إقامة الافطار الرمضاني لهيئة الصحفيين بمكة من أعلى إطلالة في بقاع المعمورة    أسواق    تعزيز البيئة الاستثمارية في مكة    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    بمشاركة حكومة دمشق لأول مرة.. المؤتمر الأوروبي لدعم سوريا.. ماذا يريد الطرفان؟    وسط تشديد الحصار واستمرار المساومات حول عدد الأسرى.. 2.4 مليون إنسان يقتلهم الاحتلال ببطء داخل غزة    بعد تغلبه على الأهلي في ديربي جدة.. الاتحاد يتوج بطلًا للدوري الممتاز لكرة السلة    نيابة عن خادم الحرمين وأمام ولي العهد.. السفراء المعينون حديثاً لدى عدد من الدول يؤدون القسم    اللجان الأولمبية الإفريقية تعترف بالاتحاد الدولي للهجن    انطلاق «بسطة خير» لتمكين الباعة الجائلين    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    مبادرات مستمرة لحماية المستهلكين والمعتمرين.. الغذاء والدواء: رصد 52 منشأة مخالفة خلال 800 جولة تفتيشية    347 مليون ريال لمشاريع صناعية في الأحساء    823.9 ريالا فارقا سعريا بين أسعار الغرف الفندقية بالمملكة    «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف المملكة وتشيد بحراكها نحو تحفيز الاستثمار    جمعية «صواب» تطلق مشروع «العزيمة» للتعافي من الإدمان بجازان    ربط حي السفارات بشبكة النقل العام عبر حافلات الرياض    ماكرون: التزام فرنسي تجاه لبنان وسيادته    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    الهجمات الأمريكية استهدفت منازل قياديين حوثيين في صنعاء    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    مبابي يقود الريال لكسر عقدة فياريال    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    «كسوة» تطلق سوقها الخيري الرمضاني    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    انفجار العماليق الكبار    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    وغابت الابتسامة    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    ترحيب سعودي باتفاق أذربيجان وأرمينيا    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ألوان نطاقات "تصبغ" موظفي القطاع الخاص
نشر في الوطن يوم 17 - 04 - 2012

أبلغ وزير العمل المهندس عادل فقيه رجال أعمال التقاهم أخيرا في غرفة جدة، بتوجه الوزارة إلى تطبيق برنامج "نطاقات" على المواطنين العاملين في القطاع الخاص، أسوة بالمنشآت الخاصة، وفق ما كشف ل"الوطن" عضو لجنة المقاولين في الغرف التجارية عبدالله رضوان.
وعلمت "الوطن" من مصادر، أن برنامج "نطاقات الموظفين"، سيطال كل المواطنين الموظفين في القطاع الخاص وسيصنفون ضمن 3 فئات تبدأ من الأحمر فالأصفر فالأخضر، وفقا لآليات وشروط محددة للتصنيف في كل نطاق، موضحة أن الموظف المتميز والمثالي سيكون في النطاق الأخضر، والأقل من ذلك في الأصفر، والمقصر وكثير الغياب في الأحمر
------------------------------------------------------------------------
تدرس وزارة العمل تطبيق ألوان برنامج نطاقات على الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، بعد نجاح تطبيقه على المنشآت الخاصة، وزاد من نسبة التوطين بشكل كبير.
وكشف ل "الوطن" عضو لجنة المقاولين السعوديين في الغرف التجارية عبدالله رضوان، أن وزير العمل المهندس عادل فقيه، أبلغ عددا من رجال الأعمال، لدى استضافته في مقعد تجار جدة مؤخرا، بتوجه وزارته نحو تطبيق برنامج نطاقات على الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، بهدف زيادة الإنتاجية وتحقيق الانضباط وتشجيع المنافسة التي تحقق للقطاع الخاص إيجاد موظفين متميزين يسعى لاستقاطبهم مختلف القطاعات الخاصة.
وقال إن رده جاء ضمن إجاباته لهم على تساؤلات وشكاوى من كثرة تنقل الموظفين، وعدم وجود قاعدة بيانات موحدة، يتم من خلالها معرفة مستويات وأماكن عمل الموظفين، ومدى التزامهم بأعمالهم، وجودة الخدمات التي يقدمونها للجهة التي تسعى لتوظيفهم.
من جانبها، علمت "الوطن" من مصادر مطلعة، أن برنامج "نطاقات الموظفين"، سيطال مختلف موظفي القطاع الخاص السعوديين، وسيتم تصنيفهم ضمن ثلاث فئات تبدأ من اللون الأحمر ثم الأصفر وانتهاء بالأخضر، وفقا لآليات ولوائح تحمل شروطا محددة لتصنيف الموظفين في كل نطاق، بالاعتماد على بيانات الإنتاجية في العمل، وعدد أيام الغياب والتأخر، ومدى الالتزام بتنفيذ المهام المنوطة بالموظف، إضافة إلى الدورات التدريبية، والخبرات والمهارات التي يمتلكها، بحيث يصبح الموظف المتميز والمثالي في النطاق الأخضر، والأقل من ذلك في النطاق الأصفر، والموظف المقصر وكثير الغياب في النطاق الأحمر.
وأشارت المصادر إلى أن اللائحة ستعتمد في تصنيف الموظفين على معلومات أخرى تتعلق بالسجل الجنائي للموظف، وخلو صحيفته من الجرائم الجنائية أو المخلة بالشرف، وستعمل الوزارة بالتنسيق مع عدد من الجهات على إعداد اللائحة الخاصة ببرنامج نطاقات للموظفين العاملين في القطاع الخاص. وبينت أنه سيتم التنسيق مع مديري الشركات وأصحاب العمل لإعداد آلية تضمن حصول الوزارة على المعلومات الكافية من جهة عمل الموظف لإدراجها ضمن بنود وعناصر تحديد النطاق، فيما سيتم استحداث إدارة كاملة بجهاز فني وإداري في الوزارة للعمل على تطبيق هذا البرنامج في حال اعتماد الموافقة على تطبيقه، حيث تجري الآن دراسة كافة حيثياته من قبل مختصين في الوزارة وجهات أخرى.
ولفت عضو لجنة المقاولين إلى أن البرنامج في حال إقراره سيسهم في رفع درجة الإنتاجية والكفاءة لدى الموظفين السعوديين، وسيخلق نوعا من المنافسة الإيجابية التي سيستفيد منها الموظف وصاحب العمل، ولاسيما أن المعلومة المهمة التي سيبحث عنها صاحب العمل، هي "ما هو نطاق الموظف؟"، فيما أن الموظف سيسعى جاهداً إلى تحقيق النطاق الأفضل من خلال حرصه على العمل وزيادة إنتاجيته بشكل كبير، والعمل على تطوير إمكاناته.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.