أمير جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    أمير الباحة: تبرّع ولي العهد السخي يسهم في تمكين المواطنين وتحقيق الاستقرار السكني لهم    الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    الأهلي والهلال غدًا في مواجهة مُرتقبة لبلوغ نهائي نخبة آسيا    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    خيسوس يؤكّد جاهزية الهلال لنصف نهائي كأس أبطال آسيا للنخبة أمام الأهلي    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    وزير الخارجية يصل سلطنة عُمان في زيارة رسمية    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    أمانة تبوك تنفذ (10) ورش عمل لحماية النزاهة وتعزيز الشفافية    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    هل تنقذ الصحافة الاقتصاد في عصر الذكاء الاصطناعي؟    الذهب يهبط بأكثر من 1%    الصين تطلق بنجاح قمرًا اصطناعيًا جديدًا لنقل البيانات    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    اتخاذ الإجراءات النظامية بحق مَن يسيء لسمعة السياحة    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    تعاون بين هيئة الصحفيين و"ثقافة وفنون جدة"    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    Adobe تطلق نموذج Al للصور    «إسرائيل» تمنع دخول شاحنات المساعدات لغزة    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فقيه يستعرض اليوم برامج وزارة العمل الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية السعودية
خلال رعايته لافتتاح منتدى جدة للموارد البشرية 2012م
نشر في مكة الآن يوم 24 - 11 - 2012

يستعرض معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه مستجدات برامج وزارة العمل الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية في السعودية وذلك خلال مشاركته في جلسات منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة الذي ينطلق صباح اليوم بقاعة القصر بفندق جدة هيلتون تحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة".
حيث يشرف معاليه مراسم افتتاح المنتدى في تمام الساعة 12:45 ظهراً ثم يشارك في جلسة بعنوان "توجهات وتطبيقات الموارد البشرية السعودية" يستعرض خلالها مستجدات برامج وزارة العمل الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية في السعودية، تليها مناقشة مفتوحة مع معاليه.
ويشهد المنتدى اليوم توقيع تنفيذ مشروع برنامج وفعاليات توطين الوظائف "لقاءات" في مدينة مكة المكرمة والذي تقوده وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية حيث يبرم الاتفاقية الأستاذ إبراهيم بن فهد آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية والدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة للاستعانة بمكتب (AME) كجهة متخصصة لإدارة وتنفيذ معرض توظيف والفعاليات المرافقة بالإضافة لتنفيذ سلسلة من المقابلات الشخصية وفعاليات التقييم المهني والتي تتمحور حول هدف برنامج "لقاءات" الساعي لتوظيف الكوادر الوطنية المؤهلة من الباحثين عن عمل وفق احتياجات سوق العمل بالمملكة العربية السعودية في شركات القطاع الخاص التي تبحث عن قوى عمل وطنية.
وتنطلق جلسات المنتدى في تمام التاسعة صباحاً حيث تبدأ الجلسة الأولى بعنوان "نموذج نقل المعرفة للكفاءات الوطنية" يرأسها الدكتور عصام كوثر مستشار جامعة الملك عبدالعزيز للبحث العلمي، ويتحدث خلالها الأستاذ أحمد الملا مدير المعرفة بارامكو.
فيما تتناول الجلسة الثانية "برنامج وتطبيقات الكوادر السعودية والاحتفاظ بالمواهب" يرأسها الأستاذ طلعت حافظ، ويتحدث خلالها الأستاذ إبراهيم بن فهد آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية والدكتورة أمل شيرة نائب رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة.
وتنطلق في تمام الرابعة والنصف عصراً فعاليات مقهى الموارد البشرية (HR Café) والذي ينظمها نادي جدة للموارد البشرية يتم خلالها طرح ومناقشة تحديات القطاع الخاص في الاحتفاظ بالموظفين فضلاً عن الخروج بنموذج عملي يمّكن الشركات من استخدامه للحد من التسرب الوظيفي إلى جانب توحيد المفاهيم المستخدمة في استبقاء الموظفين، ويستهدف المقهى رؤساء ومدراء الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة.
ويشارك في إدارة المقهى أعضاء نادي جدة للموارد البشرية وهم كلٌ من الأستاذ طارق العمودي مدير الموارد البشرية للمملكة العربية السعودية بشركة بروكتل اند جامبل، والمهندس عمر نجار نائب الرئيس للموارد البشرية بشركة كريستل، والدكتور خالد الكريمي المدير العام التنفيذي للخدمات المساندة بشركة عبداللطيف جميل المحدودة، والأستاذة مجدولين بخاري مدير أول المواهب العالمية والتطوير التنظيمي بشركة كريستل.
وتتواصل جلسات المنتدى خلال يومي الأحد والاثنين حيث يخصص المنتدى يوم غداً الأحد جلسة بعنوان "أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع التجزئة" تناقش التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال، كما تقام جلسة بعنوان "أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع البناء والتشييد" وتناقش التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال، فيما تناقش جلسة أخرى "ممارسات الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة للوصول للنطاق الممتاز والأخضر".
فيما يستعرض المنتدى يوم الاثنين "أفضل ممارسات الموارد البشرية" عبر جلستين الأولى تستعرض في قطاع الصناعة والثانية قطاع الخدمات يتم خلالها استعراض التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال.
وتقام على هامش المنتدى لقائي عمل الأول يناقش تحويل الموارد البشرية لتكون شريكاً استراتيجياً يتم خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشأة وكيفية تطويرها ويستهدف منسوبي إدارات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات السعودية، ويشارك فيه السيد أحمد السالم عضو مجلس إدارة الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية سابقاً، والسيد ديفيد جليلي الشريك الإداري ل(IMS).
أما اللقاء الثاني فيناقش تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظمتهم ويستهدف المدراء التنفيذيين والمهنيين وعدد من الخبراء في الموارد البشرية، ويستمر لمدة يومين ويستعرض توظيف برنامج HRSG لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظماتهم، فضلاً عن شرح المفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه المنظمات فضلاً عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب.
بدوره بيّن الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس منتدى جدة للموارد البشرية 2012م رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة بأن المنتدى سيركز هذا العام على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، حيث يتناول عرضاً لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وأضاف د. سمير حسين بأن منتدى جدة للموارد البشرية الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل ولجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة يُعد أكبر تجمع لمدراء وخبراء الموارد البشرية في سعي من غرفة جدة لزيادة حجم شبكة المعارف وأن يكون فرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة للشركات.
وأبان د. سمير حسين بأن المنتدى عزز في نسخه الثلاثة الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأوضح د. سمير حسين بأن منتدى جدة للموارد البشرية سيركز على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، موضحاً بأن المنتدى الذي يحظى برعاية شركة موارد الإعمار القابضة (CPC) والبنك الأهلي رعاة ماسيين، ومجموعة شركات الزاهد ومجموعة فقيه وشركة بيبسي بقشان رعاة بلاتينين، والشركة السعودية للكهرباء وشركة المُثلى لخدمات البرمجيات MenaITech رعاة ذهبيين، وشركة ندية للتمور راعي داعم، وشركة الإكسير للحلول الإستراتيجية شريك استراتيجي، سيعرض أفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال الأكبر والأسرع نموا في المملكة والتي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وكشف د. سمير حسين بأن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموا في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب ورجال الأعمال ومدراء العموم والتنفيذيون وأصحاب القرار ورؤساء ومدراء الموارد البشرية في المنظمات وأخصائيو الوارد البشرية ومدراء التخطيط والتطوير والتدريب ومدراء التوظيف ومدراء إدارة المواهب ومدراء شؤون الموظفين وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومستشاري الموارد البشرية ومنسوبي بيوت ودور الخبرة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.