المملكة تدين المحاولات الإسرائيلية المتواصلة لزعزعة أمن واستقرار سوريا والمنطقة    الكشخة النفسية    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    إسرائيل تستغل الوضع السوري لتنفيذ المخططات التوسعية    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    20 نقطة للتطوع في مفاضلة فرص المعلمين    رسمياً... إجازة إضافية لطلاب وطالبات ومنسوبي التعليم بمدن جدة ومكة والطائف    الأهلي والقادسية صراع على ذهب السيدات    أخضر الشاطئية يواصل استعداده في بتايا    الاتفاق يتمسك بالشهري بعقد جديد    «أوبك+» تتجه إلى إلغاء تخفيضات الإنتاج الطوعية تدريجيًا بدءًا من أبريل 2025    الأهلي والهلال في الإنماء والفيصل يستقبل النصر    "الأخضر" ينتظر الدعم    «شارع الأعشى» يثير الجدل ويتصدر المشاهدة..    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق    تقرير «مؤتمر أجا التقني» على طاولة نائب أمير حائل    سعود بن بندر: المملكة أولت الأيتام عناية خاصة    ضمن مبادرة وزارة البلديات والإسكان    تنامي طلبات نزلاء فنادق مكة على «الأكلات الشعبية» يعزز توظيف السعوديات    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    مشروع ولي العهد يُجدّد مسجد العباسة بجازان    مشروع «تعظيم البلد الحرام».. 300 ساعة تطوعية لخدمة ضيوف الرحمن    الشؤون الإسلامية: يمنع التسول داخل المساجد وساحاتها    مباحثات هاتفية بين ترامب وبوتين لأكثر من ساعتين    السعودية للشحن: شحنات التمور ارتفعت 64 % وننقلها إلى أكثر من 45 وجهة عالمية    ارتفاع عدد الشهداء في غزة إلى 419 شهيدًا والجرحى إلى 528    ‏سمو ولي العهد‬⁩ يرأس جلسة مجلس الوزراء‬⁩    سمو ولي العهد يُطلِق خريطة "العمارة السعودية" لتعزيز الهوية العمرانية في المملكة    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ لثقافة المسؤولية الاجتماعية    تغير الدوام حل للغياب الجماعي    استمرار هطول الأمطار الرعدية وزخات البرد على عدة مناطق في المملكة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    قطاع ومستشفى النماص يُنفّذ فعالية "اليوم العالمي لمكافحة السمنة"    أكد أن نظام الإعلام الجديد يحفز الاستثمارات.. الدوسري: لا يقلقني موت الصحافة الورقية.. يقلقني موت الصحفي    الأردن يدعو مواطني ومقيمي دول مجلس التعاون الخليجي لاكتشاف روائع المواقع التراثية المصنّفة ضمن قائمة اليونسكو    الاتحاد السعودي للهجن يختتم دورة تدريبية لمنسوبيه    تأمينا لخطوط الملاحة البحرية وحركة التجارة العالمية.. أمريكا تواصل ضرباتها لإفقاد الحوثيين القدرة على استهداف السفن    الاحتلال الإسرائيلي يواصل الاقتحامات والاعتداءات وإرهاب السكان.. 45 ألف نازح في جنين وطولكرم بالضفة الغربية    230 مليون سهم تداولات السوق السعودي    الحج لضيوف الرحمن: تجنبوا تحويل الأموال إلى جهات مجهولة    جهاز داخل الرحم (2)    الأمير سعود بن نهار يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"    تكفينا جنة الأعرابي    العتودي مساعدًا لرئيس بلدية بيش    8 خدمات نوعية للقطاع الوقفي    مسجد "عِتبان بن مالك الأنصاري" مَعْلمٌ تاريخي يرتبط بالسيرة النبوية في المدينة المنورة    الموهبة رائد عسيري: الصدفة قادتني إلى النجومية    أمسية شعرية ضمن أهلا رمضان    تطبيق العِمَارَة السعودية على رخص البناء الجديدة    78 مليونا لمستفيدي صندوق النفقة    تتبع وإعادة تدوير لوقف هدر الأدوية    صقور نجد يتوج بكأس بطولة الوسطى للهوكي ويحصد الميداليات الذهبية    العلم الذي لا يُنَكّس    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ألوان نطاقات "تصبغ" موظفي القطاع الخاص
نشر في الوطن يوم 17 - 04 - 2012

أبلغ وزير العمل المهندس عادل فقيه رجال أعمال التقاهم أخيرا في غرفة جدة، بتوجه الوزارة إلى تطبيق برنامج "نطاقات" على المواطنين العاملين في القطاع الخاص، أسوة بالمنشآت الخاصة، وفق ما كشف ل"الوطن" عضو لجنة المقاولين في الغرف التجارية عبدالله رضوان.
وعلمت "الوطن" من مصادر، أن برنامج "نطاقات الموظفين"، سيطال كل المواطنين الموظفين في القطاع الخاص وسيصنفون ضمن 3 فئات تبدأ من الأحمر فالأصفر فالأخضر، وفقا لآليات وشروط محددة للتصنيف في كل نطاق، موضحة أن الموظف المتميز والمثالي سيكون في النطاق الأخضر، والأقل من ذلك في الأصفر، والمقصر وكثير الغياب في الأحمر
------------------------------------------------------------------------
تدرس وزارة العمل تطبيق ألوان برنامج نطاقات على الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، بعد نجاح تطبيقه على المنشآت الخاصة، وزاد من نسبة التوطين بشكل كبير.
وكشف ل "الوطن" عضو لجنة المقاولين السعوديين في الغرف التجارية عبدالله رضوان، أن وزير العمل المهندس عادل فقيه، أبلغ عددا من رجال الأعمال، لدى استضافته في مقعد تجار جدة مؤخرا، بتوجه وزارته نحو تطبيق برنامج نطاقات على الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، بهدف زيادة الإنتاجية وتحقيق الانضباط وتشجيع المنافسة التي تحقق للقطاع الخاص إيجاد موظفين متميزين يسعى لاستقاطبهم مختلف القطاعات الخاصة.
وقال إن رده جاء ضمن إجاباته لهم على تساؤلات وشكاوى من كثرة تنقل الموظفين، وعدم وجود قاعدة بيانات موحدة، يتم من خلالها معرفة مستويات وأماكن عمل الموظفين، ومدى التزامهم بأعمالهم، وجودة الخدمات التي يقدمونها للجهة التي تسعى لتوظيفهم.
من جانبها، علمت "الوطن" من مصادر مطلعة، أن برنامج "نطاقات الموظفين"، سيطال مختلف موظفي القطاع الخاص السعوديين، وسيتم تصنيفهم ضمن ثلاث فئات تبدأ من اللون الأحمر ثم الأصفر وانتهاء بالأخضر، وفقا لآليات ولوائح تحمل شروطا محددة لتصنيف الموظفين في كل نطاق، بالاعتماد على بيانات الإنتاجية في العمل، وعدد أيام الغياب والتأخر، ومدى الالتزام بتنفيذ المهام المنوطة بالموظف، إضافة إلى الدورات التدريبية، والخبرات والمهارات التي يمتلكها، بحيث يصبح الموظف المتميز والمثالي في النطاق الأخضر، والأقل من ذلك في النطاق الأصفر، والموظف المقصر وكثير الغياب في النطاق الأحمر.
وأشارت المصادر إلى أن اللائحة ستعتمد في تصنيف الموظفين على معلومات أخرى تتعلق بالسجل الجنائي للموظف، وخلو صحيفته من الجرائم الجنائية أو المخلة بالشرف، وستعمل الوزارة بالتنسيق مع عدد من الجهات على إعداد اللائحة الخاصة ببرنامج نطاقات للموظفين العاملين في القطاع الخاص. وبينت أنه سيتم التنسيق مع مديري الشركات وأصحاب العمل لإعداد آلية تضمن حصول الوزارة على المعلومات الكافية من جهة عمل الموظف لإدراجها ضمن بنود وعناصر تحديد النطاق، فيما سيتم استحداث إدارة كاملة بجهاز فني وإداري في الوزارة للعمل على تطبيق هذا البرنامج في حال اعتماد الموافقة على تطبيقه، حيث تجري الآن دراسة كافة حيثياته من قبل مختصين في الوزارة وجهات أخرى.
ولفت عضو لجنة المقاولين إلى أن البرنامج في حال إقراره سيسهم في رفع درجة الإنتاجية والكفاءة لدى الموظفين السعوديين، وسيخلق نوعا من المنافسة الإيجابية التي سيستفيد منها الموظف وصاحب العمل، ولاسيما أن المعلومة المهمة التي سيبحث عنها صاحب العمل، هي "ما هو نطاق الموظف؟"، فيما أن الموظف سيسعى جاهداً إلى تحقيق النطاق الأفضل من خلال حرصه على العمل وزيادة إنتاجيته بشكل كبير، والعمل على تطوير إمكاناته.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.