وزير الشؤون الاجتماعية الصيني يعلن ارتفاع معدلات الشيخوخة في الصين    البطيخ يزيّن موائد رمضان بإنتاج يتجاوز (613) ألف طن ونسبة الاكتفاء الذاتي (98%)    20 جولة تبخير وتطييب للمسجد الحرام يوميًا خلال رمضان    زيلينسكي يقر بأن جيش أوكرانيا يعاني «وضعا صعبا جدا» في كورسك    نيفيز يغيب عن تدريبات الهلال بسبب أسنانه    رونالدو: كانوا يقولون عني إنني مجنون عندما انتقلت للدوري السعودي    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    ارتفاع أسعار الذهب    تشكيل النصر المتوقع أمام الخلود اليوم في دوري روشن    موعد مباراة الاتحاد القادمة بعد الفوز على الرياض    محاريب المسجد النبوي لمسات معمارية إسلامية ميزتها النقوش والزخارف البديعة    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    منتدى منافع الثالث يعزز الاستدامة والاستثمار في خدمة ضيوف الرحمن    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    جمعية حفظ النعمة تحفظ فائض وجبات الإفطار في المسجد النبوي الشريف    الفتح يتغلب على الرائد بثلاثية    ولي العهد‬⁩ والرئيس الروسي يستعرضان هاتفيا جهود حل الأزمة الأوكرانية    موسم الرياض يرعى نزال كامبوسوس جونيور ضد يوردان.. ونيكولسون تدافع عن لقبها العالمي في أستراليا    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    جمعية العناية بالمساجد " إعمار " تنفذ برنامج " سقيا المصلين "    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين وأمام سمو ولي العهد.. السفراء المعينون حديثًا لدى عدد من الدول الشقيقة والصديقة يؤدون القسم    لا منتصر بحرب الرسوم    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    في معنى التأمل    رؤية 2030 عززت دور القطاع غير الربحي    النفوذ الصيني في أعالي البحار يهدد الأمن القومي الأميركي    مجندات الوطن    قوة دعم الحرم للدفاع المدني تواصل جهودها في الحرمين الشريفين    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    تصدع الأرض ..صمام الأمان    عَلَم التوحيد    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    بريد القراء    تزامنًا مع يوم العلم السعودي.. "بِر جازان" تطلق مبادرة "حراس الأمن في عيوننا"    خناقة بمسجد!    افضل تجربة تصوير هاتف في فئته بالعالم: سلسلة CAMON 40 من TECNO    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    ارتفاع الفائض التجاري للمملكة خليجياً    سعوديات يدرن مركز الترميم بمكتبة المؤسس    دلالات عظيمة ليوم العلم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منافذ التوسع في التوطين
نشر في اليوم يوم 23 - 03 - 2019

التوسع في تدريب وتوظيف السعوديين والسعوديات ينبغي أن يظل من البرامج المستدامة لدى جميع الجهات المعنية بتوطين الوظائف وتنمية الموارد البشرية، لأن ذلك يتخذ مسارا إستراتيجيا في بناء الوطن في الحاضر وعلى المدى البعيد، وحتى لا يصبح مثل هذا الهدف في سياق التنظير بعيدا عن التطبيق فإن أي اتفاقية أو جهود لاستيعاب السعوديين والسعوديات في البرامج التدريبية والوظيفية ينبغي تنفيذها فور التوقيع عليها أو إقرارها. مؤخرا وقع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، سبع اتفاقيات تعاون لتدريب وتوظيف السعوديين والسعوديات، ودعم الشهادات المهنية الاحترافية، مع الغرف التجارية الصناعية بتبوك، والجوف، والقريات، ونجران، وجدة، وجازان، ومركز كفاءة الطاقة. وبموجب ذلك، سيتولى الصندوق بالتنسيق مع الغرف التجارية الصناعية في تلك المناطق تقديم برامج دعم تدريبية ومالية، لتدريب وتأهيل وتمكين وتوجيه وتوظيف السعوديين والسعوديات في منافذ البيع في 12 نشاطا تجاريا مستهدفا بالتوطين، بالإضافة إلى تقديم خدمات الإرشاد المهني.
ذلك من الأهمية بما لا يسمح بأي تراخٍ أو تساهل في إيجاد طرق لتشغيل المستهدفين عقب تدريبهم وتمليكهم القدرات المطلوبة لأداء الأعمال والوظائف بكفاءة عالية تتناسب مع طموحاتنا في سد الفجوة العملية وحصولهم على فرص وظيفية مناسبة، وتعزيز برامج الإحلال بالأجانب في القطاعات التي تم الإعلان عن توطينها، وفي ذات الوقت ينبغي أن يستتبع ذلك ثقافة عملية ووظيفية تجعل الموظفين الجدد أكثر عناية بمتطلبات وظائفهم خاصة في القطاع الخاص الذي يحتاج إلى التزامات أكثر من أصحاب الأعمال. عملية التوطين تنطوي على مصالح متبادلة بين أبناء الوطن من الموظفين وأصحاب الأعمال، وعلى كل طرف القيام بما يلزم من أجل استمرار العمل، وتطوره، فعالم «البزنس» قد يكون ضاغطا للجميع حيث يرغبون في أوضاع تصاعدية من النمو والمكاسب، وذلك يأتي بالالتزامات العملية والوظيفية، والحرص على تحقيق المصالح، وذلك لا يأتي إلا بدعم من التأسيس الذي يبدأ من دور تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية، حتى لا نلقي أبناء الوطن في اليم وهم مكتوفو الأيادي دون خبرات وسند، ونطلب منهم ما قد يفوق طاقاتهم.
لذلك لا خيار عن التوطين سوى التوطين، وحسنا فعلت وزارة العمل بالاتجاه إلى توطين وظائف الصيدلة التي يوجد بها كثير من الشباب الخريجين الذين بحاجة إلى تلك الوظائف وهي ليست قليلة، ولا ننظر فقط من منظور الكم وإنما الكيف، فهؤلاء الخريجون من كليات مرموقة سواء من داخل الوطن أو خارجه لا مجال آخر للعمل فيه سوى الصيدلة، إلا إذا توقف بهم الحال دون عمل فيها أو في أعمال ذات صلة بالإنتاج الدوائي أو حتى عمليات تسويقه، حينها يمكنهم الاتجاه إلى أعمال أخرى للكسب، ولكن ذلك في حدود ضيقة بانعدام الفرص وهو ما لا يحدث طالما هناك صيدليات وشركات دوائية.
من الأهمية بمكان أن تتسع قاعدة التوطين في كل ما يمكن أن يصلح لاستيعاب أبناء الوطن، ورغم يقيننا بأن منطق السوق غير عاطفي، إلا أنه لا بد من الموازنة بين ضرورة توظيف السعوديين والحفاظ على مصالح أصحاب الأعمال، فإذا كانت تكلفة توظيف السعودي كبيرة على صاحب العمل قياسا بالأجنبي، فذلك أمر يحتاج إلى مقاربات مع صندوق تنمية الموارد البشرية ووزارة العمل من جهة، والقطاع الخاص من جهة أخرى، ولكن في النهاية لا بد أن تبقى الأولوية لتوظيف السعودي أو السعودية طالما هناك وظائف متاحة، وحتى مبدأ التدرج بالنسب في التوظيف جزء من التيسير وقراءة السوق واتجاهات العمل والاستثمار، لذلك نأمل التكامل والتنسيق بين مختلف الأطراف والجهات المعنية حتى تتوازن عملية التوطين وتحقق أهدافها بكفاءة وفعالية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.