تطالب شركات في المنطقة الشرقية بوقف انسحاب المتدربين بعد دعم صندوق تنمية الموارد البشرية لها حيث اكدت عدة شركات انتشار الظاهرة في الفترة الاخيرة مطالبين بدراسة الموضوع بينما اكد المتدربون المنسحبون الى وجود فرص وظيفية اخرى ساهمت في انسحابهم.وكشف مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية عن الالتقاء مع الموظفين المنسحبين من الشركات ودراسة الموضوع واكتشفنا ان الحصول على فرص وظيفية اخرى برواتب مغرية ساهم في تسربهم من الشركات التي يدعمها الصندوق. من جانب اخر اكد الدكتور محمد السهلاوي مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ل (اليوم) على تواصل الصندوق مع منشآت القطاع الخاص مضيفا ان الصندوق مستمر في التواصل من بداية توقيع الاتفاقية وحتى انتهاء فترة الدعم بل ومابعد الدعم. وقال ان هناك وحدة مستقلة تشرف على اجراءات وشروط الدعم من خلال التنسيق مع الادارات المعنية بالصندوق لضمان كفاءة التدريب والتوظيف بالقطاع الخاص حيث يقوم الصندوق بزيارات ميدانية مجدولة لتلك الشركات التي وقعت اتفاقيات معه للوقوف على مدى التزام هذه الشركات والمؤسسات بتطبيق بنود هذه الاتفاقيات. واوضح السهلاوي ان الصندوق يركز حاليا على برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف لتسهيل توظيف الشباب السعودي بالقطاع الخاص بعد تأهيلهم الجيد حيث تتمثل آلية البرنامج فيما يلي: يتحمل الصندوق للجهة الموظفة نسبة 75 بالمائة من راتب ومزايا الموظف اثناء فترة تدريبه على رأس العمل بحيث لاتزيد مساهمة الصندوق على 1500 ريال شهريا وتكون الجهة الموظفة مسؤولة عن تكاليف التدريب. يتحمل الصندوق لمدة سنة نسبة 50 بالمائة من راتب الموظف بعد تدريبه على رأس العمل حيث لا تزيد مساهمة الصندوق على مبلغ 2000 ريال شهريا لكل موظف.
