المنتخب الصيني يخسر أمام نظيره السعودي في أولى مبارياته بكأس آسيا تحت 17 عاما    من أعلام جازان.. الدكتور خالد علي يحيى النجمي    أسبوع حاسم ترقب لبيانات التضخم وأسعار المستهلكين    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    أكدت مرونتها وفقاً لتطورات السوق.. «أوبك بلس» تزيد الإمدادات في مايو    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    ماتياس: صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    خُطط لإنشاء شبكة طرق تحت الأرض في الرياض    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    إحباط تهريب 51.4 كيلوجرام من الحشيش    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    حلوى العيد .. نار وبواريد    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



انطلاق النظام الإلكتروني الخاص بمتابعة الموظفين بجامعة حائل
نشر في صوت حائل يوم 28 - 10 - 2013

عقد معالي مدير جامعة حائل الأستاذ الدكتور خليل بن ابراهيم البراهيم الاجتماع الدوري لوكلاء وعمداء الجامعة، وذلك لمناقشة بعض المواضيع الهامة على جدول الأعمال، جاء من أبرزها مشروع الشراكات التطوعية في الجامعة نحو مجتمع طلابي متطوع، إضافة إلى المؤتمر العلمي الطلابي الذي ستستضيفه الجامعة الفترة المقبلة.
كما ناقش الاجتماع خطة تشغيل المستشفى الجامعي، وبرنامج الابتعاث المقترح للمرشحين من قبل الجامعة للعمل في المستشفى ضمن الكادر الطبي والتمريض والفني، حيث أكد معالي مدير الجامعة خلال الاجتماع على ضرورة التقيد بنهج القيادة الرشيدة لتوطين الوظائف، وتفعيل قرارات وزارة التعليم العالي التي تخص هذا الشأن، حيث ستكون الأولوية للتوظيف في المستشفى المتوقع تشغيله عام 2016 لخريجي الجامعة من مختلف الكليات.
إلى ذلك دشن معالي مدير جامعة حائل المرحلة النهائية للمشروع الإلكتروني لمتابعة حضور الموظفين (نظام حاضر)، وقال خلال حفل التدشين إن نظام الحوافز والمكافآت سيكون قائما على أساس علمي من خلال هذا النظام، وليس كما كان في السابق يتم بشكل انطباعي، مشيرا إلى أن الإشكاليات تبدأ في أي بيئة عمل عندما لا يتم تمييز الموظف الجيد وتقديره على جهوده التي يبذلها، علما أن العمل سيتم هذا العام على المرحلة الأخيرة من تطبيق نظام الخدمات الإلكترونية في الجامعة، للوصول إلى الهدف الذي تم تحديده قبل سنتين وهو إنشاء بيئة جامعية رقمية، حيث وصلت الجامعة الآن إلى أكثر من 90 % من تطبيق النظام بالكامل، وهو الأمر الذي يتيح لإدارة الجامعة تقييم العمل الجاري في كل العمادات والكليات بشكل يومي، ومتابعة المعاملات اليومية من خلال إدارة خاصة تم تشكيلها لهذا الغرض بمتابعة مباشرة من مدير الجامعة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.