اكتسب التدريب أهميته البالغة في عالمنا المعاصر باعتباره العامل الأكثر حيوية وفاعلية في تنمية رأس المال البشري وضمان توافر الموارد البشرية المؤهلة للقيام بجميع المهام والأعمال على اختلاف مجالاتها وتخصصاتها في الهيئات العامة والشركات الخاصة على حد سواء، وازدادت أهمية التدريب والتطوير بسبب التحول من الاقتصاد القائم على الإنتاج إلى الاقتصاد القائم على المعرفة. ولقد أولت حكومتنا الرشيدة من خلال الخطط التنموية المتعاقبة اهتماما فائقا بعملية التدريب على رأس العمل ودعمتها بمخصصات مالية هائلة، إيمانا منها بالدور المهم والحيوي الذي يلعبه التدريب ورؤيتها الاستراتيجية الثاقبة لأثره البارز في تحقيق أهداف عملية التنمية وفق الاستراتيجية العامة للدولة، مما أسهم في زيادة وعي قطاع الأعمال بدور التدريب في تنمية وتطوير مهارات العاملين لديه، وذلك في إطار خطط قصيرة المدى وأخرى طويلة المدى من أجل زيادة الإنتاجية وتعزيز القدرات والميزات التنافسية حتى تستطيع مواجهة التحديات الهائلة لعصر العولمة. إن أهمية التدريب في مفهومنا العام لا تقتصر على تطوير قدرات العاملين على الفنون والمهارات المرتبطة بأداء العمل فقط وإنما تمتد لتشمل تحسين وتطوير سلوكيات العاملين في العمل وتعاملهم مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين والجمهور، بمعنى أن التدريب هنا يفيد في ترشيد الأنماط والعادات السلوكية وتطوير القيم والاتجاهات النفسية للعاملين وتكفل لهم المحافظة على توازنهم النفسي، كما أن التدريب على رأس العمل يؤدي إلى صقل مهارات المتدرب وإكسابه للمهارات الفنية والإدارية والسلوكية. فقطاع الأعمال يستفيد من التدريب باعتبار أن التدريب داخل الشركات يهدف في النهاية إلى تحسين وتطوير قدرات العاملين لديها وبالتالي تحسين أدائهم ومن ثم تحسين وتطوير وزيادة الإنتاجية، والموظف أو العامل المتدرب على رأس العمل يستفيد من التدريب باكتسابه لمهارات جديدة تزيد من قدراته على أداء عمله الحالي وهو الأمر الذي يكسبه ميزات مادية ومعنوية فضلا عن زيادة قدرته على أداء أعمال مستقبلية وإتاحة الفرص أمامه لمناصب ووظائف أعلى في مستقبل حياته الوظيفية. وبصفة عامة فإن الشركات تلجأ إلى تدريب هياكلها الإدارية والفنية على مهارات وفنون وعلوم الحاسب الآلي وتعلم اللغة الإنجليزية لأن ذلك يعتبر من أهم الوسائل التي تسهم في الارتفاع بالمستوى المهني لكوادرها بشرط اختيار الشركات المتخصصة في مجالات التدريب والتعليم التي تقدم فعلا برامج وتخصصات تتلاءم مع طموح كل شركة، لأن الاقتصاد الحر في عالم اليوم بما يتميز به من حرية انتقال السلع والخدمات والأفراد ومع ازدياد حدة المنافسة في الأسواق الداخلية والخارجية وتحقيق الميزة التنافسية للسلع والخدمات الوطنية فإن ذلك يحتم بالضرورة العمل المستمر لتوفير وتأهيل القوة البشرية ذات الكفاءة العالية، القادرة على التعامل مع التقنيات والمعلومات واللغات الحية واللغة الإنجليزية على وجه التحديد، فلا يخفى على أحد أن معرفة اللغات ساعدت منذ القدم في تفاهم الشعوب مع بعضها البعض، وقد أثر ذلك في تداخل الحضارات فيما بينها، كما أن ذلك ساعد وبشكل كبير في ازدهار التبادل التجاري والمعرفي بين دول العالم المختلفة، وعلى الرغم من اختلاف الأوضاع في الوقت الحاضر فإن تعلم اللغة الإنجليزية ازداد أهمية لأنها تعد لغة العلم والتكنولوجيا والاقتصاد ويعتمد عليها العالم الآن بشكل كبير في كل ما يتعلق بالتبادل الاقتصادي. وعليه فقد ركزت الحكومة وقطاع الأعمال في المملكة على أهمية تعلمها وإتقانها. لذلك فأنا أرى كما يرى الجميع أن تنمية القدرات الشخصية ضرورة مهمة للغاية سواء كان العمل الذي نطمح في الحصول عليه عملا حرا أم عملا لصالح الآخرين، إن تنمية القدرات الشخصية ستساعدنا كثيرا وخاصة في مجال المنافسة على الوظائف الشاغرة، كما ستساعدنا مستقبلا على أداء عملنا على الوجه المطلوب وتؤدي بنا الى تبوأ الوظائف التي تلبي طموحاتنا. وأخيرا فقد فطنت دول العالم منذ نحو قرنين من الزمان وتحديدا مع إطلالة الثورة الصناعية الأولى إلى أن اللغة الإنجليزية من أهم مقومات التطور المهني الحديث لأنها من أهم المهارات شيوعا واستخداما على مستوى العالم وسرعان ما لحقت بها علوم ومهارات الحاسب الآلي في الربع الأخير من القرن الماضي ليشكلا معا عصب تطور العنصر البشري وإسهامه الحضاري الذي يمثل قيمة مضافة للنهضة في بلادنا.