ارتداداته السلبية على أمريكا أولاً.. تسونامي الرسوم يهز الاقتصاد العالمي    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    مركز عالمي للشركات والفرص الواعدة.. السعودية تستضيف «معرض التحول الصناعي 2025»    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ثاني جولات كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يواجه تايلاند لانتزاع الصدارة    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    رقابة على أسواق النفع العام والمسالخ بالباحة    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    حلوى العيد .. نار وبواريد    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    "ماتياس يايلسه": صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    رئيس الوزراء الهندي يعتزم زيارة السعودية    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الحرب على المخدرات مستمرة.. ضبط عدد من المروجين بعدد من المناطق    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قاعدة نظامية تحول دون فصل الموظفين تعسفياً
نشر في عكاظ يوم 18 - 04 - 2011

أقرت وزارة الخدمة المدنية قاعدة موحدة لتعويض الموظفين المفصولين من وظائفهم بطرق غير مشروعة وغير نظامية، إذ نصت على ضمانات كافية تحول دون إنهاء خدمة الموظف بالطرق غير المنصوص عليها وغير المعلوم شرعيتها، والتي تتضح من الإجراءات والأحكام التي انطوت عليها مواد إنهاء الخدمة إما بالاستقالة أو عدم اللياقة الصحية أو بالإحالة على التقاعد أو وفقا للسلطة التقديرية الممنوحة للإدارة بناء على نظام الموظفين أو بقرار من هيئة التأديب.
وأوضحت الوزارة أن القاعدة جاءت بعد أن ازدادت طلبات التعويض من موظفين فصلوا من أعمالهم بصورة تعسفية وغير مقبولة، مؤكدة أن أية مخالفة من جهة حكومية للقاعدة والإجراءات فإنها تمثل خطأ فادحا يتحمله من أصدر القرار، إذ ستترتب عليه مسؤولية تأديبية.
وبينت وزارة الخدمة المدنية أن الإجراء الذي يتخذ في حالة طلب التعويض للموظف المفصول غير نظامي يتم التعامل وفق ما يحدده النظام؛ فإذا قررت الجهة الإدارية إلغاء قرار الفصل لمخالفته للنظام واعتباره لاغيا، أو لصدور حكم قضائي نهائي بإلغاء قرار الفصل وما يترتب عليه من آثار ولم تزد مدة انقطاع الموظف عن العمل على سنة فيصرف له كامل راتبه عن المدة الواقعة بين تاريخ فصله وتاريخ عودته للعمل بشرط ألا يكون شغل وظيفة أثناء مدة الانقطاع، مفيدة أنه إذا قررت الجهة الإدارية إلغاء القرار وزادت مدة انقطاع الموظف عن العمل سنة أو شغل وظيفة أثناء انقطاعه عن العمل تعود عليه بدخل يقل عن الراتب الذي فاته فإنه يصرف له تعويض بقدر ما لحقه من ضرر بشرط ألا يتجاوز ذلك الراتب المستحق عن مدة انقطاعه عن العمل شريطة ألا يكون قد انقطع عن المطالبة بإلغاء قرار فصله مدة تزيد على سنة.
وأوضحت الوزارة أنه لا يجوز صرف التعويض في غير الحالات السابقة مع ضرورة إنذار الموظف المنقطع عن العمل كتابيا على عنوانه الثابت للاستفسار عن أسباب انقطاعه ومنحه 15 يوما كحد أقصى مهلة ينتظر فيه الرد بالأسباب وإذا لم ترد أسباب الغياب يتم التعامل مع حالة الفصل وفق النظام والإجراءات المنصوص عليها للتعامل مع هذه الحالات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.