السعودية تستضيف الاجتماع الأول لمجلس وزراء الأمن السيبراني العرب    المياه الوطنية: خصصنا دليلًا إرشاديًا لتوثيق العدادات في موقعنا الرسمي    ارتفاع أسعار النفط إلى 73.20 دولار للبرميل    وزير العدل: مراجعة شاملة لنظام المحاماة وتطويره قريباً    سلمان بن سلطان يرعى أعمال «منتدى المدينة للاستثمار»    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    الجيش الأميركي يقصف أهدافاً حوثيةً في اليمن    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    «سلمان للإغاثة»: تقديم العلاج ل 10,815 لاجئاً سورياً في عرسال    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    الطفلة اعتزاز حفظها الله    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    المشاهير وجمع التبرعات بين استغلال الثقة وتعزيز الشفافية    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل سفير جمهورية الصين لدى المملكة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    "سعود الطبية": استئصال ورم يزن خمسة كيلوغرامات من المعدة والقولون لأربعيني    اختتام أعمال المؤتمر العلمي السنوي العاشر "المستجدات في أمراض الروماتيزم" في جدة    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    5 حقائق حول فيتامين «D» والاكتئاب    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل»: تجهيز القطاع الخاص لتوطين الوظائف العليا
خطط وضوابط توطين مستويات كثيرة في القطاع الخاص ومن ضمنها التنفيذية
نشر في اليوم يوم 07 - 08 - 2018

تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تجهيز خطط وضوابط توطين مستويات كثيرة في القطاع الخاص، ومن ضمنها القيادية والتنفيذية وما دونها. وأكدت مصادر مطلعة ل «اليوم» ان وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تتشارك مع جميع الشركات بالمملكة لتحديد وفرز الوظائف المستهدفة لتنفذ خطط الوزارة الإستراتيجية في هذا الخصوص. واوضح المصدر ان هذه القرارت تأتي من حرص قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان، حفظه الله، وولي عهده لتوفير جميع ما يحتاجه الشباب والشابات السعوديين لخلق بيئة عمل مناسبة لهم.
وتحرص الوزارة على خلق بيئة عمل مناسبة للشباب وتشجيعهم في القطاع الخاص، وايضا تطوير مهاراتهم في هذه الوظائف. مشيرة إلى ان العنصر النسائي له نصيب في هذه المستويات من الوظائف لتحفيزهم، كما ان الوزارة على ثقة بالشباب، وبما سينتجونه من هذه الأعمال التي تعتمد على الوافدين، ويشهد القطاع الخاص وخصوصا المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة مؤخرا تغيرات جذرية عملت عليها الوزارة لخلق الفرص الوظيفية للشباب في جميع التخصصات.
ومن جهته، قال الخبير في الموارد البشرية خالد الشنيبر: ان توجه وزارة العمل لتوطين المهن أو الوظائف القيادية يحتاج أن يرافقه تحفيز لتغيير ثقافة تطبيق ممارسات الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص، واكد الشنيبر: من المهم أن تكون البداية بتوطين جميع المهن في أقسام الموارد البشرية؛ لأنها مركز الدعم والتطوير في القطاع الخاص، وتُعتبر مركز التواصل لنجاح العديد من مبادرات الوزارة لتحقيق مستهدفاتها.
وتوقع ان يكون المقصود بالتوجه لتوطين الوظائف القيادية المقصود فيه التحفيز لتوظيف الكوادر السعودية في المناصب العليا والإشرافية بمنشآت القطاع الخاص، مضيفا: لا أتوقع أن يتم بشكل كامل على جميع الوظائف القيادية في المنشآت، وأتوقع أن يتم تطبيقه «كمعدلات بحد أدنى» على المنشآت المتوسطة الحجم وما فوق، وذلك خلال جدول زمني محدد حتى يتم إتاحة الفرصة لعملية التطوير أو الانتقال والتمكين من مركز وظيفي لآخر أعلى.
وذكر الشنيبر أنه حتى تنجح الوزارة في تحفيز زيادة توظيف السعوديين في الوظائف القيادية بالقطاع الخاص، ينبغي أن تكون البداية من المنشآت المتوسطة وما فوق، ومن المهم أن تكون هناك آلية لتحديد معدلات «للجنسيات» لا يتم تجاوزها وذلك للوظائف القيادية والإشرافية في المنشأة الواحدة باستثناء السعوديين، حتى نقتل من التكتلات التي تنشأ من وجود جنسية واحدة وتلعب دور صانع القرار في المنشأة.
ونوه إلى أن دخول كوادر سعودية للوظائف القيادية والإشرافية بشكل أوسع سيكون تأثيره على الوظائف الأقل مستوى مباشرة «الصفوف الثانية» في نفس المنشأة، وسيساهم في تشجيع توظيف السعوديين بشكل أكبر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.