سعود بن بندر يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية لهيئة تطوير المنطقة الشرقية    إسرائيل تستبق وقف النار.. اغتيالات وغارات عنيفة    الكشافة تعقد ندوة الاتجاهات التربوية الحديثة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    جمعية لأجلهم تعقد مؤتمراً صحفياً لتسليط الضوء على فعاليات الملتقى السنوي السادس لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    التعليم : اكثر من 7 ٪؜ من الطلاب حققوا أداء عالي في جميع الاختبارات الوطنية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    بوريل يطالب إسرائيل بالموافقة على وقف إطلاق النار في لبنان    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    سجن سعد الصغير 3 سنوات    حرفية سعودية    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    ألوان الطيف    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    من أجل خير البشرية    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    خادم الحرمين يوجه بتمديد العمل ب"حساب المواطن" والدعم الإضافي لعام كامل    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    المملكة تستضيف المعرض الدوائي العالمي    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بالفيديو.. مواطنة بعد فصل ابنها من أسواق شهيرة: كان مستقرا في عمله إلى أن جاءه مدير أجنبي
نشر في الخرج اليوم يوم 06 - 02 - 2019

نشرت مواطنة من الدمام مقطع فيديو قصيرا لعرض معاناة ابنها الذي تم فصله مؤخراً من عمله في سوق شهير للتجزئة كان يعمل به طيلة 4 أعوام بلا أسباب وبدون إشعار مسبق، حسب قولها.
وأظهر المقطع الابن وهو من ذوي الاحتياجات الخاصة، أثناء حديثه عن فصله وتعرضه للظلم، مشيراً إلى أنه لم يكن مقصراً في عمله حتى يتم فصله.
من جانبها قالت الشركة المالكة للسوق، في بيانٍ إنهم حاصلون على شهادة مواءمة الفئة الذهبية من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كشركة وطنية رائدة وفرت الدعم لعمل أصحاب الهمم، مؤكدة أنها اتخذت الإجراءات اللازمة بعد دراسة دقيقة لحالة الموظف عبدالله، ومشيرة إلى أنها تحتفظ بتفاصيل الموضوع حفاظاً على خصوصية الموظف، وأن لديها المستندات اللازمة التي ستقدمها للجهات المختصة.
فيما قالت الأم في لقاء مع برنامج “تم” إن ابنها كان مستقراً في عمله إلى أن تم تغيير مديره المباشر في العمل من مواطن إلى وافد عربي الجنسية، فتغير وضع ابنها وأصبح المدير يعامله معاملة سيئة ويسبه دوماً ويقول له “يا أهبل” و “يا كذاب”.
وأوضحت أنهم في العمل كانوا يكلفون ابنها بحمل أشياء ثقيلة رغم معاناته من آلام في ظهره ما سبب له معاناة جسدية. وفق “أخبار 24”.
وأضافت أن الشركة قالت إنهم فصلوه لأنه لا يستطيع إمساك نفسه عند قضاء الحاجة، لكنها قالت إن هذا غير صحيح، بدليل أن ابنها كان يعمل لديهم منذ 4 سنوات، فلماذا لم يظهر هذا المبرر طوال السنوات الماضية‎.
وأكدت أنهم قاموا بعمل فحص إكلينيكي لعبدالله ثلاث مرّات بناءً على طلب الشركة وتكون النتيجة جيدة في كل مرة، إلا أن الشركة لا يرضون بنتيجة الفحص، حسب قولها.
وناشدت الأم المسؤولين في وزارة العمل بالتدخل لإنصاف ابنها، وحماية ذوي الاحتياجات في القطاع الخاص بدلاً من تركهم تحت رحمة الأجانب.
#فيديو | أم عبدالله: لم يكن هناك سبب يذكر أو مقنع، عبدالله مكافح في عمله، وبعد تغيير المدير من سعودي إلى وافد من جنسية عربية، يقول عبدالله لنا أن المدير يقول له “أنت أهبل”.#تم_واستغلال_ذوي_الاعاقة pic.twitter.com/h0qLmaG25K
— برنامج تم (@TammTalkShow) 5 فبراير 2019
#فيديو | أم عبدالله: المدير الوافد كان يطلب من ابني عبدالله يشيل أشياء حملها ثقيل، وعبدالله يعاني من آلام في ظهره بعدها.#تم_واستغلال_ذوي_الاعاقة pic.twitter.com/HBfr6r2TkN
— برنامج تم (@TammTalkShow) 5 فبراير 2019
#فيديو | عبدالله العقيل: “والله إني حليل، والمدير يقول لي يا أهبل يا كذاب”.#تم_واستغلال_ذوي_الاعاقة pic.twitter.com/FffypMebr0
— برنامج تم (@TammTalkShow) 5 فبراير 2019


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.