منتدى منافع الثالث يعزز الاستدامة والاستثمار في خدمة ضيوف الرحمن    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    جمعية حفظ النعمة تحفظ فائض وجبات الإفطار في المسجد النبوي الشريف    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    الفتح يتغلب على الرائد بثلاثية    ولي العهد‬⁩ والرئيس الروسي يستعرضان هاتفيا جهود حل الأزمة الأوكرانية    موسم الرياض يرعى نزال كامبوسوس جونيور ضد يوردان.. ونيكولسون تدافع عن لقبها العالمي في أستراليا    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    جمعية العناية بالمساجد " إعمار " تنفذ برنامج " سقيا المصلين "    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    جامعة أمِّ القُرى تحتفي بيوم العَلَم    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين وأمام سمو ولي العهد.. السفراء المعينون حديثًا لدى عدد من الدول الشقيقة والصديقة يؤدون القسم    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    عسل جازان.. قيمة غذائية وجوائز عالمية    عَلَم التوحيد    مجندات الوطن    قوة دعم الحرم للدفاع المدني تواصل جهودها في الحرمين الشريفين    تصدع الأرض ..صمام الأمان    لا منتصر بحرب الرسوم    مبيعات كمبيوترات «الذكاء الاصطناعي» تقفز 51 مليار دولار    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    الإذاعة السعودية.. ماضٍ عريق وإرثٌ خالد    في معنى التأمل    رمضان والحنين..!    كرة القدم والغوغاء    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    إنشاء وزارة كفاءة الحكومة.. الأمر التنفيذي الأهم لإدارة ترمب    النفوذ الصيني في أعالي البحار يهدد الأمن القومي الأميركي    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    بريد القراء    الصين تتفوق عسكريا على أمريكا    تزامنًا مع يوم العلم السعودي.. "بِر جازان" تطلق مبادرة "حراس الأمن في عيوننا"    حمدالله يقود الشباب لاكتساح العروبة    أكاديمية مسلية تتوج بالبطولة الرمضانية بفئاتها الثلاث    خناقة بمسجد!    تسلا تحذر من أنها قد تصبح هدفا لرسوم جمركية مضادة    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    ارتفاع الفائض التجاري للمملكة خليجياً    المفتي ونائبه يتسلمان تقرير فرع الإفتاء بالشرقية    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    أمير القصيم يزور شرطة المنطقة ويشارك رجال الأمن مأدبة الإفطار    عَلَمُنا.. ملحمتنا الوطنية    سعوديات يدرن مركز الترميم بمكتبة المؤسس    دلالات عظيمة ليوم العلم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



رفع مقترحات الحد الأدنى للأجور للمجلس الاقتصادي الأعلى
توعد بإيقاف الخدمات عن الشركات التي تفصل السعوديين تعسفياً .. فقيه ل «عكاظ» :
نشر في عكاظ يوم 03 - 10 - 2011

توعد وزير العمل المهندس عادل فقيه بإيقاف خدمات الوزارة عن الشركات التي تفصل مواطنين تعسفيا وترفض تنفيذ الأحكام النهائية الصادرة لصالحهم.
وردا على سؤال «عكاظ» قال فقيه إنه سيوقف الخدمات عن تلك الشركات.
وحول تقدم المئات من حملة الماجستير لبرنامج «حافز» وأسباب عدم حصولهم على وظائف حتى الآن، قال فقيه في منتدى جدة لتنمية الموارد البشرية الذي انطلقت أعماله أمس، أنا لا أستطيع أن أعلق على هذه الحالات، فيجب أن ندرس هذه الحالات والبحث عن أسباب عدم توظيفهم، والعمل لإيجاد وظائف مناسبة لهم.
وحول ما أثير عن حرمان المرأة المتزوجة من الاستفادة من برنامج «حافز»، قال فقيه «إن ضوابط حافز لم يتم إقرارها بعد، وتم رفع مقترحات أولية بشأنها للمجلس الاقتصادي الأعلى وهو الجهة المخولة بالموضوع، وفور اعتماد تلك المقترحات من مقام خادم الحرمين الشريفين سيتم الإعلان عنها.
وفيما يتعلق ببرنامج «نطاقات» وتطويره ليشمل ألوانا أكثر من الحالية، قال «إن برنامج نطاقات في تطوير مستمر».
وفي إجابة على سؤال «عكاظ» عن وضع حد أدنى للأجور في القطاع الخاص، قال فقيه إن الأمر الملكي الأخير، الذي صدر أخيرا والقاضي بالنظر في حلول عاجلة، كلف وزارة العمل بإيجاد مجموعة من الحلول، وأوضح أن الوزارة تدرس تلك الحلول حاليا وسيتم رفعها للمقام السامي وتدور حول الأجور وتخفيض ساعات العمل.
وردا على سؤال «عكاظ» بشأن شركات الاستقدام، أكد وزير العمل، أن العديد من مكاتب الاستقدام تعمل من خلال الغرف التجارية لتأسيس شركات الاستقدام وفق اللوائح، مضيفا أن الأسعار تحددها السوق ولن تكون خاضعة لسعر محدد.
وأكد فقيه أن هناك تواصلا مع الجهات ذات العلاقة في إندونيسيا والفلبين بشأن استقدام العمالة المنزلية، وستتم دراسة أية تطورات، والمملكة موقفها واضح وثابت لن تقبل بشروط تمس سيادتها وكرامة مواطنيها ولكنها ستكون مستعدة لإعادة بحث هذا الموضوع، إذا كان متسقا مع الأساليب التي انتهجتها البلاد مع إعطاء التأشيرات في السابق.
وكان وزير العمل المهندس عادل فقيه أوضح، خلال حديثه في الجلسة الأولى لمنتدى جدة للموارد البشرية «التوجهات الاستراتيجية لوزارة العمل في ظل التحديات الحالية»، أن استراتيجية التوظيف السعودية تهدف إلى توفير فرص العمل المنتج للمواطنين وفق منظور استراتيجي متكامل، تتضافر من خلاله كافة الجهود لتطوير سوق العمل وتعزيز القدرة التنافسية لاقتصادنا الوطني.
وأوضح أن الوزارة طورت استراتيجية عمل شاملة تغطي مختلف الجوانب، منها جانب «التوظيف والتعامل مع البطالة» كأحد أهم وأبرز محاورها والمرتكز الرئيس للاستراتيجية برمتها، مشيراً إلى أنه تم تحديد 18 محوراً استراتيجياً تغطي في مجموعها مجالات عمل الوزارة، ويندرج تحت كل محور هدف استراتيجي ومجموعة من المبادرات والبرامج العملية التنفيذية.
واستعرض فقيه محاور استراتيجية وزارة العمل وتتمثل في بناء القدرات والعلاقات الدولية والشراكة مع القطاع الخاص والاستقدام والتوظيف والتدريب والمنشآت الصغيرة والعمالة المنزلية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة والمرأة، والدراسات ولجان العمل ورعاية العمالة الوافدة وتقنية المعلومات، وخدمة العملاء والتفتيش وبيئة العمل الداخلية والتظلمات والشكاوى والهيئات العمالية.
وأبان فقيه أن الهدف من استراتيجية توطين الوظائف هو تهيئة المناخ المناسب لتوفير فرص عمل متكافئة وجذابة لجميع الباحثين عن العمل (من الجنسين)، رفع مستوى التدريب وكفاءته ومستوى ملاءمته لاحتياجات السوق بما يجعله رافداً حقيقياً للاقتصاد الوطني، دعم تنافسية المواطن إلى المستوى العالمي وبما يجعل المواطن هو الخيار الأول والأمثل لأصحاب العمل، والارتقاء ببيئة العمل بشكل عام لتكون بيئة جاذبة للمواطنين.
وتحدث عن واقع سوق العمل الحالي، حيث تكشف إحصاءات بحث القوى العاملة لعام 1430ه بأن 448 ألف مواطن ومواطنة عاطل عن العمل، وأن ثمانية ملايين عامل وافد (6 ملايين في القطاع الخاص).
وكشف أن إحصاءات مؤسسة النقد السعودي توضح أن حوالات العمالة الوافدة 98 مليار ريال سنوياً، وأن التكاليف غير المباشرة على قطاعات المرافق والخدمات في المملكة، فيما أبان أن مؤشرات الأرقام الحالية تشير إلى تزايد الباحثين عن العمل بأرقام تفوق المعلن من مصلحة الإحصاءات العامة، هذا جميعاً في ظل الزيادة السنوية في إعداد الخريجين والباحثين عن العمل.
واستعرض الحلول على المدى القصير والبعيد قائلا «إن وزارته تعمل على حلول على المدى القصير عبر سياسات الإحلال، ومبادرات تقع غالباً في نطاق وزارة العمل وتسهيل إحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الوافدة، في حين أن الحلول على المدى الطويل تتم عبر مواءمة المخرجات وسياسات توليد الفرص والتنسيق فيما بين الوزارات المختلفة وتنشيط النمو الاقتصادي في المجالات المرغوبة إضافة لرفع مستويات التأهيل العلمي والتقني والمهاري للشباب.
واختتم فقيه الجلسة الأولى باستعراض محاور استراتيجية وزارة العمل بدءا بالمرأة، حيث أطلقت وزارة العمل عدة قرارات تقتضي تنظيم عمل المرأة، إضافة لتنظيم عمل المرأة في متاجر بيع المستلزمات النسائية، واشتراطات توظيف المرأة في المصانع وآلية احتساب عمل المرأة عن بعد في نسب توطين الوظائف، إضافة إلى الشراكة مع القطاع الخاص، حيث تتعاون وزارة العمل مع صندوق تنمية الموارد البشرية حالياً بعقد شراكات استراتيجية مع شركات توظيف عالمية لتكون الشريك المنفذ في توظيف الباحثين عن عمل، فضلا عن توظيف تقنية المعلومات من خلال رفع المستوى التقني للعاملين في الوزارة وتعميم التطبيقات الآلية للخدمات واستكمال الحكومة الإلكترونية.
أدار الجلسة الأولى طلعت حافظ، وشارك فيها الدكتور عبدالرحمن اليوبي وكيل الجامعة للشؤون التعليمية في جامعة الملك عبدالعزيز، والدكتور عبدالرحمن الهيجان رئيس لجنة الموارد البشرية والإدارة وعضو مجلس الشورى، والمهندس عبدالله بن سعيد المبطي رئيس مجلس الغرف التجارية رئيس الغرفة التجارية الصناعية في أبها.
اللجان العمالية ودورها
أما الجلسة الثانية فكانت بعنوان «دور اللجان العمالية» حيث استعرض في بدايتها وليد حمدان مسؤول الأنشطة العمالية للدول العربية في منظمة العمل الدولية اللجنة العمالية والتي تشكل من قبل عمال المنشأة دون تصريح مسبق بغرض إيصال صوتهم بكل وضوح وشفافية إلى صاحب العمل أو من يمثله عن طريق الحوار وتعتمد في عضويتها على التطوع والرغبة في خدمة العاملين في المنشأة دون مقابل.
وتناول حمدان تشكيل اللجنة العمالية بالانتخاب الحر من قبل العاملين في المنشأة، مبيناً أن مدة الدورة ثلاث سنوات، واستعرض دور اللجان العمالية عبر الحوار مع صاحب العمل أو إدارة المنشأة لإيصال صوت العمال والدفاع عن حقوقهم ومكتسباتهم، وإيضاح مطالبهم فيما يتعلق ببيئة وعلاقات العمل والصحة والسلامة المهنية والتدريب والتطوير.
واختتم حديثه بالتأكيد أن المملكة تعتبر جزءا من العالم والإصلاحات التي يتبناها القائد الوالد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز مستمرة، كما أوضح أن اللجان العمالية واقع قائم ليبقى ويتطور والجميع دون استثناء سينضم عاجلا أم آجلا إلى ركب تشكيل اللجان العمالية في المملكة.
أدار هذه الجلسة الدكتور عدلي حماد المحامي والشريك المؤسس لمكتب الحماد والمحضار للمحاماة، وشارك فيها كل من يحيى اليحيى مدير عام المنظمات الدولية في وزارة العمل، الدكتور ياسين الجفري عميد كلية الإدارة والسياحة والمستشار الاقتصادي، ونضال رضوان رئيس اللجنة التأسيسية للجنة الوطنية للجان العمالية، وخالد القرني رئيس اللجنة العمالية في شركة عبداللطيف جميل.
برنامج حافز 2
ثم عقدت حلقة نقاش خاصة حول برنامج حافز 2 تحدث خلالها الدكتور عبدالكريم بن حمد النجيدي نائب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية للتدريب والتوظيف حول آليات تسريع وتيرة التوظيف وتزويد المستفيدين من برنامج حافز بالمهارات اللازمة لكي يتحول الباحث عن العمل إلى قوة عاملة فعالة، كما استعرض برنامج حافز والخطة المستقبلية له، وتناول شروط الاستحقاق والضوابط والآليات الخاصة ببرنامج «حافز»، والربط بين الجهات التعليمية وطالب العمل والمنشأة، وأدار الورشة الدكتور محمود خان المستشار والمختص في الموارد البشرية، وشارك فيها الدكتور كريستوفر داني قائد مجموعة بوسطن الاستشارية في الإمارات العربية المتحدة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.