بيئة عسير تنظم مسابقة صفر كربون ضمن فعاليات أسبوع البيئة    وزير الخارجية يستقبل نائب رئيس الوزراء وزير خارجية الأردن    رؤى مصطفى تسرد تجربتها الصحفية المميزة في حوار الشريك الأدبي    فيصل بن مشعل يرعى مؤتمر "اللغة العربية وتعزيز الهوية الوطنية السعودية"    رسمياً نادي نيوم بطلًا لدوري يلو    وزير الدولة للشؤون الخارجية يستقبل وزير خارجية البيرو    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية مدير عام السجون بالمملكة    محافظ الطائف يستقبل مدير فرع هيئة الهلال الأحمر بمنطقة مكة المكرمة    تدشين الهوية الجديدة لعيادة الأطفال لذوي الاحتياجات الخاصة وأطفال التوحد    بعد تأهله للنهائي الآسيوي.. إشادة عالمية بفوز الأهلي على الهلال    ختام ناجح لبطولة المملكة للتجديف الساحلي الشاطئي السريع 2025 في الجبيل    انطلاقة المعرض الهندسي الثالث للشراكة والتنمية في جامعة حائل    "مبادرة طريق مكة" تنطلق رحلتها الأولى من كراتشي    من أعلام جازان.. الدكتور محمد بن علي بن خلوفه مباركي    نائب أمير حائل يزور فعالية "أساريد" في قصر القشلة التاريخي    أمانة القصيم تحقق التميز في كفاءة الطاقة لثلاثة أعوام متتالية    آل جابر يزور ويشيد بجهود جمعيه "سلام"    القحطاني: مبيعات "تساوي" تتجاوز مليار ريال مع إطلاق استراتيجية جديدة لدعم الطفرة العُمرانية    العمليات العقلية    6 مطارات لخدمة الحجاج    "فلكية جدة": رصد هلال شهر ذي القعدة في سماء الوطن العربي بعد غروب شمس اليوم    انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    تطوير التعاون الصناعي والتعديني مع الكويت    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    سوريا.. ملاحقة المتورطين في أحداث جرمانا    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الصحة»: لا عمر محدداً للانتقال ل«القابضة».. ولا استغناء عن هؤلاء

أكدت وزارة الصحة أنه لن يكون هناك استغناء عن الموظفين عند الانتقال لشركة الصحة القابضة لمن تقييمه أقل من 3.
وبينت أن تقييم الأداء أحد المعايير للمفاضلة بين المنسوبين وليس المعيار الوحيد، ويتم التعامل مع المنسوبين المستهدفين بالنقل؛ وفق قرار مجلس الوزراء، ووفق معايير وأسس المفاضلة المعتمدة بالتنسيق مع وزارة الموارد. وأشارت إلى أنه سيتم التعامل مع الموظف الذي لديه خدمات في الخدمة المدنية ونظام العمل (القطاع الخاص) وفقاً لقرار مجلس الوزراء ووفقاً لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات.
وأوضحت وزارة الصحة، أنه لا يوجد عمر معين للموظفين للانتقال، فجميع الموظفين العاملين بالمنشآت الصحية مستهدفون ومشمولون بعملية الانتقال للشركة التي ستبرم عقد عمل مع الموظف، على ألا يقل الأجر الأساسي للموظف عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه في وزارة الصحة قبل الانتقال.
وكشفت مصادر ل«عكاظ»، أن انتقال المبتعثين والمبتعثات من منسوبي الصحة إلى شركة الصحة القابضة، سيكون بعد عودتهم، وأن الصحة القابضة عبر التجمعات الصحية الثلاثة المختارة تواصلت مع المبتعثين وبينت تطلعها بأن يكون المبتعثون جزءاً منها، وبعد عودتهم تبدأ إجراءات الانتقال والانضمام إلى شركة الصحة القابضة، فيما ستقوم إدارة الموارد البشرية بخدمتهم والرد على استفساراتهم في أي وقت، وجددت الصحة القابضة التزامها بالدعم المستمر للمبتعثين.
واطلعت «عكاظ»، على تفاصيل العقود المرسلة بالتجمعات المختارة، إذ تضمنت نوع العقد ومدته والإجازة السنوية وأوقات وساعات العمل، كما بينت العقود التغطية العلاجية للموظف وعائلته ووالديه داخل شبكة النظام الصحي والشبكات التابعة للصحة القابضة، وسيتم ضمان صرف الحقوق الرسمية المعتمدة لجميع الموظفين، ولن يتأثر صرف الحقوق لأي موظف بعد الانتقال. وكشفت مرحلة التحول المؤسسي في منظومة وزارة الصحة أنها تحتاج جميع الكفاءات والمزيد كذلك، ولن يتم الاستغناء عن أي موظف، ويعد كل موظف أساساً في نجاح التحول الصحي.
وتم تطبيق زيادة في الراتب لكثير من موظفي الخدمة المدنية، مقارنة بوضعهم السابق، وتعويضهم بمكافأة قدرها 16% من الراتب الأساسي لكل سنة من سنوات الخدمة بشرط ألا تزيد على أربعة رواتب، كما ستتم إضافة سنوات الخدمة في الخدمة المدنية بعد الانتقال لنظام التأمينات الاجتماعية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.