تحذير الشركات من سلبيات تشغيل عمالة وافدة بالتعهيد

في مواجهة مع ما سببته ظاهرة قيام المنشآت الكبرى باستخدام عمالة وافدة تعمل بمراكز لها من الخارج، أي ما يعرف بالتعهيد «الآوت سورس» من إضاعة الكثير من فرص العمل اللائقة لطالبي العمل لدى المنشآت الكبرى، شكلت لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض فرق عمل لتحفيز الشركات الكبرى والتي لديها مراكز اتصال خارج المملكة لنقلها داخل المملكة لتشغيل طالبي العمل، ولمحاذير تمكين عمالة أجنبية خارج المملكة من الوصول لقواعد معلومات تلك الشركات والاطلاع على بيانات عملائها.
كما أصدرت اللجنة في اجتماعها الدوري برئاسة نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة م. منصور الشثري، قرارا بتشكيل فرق عمل لصياغة وتنفيذ عدد من المبادرات الهادفة لرفع كفاءة سوق العمل والتي تعتزم اللجنة اطلاقها قريبا ومنها الحد من ظاهرة التعهيد.
واستعرض الاجتماع نتائج الاجتماع الأول للجنة المشتركة بين مجلس الغرف ووزارة العمل، واطلع على نتائج حملات التوظيف والتدريب التي نظمتها الغرفة لتمكين منشآت الاثني عشر نشاطا لتوطين منافذ بيعها، كما استعرض الاجتماع تعديلات نظام العمل المقترحة بمجلس الشورى والموقف حيالها.
كما تم تشكيل فريق عمل لإعداد دبلومات تأهيلية لأصحاب التخصصات غير المرغوبة في سوق العمل؛ لكي يتم تأهيلهم في مهن يحتاجها سوق العمل وكذلك اعداد دورات تدريبية ميدانية مجانية للطلبة وحديثي التخرج لزيادة مهاراتهم، كما أقرت اللجنة تنظيم حملة توظيف خاصة بأصحاب المؤهلات العليا بالتعاون مع اللجان القطاعية بالغرفة؛ لحث كافة القطاعات على المشاركة فيها.