"مركز استهداف تمويل الإرهاب".. جهودٌ فعّالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    جيسوس: اللعب الجماعي مفتاح التأهل للنهائي    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    انطلاق ملتقى عين على المستقبل في نسخته الثانية بالرياض    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    الشورى يطالب توحيد الجهود وتطوير تصنيف موحد للإعاقة    ورشة عمل حول منصة Linkedin بجامعة خالد    أمير نجران: التبرع السخي يجسد حرص واهتمام سمو ولي العهد على كل ما يعزز العمل الخيري    وزير الإعلام: 85% من مبادرات رؤية 2030 تحققت.. و2024 عام الأرقام القياسية    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    أمير جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    تقديرًا لإمكانياته القيادية ودوره في خدمة القطاع الصحي بالمملكة: "مانع المانع" الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    استثمر في حائل.. أرض الفرص الواعدة    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    هل تنقذ الصحافة الاقتصاد في عصر الذكاء الاصطناعي؟    استشهاد 18 فلسطينيًا    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    للمرة ال 20 في تاريخه.. ليفربول يتوج بالدوري الإنجليزي بجدارة    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    Adobe تطلق نموذج Al للصور    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الأسواق تترقب أسبوعا يرسم ملامح الاقتصاد العالمي    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قاعدة نظامية تحول دون فصل الموظفين تعسفياً
نشر في عكاظ يوم 18 - 04 - 2011

أقرت وزارة الخدمة المدنية قاعدة موحدة لتعويض الموظفين المفصولين من وظائفهم بطرق غير مشروعة وغير نظامية، إذ نصت على ضمانات كافية تحول دون إنهاء خدمة الموظف بالطرق غير المنصوص عليها وغير المعلوم شرعيتها، والتي تتضح من الإجراءات والأحكام التي انطوت عليها مواد إنهاء الخدمة إما بالاستقالة أو عدم اللياقة الصحية أو بالإحالة على التقاعد أو وفقا للسلطة التقديرية الممنوحة للإدارة بناء على نظام الموظفين أو بقرار من هيئة التأديب.
وأوضحت الوزارة أن القاعدة جاءت بعد أن ازدادت طلبات التعويض من موظفين فصلوا من أعمالهم بصورة تعسفية وغير مقبولة، مؤكدة أن أية مخالفة من جهة حكومية للقاعدة والإجراءات فإنها تمثل خطأ فادحا يتحمله من أصدر القرار، إذ ستترتب عليه مسؤولية تأديبية.
وبينت وزارة الخدمة المدنية أن الإجراء الذي يتخذ في حالة طلب التعويض للموظف المفصول غير نظامي يتم التعامل وفق ما يحدده النظام؛ فإذا قررت الجهة الإدارية إلغاء قرار الفصل لمخالفته للنظام واعتباره لاغيا، أو لصدور حكم قضائي نهائي بإلغاء قرار الفصل وما يترتب عليه من آثار ولم تزد مدة انقطاع الموظف عن العمل على سنة فيصرف له كامل راتبه عن المدة الواقعة بين تاريخ فصله وتاريخ عودته للعمل بشرط ألا يكون شغل وظيفة أثناء مدة الانقطاع، مفيدة أنه إذا قررت الجهة الإدارية إلغاء القرار وزادت مدة انقطاع الموظف عن العمل سنة أو شغل وظيفة أثناء انقطاعه عن العمل تعود عليه بدخل يقل عن الراتب الذي فاته فإنه يصرف له تعويض بقدر ما لحقه من ضرر بشرط ألا يتجاوز ذلك الراتب المستحق عن مدة انقطاعه عن العمل شريطة ألا يكون قد انقطع عن المطالبة بإلغاء قرار فصله مدة تزيد على سنة.
وأوضحت الوزارة أنه لا يجوز صرف التعويض في غير الحالات السابقة مع ضرورة إنذار الموظف المنقطع عن العمل كتابيا على عنوانه الثابت للاستفسار عن أسباب انقطاعه ومنحه 15 يوما كحد أقصى مهلة ينتظر فيه الرد بالأسباب وإذا لم ترد أسباب الغياب يتم التعامل مع حالة الفصل وفق النظام والإجراءات المنصوص عليها للتعامل مع هذه الحالات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.