أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    اكتشاف مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام ب"أمالا"    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    المملكة.. طموح لا يعرف المستحيل    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    السعودية وقطر تسددان متأخرات سوريا للبنك الدولي    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    عبر السد بثلاثية مقابل هدفين.. كاواساكي يواجه النصر في نصف نهائي النخبة الآسيوية    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    وزير الإعلام يستهل مبادرة "نبض الإعلام" باللقاء الأول مع صنَّاع البودكاست    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    فيصل بن مشعل يكرم الفائزين في بطولة القصيم لجمال الخيل العربية الأصيلة    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    النصر والعلا إلى نهائي الدوري الممتاز لكرة قدم الصالات    الملك وولي العهد يُعزيان الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي    أمير الشرقية يبحث تطورات ومستجدات البيئة الاستثمارية    رؤية 2030.. النجاح لا يأتي صدفة    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ولي عهد لوكسمبورج يشكر المملكة لدعمها مبادرة «رسل السلام»    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    «إسرائيل» تمنع دخول شاحنات المساعدات لغزة    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    Adobe تطلق نموذج Al للصور    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    البنوك العالمية ترفع توقعاتها لسعر الذهب إلى 3700 دولار    ورش ومحاضرات توعوية ضمن فعاليات أسبوع البيئة بالجوف    رؤية 2030 تقفز بحجم الاقتصاد الرقمي إلى 495 مليار دولار    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    2 مليار إيرادات تطبيقات نقل الركاب    مواعيد مباريات نصف نهائي دوري أبطال أسيا    «مجمع الملك سلمان» يُشارك في معرض تونس الدولي للكتاب    البرلمان العربي يرحب بتعيين حسين الشيخ نائبًا لرئيس دولة فلسطين    جمعية الكشافة تختتم مشاركتها في معرض "أسبوع البيئة 2025"    تهنئة 3 دول بمناسبتي ذكرى الاستقلال ويوم الحرية    ‏ #صامطة تتألق بحدث رياضي ملهم: " #امش_30" يجمع الأهالي لتعزيز الحياة الصحية    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    بيان سعودي قطري: سداد متأخرات سوريا لدى مجموعة البنك الدولي    أمير جازان يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البطالة.. من صنع أيدينا
نشر في عكاظ يوم 21 - 05 - 2011

هناك من لايزال يرى أنه ليست لدينا بطالة، وأن عندنا وظائف متاحة لكل من لديه الرغبة الجادة في العمل، وما البطالة إلا حالة من الترف لبعض الشباب الذين ليس لديهم إلا التأهيل ولا القابلية للقبول أو الاستمرار في أية وظيفة. وهناك من يرى أن القطاع الخاص ورجال الأعمال هم الذين ليس لديهم الرغبة أو القابلية لتوظيف الشباب السعوديين، وذلك لعدة أسباب ومن أهمها أن بإمكانهم استغلال العمالة الوافدة لعمل أكثر وبتكلفة أقل، وهذا هو همهم الرئيسي في زيادة أرباحهم بدون أي اعتبار لمواطني هذا البلد كان أساس الخيرات التي حصلوا عليها. وما بين هذين الرأيين المعاكسين دعونا نرى إن كانت هناك أمور ممكن أن نتفق عليها أو على الأقل يتفق معظمنا عليها.
فأولا عندما يرغب الشاب السعودي في دخول سوق العمل سوف يجد نفسه في منافسة مع عمال قدموا من مشارق الأرض ومغاربها، فلا أعتقد أن هناك خلافا حول وجود ملايين من العمالة الوافدة في داخل المجتمع السعودي. ولا داعي هنا أن نحدد ما إذا كان حجم العمالة الوافدة هو أربعة ملايين أو ثمانية ملايين أو اثنا عشر مليونا أو أقل أو أكثر من ذلك. ففي أي حال هناك عدة ملايين من مواطني دول أخرى يتنافسون مع المواطن السعودي على الوظائف المتاحة. وسواء كنا مؤيدين أو معارضين لهذا الوضع فهو واقع لا يمكن إنكاره، وأيضا لا يمكن إنكار نتيجته التي تؤدي إلى تقليص الوظائف المتاحة أمام العمالة السعودية. بل إن هناك بعض الأنشطة التي سيطرت عليها تماما العمالة الوافدة ولا يمكن أن يخترقها العامل السعودي.
وهذا الواقع هو من صنع أيدينا. فأنظمتنا هي التي منحت هذه العمالة الوافدة تأشيرات الدخول وسمحت لهم بالبقاء عشرات السنين وشركاؤنا أو أنشطتنا الاقتصادية هي التي جذبتهم للقدوم بالملايين.
ثانيا: يدخل الشاب السعودي إلى سوق العمل وهو متخرج من أقل نظام تعليم على مستوى العالم قدرا لتأهيله للعمل. ففي معظم الدراسات التي اطلعت عليها كان ترتيب التعليم العام في المملكة العربية السعودية هو قريب من الأخير أو الأخير، وهذا ليس فقط عندما نقارنه بمستوى التعليم في الدول الصناعية وإنما عندما نقارنه على مستوى كافة دول العالم، ومنها الدول الشيوعية والدول الأفريقية، ولا أعتقد أن هناك جدالا حول مستوى التعليم لدينا والذي يقر به حتى المسؤولون عن التعليم. أما بالنسبة للتخصصات الجامعية فيكفي أن نقول إن ما بين الربع مليون خريج سنويا من جامعاتنا، معظمهم من خريجي التخصصات ألادبية لا توجد لها حاجة في سوق العمل. أما بالنسبة للتدريب المهني فلا يوجد تعليق أفضل سوى الخلو شبه التام للعمالة السعودية في كافة الوظائف المهنية.
وهذا الوضع هو أيضا حقيقة واقعة وبغض النظر عن آرائنا حول التعليم والتدريب المهني عندنا إلا أنه لا مفر من أن نقر بأنه لا يؤهل شبابنا لسوق العمل.
وهذا الوضع هو أيضا من صنع أيدينا فلقد تم صرف مئات المليارات من الريالات خلال عشرات السنين على مؤسسات التعليم ومعاهد التدريب والجامعات لنحصل على ما حصلنا عليه اليوم.
وأخيرا، يأتي رجل الأعمال أو الشركات والمؤسسات لتجد أن بإمكانها استغلال العامل الوافد وتعريضه لأشد الظروف واستخدامه بأقل التكاليف الممكنة وبدون أي ضرائب أو رسوم تذكر ولا حتى دفع تأمينات اجتماعية على هذا العامل الوافد، بينما استخدام العامل السعودي يعرضها إلى نظام عمل صارم قد يكون بصفة عامة إلى جانب العامل السعودي والذي بالإضافة إلى راتبه الأعلى يحملها رسوم التأمينات الاجتماعية شهريا، وبإمكانه في أية لحظة ترك عمله دون أي اعتبار لمصلحة العمل وبدون أي التزام لإضراره بالعمل، وفي المقابل من الصعب جدا الاستغناء عن العامل السعودي حتى ولو لم تكن توجد حاجة له إلا ويتعرض رجل الأعمال لاحتمال المساءلة من مكاتب العمل أو حتى المحاكم الشرعية، ومرة أخرى سواء كنا مؤيدين أو معارضين لهذا الوضع إلا أنه حقيقة من صنع أيدينا. فنحن الذين أصدرنا هذه الأنظمة والإجراءات، والتي جعلت من الأسهل استخدام العامل الوافد.
بالتالي كما نرى فإن واقعة البطالة لم تنزل علينا من السماء ولم تكن بسبب فقر مواردنا الطبيعية بالعكس فإن الله قد أنعم على هذا البلد بثروات هائلة (والحمدلله) ومن الواضح والواقع أيضا أمامنا أنه بالإمكان لهذا الاقتصاد الغني بفضل الله أن يوظف الملايين وليس فقط مئات الألوف من السعوديين العاطلين حاليا ولكن ما قدمته أيدينا من أنظمة وإجراءات ومؤسسات تعليمية ومعاهد تدريب وأساليب استقدام واستخدام للعمالة الوافدة هذه هي أسباب البطالة لدينا، وهذه كلها من صنع أيدينا ولا غرابة أو استعجاب إن استمرت هذه الأوضاع أن تستمر البطالة، فبدون تغيير للمسببات لن تتغير النتيجة.
بالتالي لمكافحة البطالة علينا أن نكافح فورا الاستغلالات الضارة لأنظمة الاستقدام، مع مراجعة لهذه الأنظمة بالكامل لتغييرها عاجلا، وعلينا مراجعة أنظمة العمل لتسهيل قبول تعيين العمالة السعودية، وعلينا مراجعة انظمة التدريب والتعليم للتوجيه إلى ما هو مناسب لسوق العمل، مع التركيز على التدريب والتطبيق بحيث يكون إحلال السعوديين دعما للاقتصاد الوطني وليس عائقا أو عبئا عليه. وأنا مؤمن أنه بالرغم من نمو مشكلة البطالة واستفحالها على مدار العشرات من السنين الماضية إلا أن استئصالها ليس مستحيلا، بل إن العكس هو المستحيل بمعنى أنه مستحيل أن نستمر كما نحن في نفس الاتجاه، فنمو البطالة بهذا الشكل له آثار لا يمكن أن يتحملها أي مجتمع ناهيك أن يتحملها أي اقتصاد.. والله أعلم.
* عضو مجلس الشورى
* أستاذ الاقتصاد المشارك (سابقا)
e-mail: [email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.