النظر في تظلمات موظفي صحة القصيم

اجتماعات دورية للتعريف بحقوقهم الوظيفية

أكد مدير حقوق الموظفين بمديرية الشؤون الصحية في منطقة القصيم ساري شويمان العمري، أن الإدارة تنظر في الشكاوى والتظلمات الناتجة عن أي ضرر شخصي مادي أو معنوي للموظف، يكون سببه أي شخص أو مسؤول بالمديرية وترتب عليه توقيع أي عقوبة تأديبية مهما يكن نوعها، أو حرمانه من أي حق مادي مستحق له بموجب النظام.
وأضاف بأن الإدارة لا تنظر في أي تظلمات أو شكاوى تتضمن المطالبة بأي حقوق وظيفية أو مادية يتعذر تحقيقها إلا بتوفر متطلبات نظامية يفتقد صاحب الشكوى توفيرها، مثل التأخر في الترقية والنقل في حالة عدم توفر وظيفة أو في حالة عدم إكمال المدة النظامية أو في حالة عدم موافقة مرجع الموظف ما دامت مصلحة العمل تتطلب ذلك أو عدم الموافقة على التكليف أو الندب في غير جهة العمل إذا كان ذلك مخالفا للنظام أو تعليمات الوزارة بهذا الشأن، مشيرا إلى أن الإدارة يحق لها استطلاع وجهة نظر أي مسؤول أو موظف في المديرية إذا كان هو طرفا في شكوى الموظف، كما يحق لها مخاطبة أي من القطاعات التابعة للمديرية لطلب بعض المعلومات أو إرفاق بعض المستندات الرسمية بما يساعد الإدارة إلى الوصول للرأي الصائب.
ولفت العمري إلى أن الإدارة تعقد اجتماعات مع المسؤولين داخل وخارج المديرية لتعريفهم بكيفية التعامل مع حقوق الموظفين وشكاواهم وعدم إهمالها عند الحاجة لذلك.