمد (عامل في مطعم) عن امتنانه لوزارة العمل لما تقدمه من مخططات تصب في صالح المواطن السعودي، مشددا على أهمية ان يتكاتف رجال الاعمال وأصحاب الشركات مع هذه المخططات لضمان نجاحها والتقدم أكثر نحو مستقبل افضل في القطاع الخاص. واضاف: نحن مع الوزارة قلبا وقالبا وسنكون عند حسن ظن كل من يعطينا فرصة، ولكن يجب أيضا توفير المحفزات للبقاء والمثابرة في هذا القطاع.
أما على الجانب النسائي، فأبدت يسرى عبده (موظفة مبيعات) سعادتها بإيجابية تطبيق برنامج نطاقات ليكون مقياسا عادلا للالتزام والانتاجية بين الموظفين، معللة عدم انضباط بعض الموظفات بالضغوطات الكبيرة نتيجة ساعات العمل الطويلة وضعف الرواتب الشهرية، مشيرة إلى ضرورة التحفيز بإجازة اليومين والحوافز المادية والمعنوية التي ترفع من روح المثابرة وحب العمل.
واتفقت رباب العبدالله وسهى كريم ومنال المطيري (موظفات مبيعات) على أن تطبيق برنامج نطاقات يعد قرارا ممتازا ، الا انهن طالبن أولا بتقديم المحفزات المعنوية والمادية من أصحاب الشركات ليتولد طموح الالتزام وحب العمل، مشيرات إلى ضرورة النظر في تعديل الدخل الشهري وتقليص ساعات الدوام وعدم اجبارهن على الانتقال من فرع إلى آخر والاكتفاء بدوام فترة واحدة.
واشادت أحلام غزاوي (مسؤولة مبيعات) بتطبيق البرنامج كونه يحفز أكثر في العمل، مؤكدة ارتياحها للشركة التي تعمل فيها والتي توفر لها بدل سكن ومواصلات وحوافز وتأمينا صحيا، إضافة إلى أنها منضبطة في موعد تسليم الرواتب، مطالبة باقي الشركات بتوفير مثل هذه المميزات للمحافظة على انتاج وانضباطية الموظفات.
وطالبت ريما البلوشي وشروق النهاري (قسم المبيعات) بضرورة وضع هيكلة وظيفية لزيادة الرواتب سنويا وإقرار اجازة اليومين وتقليص ساعات العمل واضافة كل البدلات على غرار القطاع الحكومي، واشادتا بتطبيق البرنامج كونه يزيد من التنافس بين اداء الموظفات ما يساعد على تنظيم العمل وتكاتف المجموعة.
وشددت غالية (موظفة مبيعات) على ضرورة تقليص ساعات العمل وزيادة الرواتب ومنح اجازة كافية ليقوم الموظف بأموره الخاصة بكل حرية وبدون ضغط ومن ثم تطبيق البرنامج الذي سيزيد من حماس الموظف للوصول للنطاق الأخضر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.